MotivasiKerja KESIMPULAN, SARAN, DAN KETERBATASAN

13 Saya cenderung membangun hubungan yang erat dengan para rekan sekerja 14 Saya menikmati menjadi bagian kelompok dalam organisasi 15 Saya lebih menikmati bekerjasama dengan orang lain dari pada bekerja sendiri Sumber : Surodilogo, Leonardus Bintoro, 2010, “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sumber Sehat Semarang”, Tesis, Universitas Diponegoro.

B. Komitmen Organisasi

Pernyataan STS TS KS S SS 1 Saya bahagia menghabiskan karier saya di kantor ini 2 Saya bangga menjadi bagian dari kantor ini 3 Saya merasa terikat secara emosional dari kantor ini 4 Saya memiliki rasa memiliki yang kuat terhadap kantor ini 5 Kantor ini berarti sangat besar bagi saya 6 Tetap bekerja di kantor ini meurpakan kebutuhan sekaligus keinginan saya 7 Akan sangat bahagia saya meninggalkan kantor ini 8 Kehidupan saya akan terganggu bila meninggalkan kantor ini 9 Saya merasa memiliki sedikit pilihan bila meninggalkan kantor ini 10 Saya merasa tetap bekerja di kantor ini merupakan kewajiban moral 11 Saya dididik untuk tetap percaya terhadap nilai setia pada kantor ini Sumber :Puspitawati, Ni Made Dwi, 2013, “Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi: PengaruhnyaTerhadapKualitasLayanan Hotel Bali Hyatt Sanur”, Tesis, Universitas Udayana.

C. Kinerja

Pernyataan STS TS KS S SS 1 Saya selalu mengerjakan pekerjaan dengan teliti 2 Saya sangat disiplin dalam bekerja 3 Saya selalu mampu mengerjakan pekerjaan sesuai target yang ditentukan 4 Saya selalu menetapkan target dalam bekerja 5 Saya selalu tepat waktu dalam penyelesaian pekerjaan 6 Saya tidak pernah menunda-nunda pekerjaan 7 Saya selalu masuk dan pulang kerja tepat pada waktunya 8 Saya tidak pernah meninggalkan tempat kerja tanpa izin 9 Saya mampu bekerjasama dengan rekan kerja saya 10 Saya selalu terbuka pada pendapat orang lain Sumber : Ficalista, Cafila, 2011, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai DinasKoperasidan UKM Kota Malang”, UIN Malang. Lampiran 2 : Tabulasi Data Variabel NF, NFP, NFA, KOM DAN KINE Konstruk Need For Achievement NF No. Resp NF 1 NF 2 NF 3 NF 4 NF 5 Jumlah 1 4 4 5 4 4 21 2 4 4 5 4 4 21 3 4 2 4 4 4 18 4 4 4 4 4 5 21 5 4 4 4 4 4 20 6 5 4 4 4 5 22 7 5 4 4 4 5 22 8 4 4 4 4 4 20 9 5 4 4 4 5 22

Dokumen yang terkait

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kabupaten Grobogan(Studi Empiris Di Badan Kepeg

0 2 17

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kabupaten Grobogan(Studi Empiris Di Bada

0 7 18

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH DAERAH Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Daerah (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Karanganyar).

0 3 11

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH DAERAH Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Daerah (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Karanganyar).

0 3 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Stud

0 4 16

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.

0 2 15

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.

0 1 13

PENDAHULUAN Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.

0 3 6

Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Metrologi Kota Bandung.

0 1 31

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI PENGEMBANGAN KEGIATAN BELAJAR (BPKB) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (DIY).

2 15 195