4.2.3 Analisis Deskriptif Berdasarkan Variabel Motivasi Kerja Tabel 4.4
Distribusi Jawaban Responden Tentang Motivasi Kerja Indikator
SS S
KS TS
STS Jumlah
f f
f f
f
1 11 36,7
9 30,0
5 16,7
5 16,7
30 2
19 63,3 9
30,0 2
6,7 30
3 18 60,0 11 36,7
1 3,3
30 4
24 80,0 6
20,0 30
5 17 56,7
9 30,0
4 13,3
30
Sumber : Data Primer diolah, 2013
1 Berdasarkan jawaban dari 30 responden yang menyatakan tentang pegawai
Rapiko Garments bekerja dengan penuh keuletan paling banyak menyatakan sangat setuju 36,7 dan paling sedikit yang menyatakan tidak setuju dan
kurang semangat masing-masing 16,7, karena hasil kerja yang baik diawali dari keuletan yang tertanam dalam diri pegawai, sehingga dapat
menciptakan hasil kerja yang baik pula. 2
Hasil dari 30 responden yang menyatakan tentang pegawai Rapiko Garments menciptakan produk baru dalam usaha dagang ini paling banyak
menyatakan sangat setuju 63,3 dan paling sedikit yang menyatakan kurang setuju 6,7. Hal ini sesuai dengan pegawai masing-masing yang
memiliki keahlian dan keterampilan tersendiri didalam bekerja dan dalam menciptakan produk baru untuk pengembangan usaha.
3 Berdasarkan dari jawaban 30 responden yang menyatakan tentang
kedisiplinan yang baik dapat menciptakan keteraturan di tempat kerja paling banyak menyatakan sangat semangat 60,0 dan paling sedikit yang
menyatakan tidak semangat 3,3. Hal ini berdasarkan susunan serta struktur pekerjaan yang telah ditentukan oleh pemilik Rapiko Garments
Universitas Sumatra Utara
yang akan menciptakan keteraturan dalam bekerja dan menciptakan suasana yang aman dalam bekerja.
4 Hasil dari 30 responden yang menyatakan tentang tanggung jawab yang
dimiliki membuat hasil kerja tepat waktu paling banyak menyatakan sangat semangat 80,0 dan paling sedikit yang menyatakan semangat 20,0,
karena masing-masing karyawan memiliki tanggung jawab yang berbeda- beda dalam pelaksanaan suatu pekerjaan yang menciptakan hasil kerja
selesai tepat waktu dengan pembagian tugas yang sudah sesuai dengan keahlian dan tanggung jawab masing-masing.
5 Berdasarkan dari jawaban 30 responden yang menyatakan tentang pegawai
Rapiko Garments bekerja dengan penuh keteraturan paling banyak menyatakan sangat semangat 56,7 dan paling sedikit yang menyatakan
kurang semangat 13,3. Hal ini sesuai dari pelaksanaan kerja pegawai yang dimulai dari penyusunan pola, pemotongan, pengesuman, pembordiran,
penjahitan sampai dengan pengepakan yang tertata rapi serta keteraturan dalam bekerja antara satu pegawai dengan pegawai yang lainnya.
4.3 Uji Asumsi Klasik 4.3.1 Uji Normalitas
Kategori