244 1. Sanksi pada tata tertib ini tidak dikenakan secara beruntun dan
berurutan tetapi tergantung pada jenis dan kualitas pelanggaran yang dilakukan
2. Kepala Sekolah bertanggung jawab atas pembinaan dan tegaknya tata tertib ini
3. Segala biaya yang timbul akibat pelaksanaan tata tertib ini dibebankan pada anggaran yang sesuai
4. Apabila dikemudian hari ternyata ada perubahan dalam tat tertib ini akan dibetulkan sebagaimana mestiya
5. Tata tertib ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
III.
TATA TERTIB PEGAWAI A. KETENTUAN UMUM
1. Tata tertib di sekolah merupakan nilai dasar yang secara konsekuen harus ditegakkan dan dilaksanakan oleh warga sekolah
untuk mewujudkan
suasana kondusif
di sekolah
guna meningkatkan kinerja semua warga sekolah
2. Tata tertib ini diperlukan sebagai kendali tindakan dan kegiatan dalam melaksanakan program kerja yang telah ditentukan sesuai
visi dan misi sekolah 3. Tata krama dan tata tertib ini mengacu pada nilai-nilai keimanan
dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa, akhlaqul karimah, kedisiplinan, kepedulian, kesetiakawanan dan tata hubungan yang
dijiwai sikap saling asah, asih dan asuh
B. KEWAJIBAN SELAKU PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. Mematuhi segala peraturan disiplin pegawai negeri sipil dan peraturan perundangan lainnya yang berlaku
2. Tidak melakukan tindakan yang dilarang oleh peraturan maupun perundang-undangan yang berlak
3. Wajib mengikuti Upacara Bendera sebagai wujud kesetiaan terhadap bangsa dan negara
C. KEWAJIBAN SELAKU PRIBADI
1. Sadara akan tugas, beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berlaku jujur dan beraklak mulia
2. Memiliki rasa cinta, bangga dan menjaga nama baik sekolah baik di dalam maupun di luar sekolah
245 3. Menjaga dan mengusahakan tercapainya keamanan, kebersihan,
ketertiban, keindahan, kesehatan, kekeluargaan dan kerindangan sekolah 7 K
4. Proaktif dalam ikut serta mewujudkan visi dan misi sekolah 5. Hadir dan pulang tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang
berlaku 6. Berpakaian sopan dan rapi, serta mengenakan pakaian seragam
sesuai ketentuan yang berlaku 7. Melaksanakan pekerjaan sesuai tugas dan kewenangan masing-
masing 8. Menandatangani daftar kehadiran pada setiap hari kerja, dan
apabila tidak hadir harus menyampaiakn surat izin yang sah 9. Mendatakan secara tertib semua kegiatan dan melaporkannya
secara berkala kepada atasan langsung 10. Membuat program kerja dan kendali kegiatan sesuai tugas dan
kewenangan masing-masing 11. Mampu mengungkapkan pendapat secara sopan dan runtut, serta
dapat menerima dan menghargai pendapat secara selektif demi kemajuan kerja
12. Memiliki motivasi dan semangat untuk mengembangkan karir
D. HUBUNGAN PEGAWAI DENGAN GURU
1. Melayani dan mengurus guru dalam hal kepegawaian, seperti membantu guru memproses usulan kenaikan pangkat
2. Saling menghargai tugas masing-masing dan mau menerima pendapat yang benar dari guru dan berkomunikasi dengan bahasa
yang baik dan benar secara sopan 3. Mau memberi saran dan dapat menerima kritik guru
E. HUBUNGAN PEGAWAI DENGAN KEPALA SEKOLAH
1. Memiliki program yang diketahui oleh kepala Sekolah dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab
2. Sanggup melaksanakan tugas yang diberikan oleh kepala sekolah dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab
3. Saling menghargai dan menghormati serta siap membantu tugas- tugas kepala sekolah demi kelancaran penyelenggaraan sekolah
dan peningkatan mutu sekolah
