BAB 5 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
1. Hasil Penelitian 1.1. Karakteristik Reponden
Karakteristik perawat yang berjumlah 45 orang di ruang Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Kota Langsa yang menjadi responden penelitian yaitu usia
minimum 22 tahun, maximum 41 tahun dengan rata-rata responden 27,73. Sedangkan lama bekerja responden minimum 2 tahun, maximum 11 tahun dengan
rata-rata 5,02. Hasil penelitian tentang usia dan lama bekerja responden dapat dilihat pada tabel sebagai berikut:
Tabel 5.1 Tendensi sentral usia dan lama bekerja perawat ruang Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Kota Langsa n= 45
No Karakteristik
Minimum Maximum
Mean 1.
Usia 22
41 27,73
2.
Lama bekerja 2
11 5,02
Hasil penelitian tentang jenis kelamin responden sebagian besar adalah laki-laki 57,78 dari suku Aceh 53,33 dan seluruhnya beragama islam
100 dengan latar belakang pendidikan mayoritas DIII Keperawatan 71,11 serta sebagian responden pernah mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan
Universitas Sumatera Utara
penanganan pasien gawat darurat PPGD, ATLS, BTCLS 24,44. Hasilnya dapat dilihat pada tabel 5.2 sebagai berikut:
Tabel 5.2 Distribusi Frekuensi Data Demografi Perawat Ruang Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Kota Langsa n= 45
No Data Demografi Frekuensi
persentase 1
Jenis kelamin a. Laki-laki
b. Perempuan 26
19 57.78
42.22
2 Suku
a. Aceh b. Jawa
c. Minang d. Melayu
e. Dan lain-lain 24
13 1
3 4
53.33 28.89
2.22 6.67
8.89
3 Agama
a. Islam 45
100
4 Pendidikan
a. SI Keperawatan b. DIII Keperawatan
c. SPK 7
32 6
15.56 71.11
13.33
5 Pelatihan yang pernah diikuti
a. ATLS b. BTLS
c. PPGD d. GKM
e. SIM f. Nasokomial
g. Tidak pernah ikut pelatihan 2
3 6
1 1
1 31
4.44 6.67
13.33 2.22
2.22 2.22
44.46
Universitas Sumatera Utara
1.2. Stres kerja dan strategi koping pada perawat yang bertugas di ruang Instalasi Gawat darurat Rumah Sakit Kota Langsa
Stres kerja yang memiliki nilaimean tertinggi merupakan stress yang paling banyak dirasakan responden penelitian karena adanya stressor di tempat
kerja seperti terlihat pada tabel 5.3. Urutan stres kerja yang sering dikeluhkan perawat meliputi perasaan kesal terhadap pasienkeluarga pasien mean= 2.11,
sd=0.50 diikuti oleh pimpinan yang kurang memperhatikan kesejahteraan mean= 1.97, sd= 0.56, kesl terhadap teman yang tidak bertanggungjawab dalam
bekerja dan melimphkan pekerjaannya mean=1.97, sd=0.56, perasaan letih dan otot kaku setelah selesai bekerja mean=1.91, sd=0.59 serta pimpinan yang sering
mengintervensi pekerjaan mean=1.80, sd=0.55
Tabel 5.3 Urutan skor stres kerja berdasarkan nilai mean dari yang tertinggi sampai yang terendah n= 45
No Stres kerja
Mean SD
1 Saya kesal menghadapi pasienkeluarga pasien yang cerewet
2.11 0.50
2. Saya merasa pimpinan kurang memperhatikan kesejahteraan saya
Kategori