243 adil, disiplin, berwibawa, menghindari perilaku tercela dan
beraklak mulia 2. Mengamalkan ibadah dan kewajiban agama sesuai keyakinannya
3. Bertutur kata baik dan berusaha menghinari segala yang sia-sia 4. Tidak merokok saat mengajar di depan kelas ataupun dalam situasi
resmi, seperti rapat, di perpustakaan, di laboratorium, dsb 5. Memberikan contoh dalam penegakan disiplin, tata krama dan tata
tertib, misalnya hadir tepat waktu di kelas, berpenampilan rapi, peduli terhadap kebersihan kelas, dsb
6. Memotivasi dan membantu siswa dalam belajar, berkarya, bekreasi dan berprestasi
7. Memberi contoh positif yang dapat memotivasi teman sejawat dalam meningkatkan kinerja dan profesionalisme
8. Tidak menjelekkan datau mengkritik kebijakan sekolah ataupun teman sejawat di depan siswa atau di depan umum
9. Memberi pujian dan selamat kepada teman sejawat yang melakukan hal yang baik dan berprestasi
10. Aktif melaksanakan kegiatan penunjang profesi seperti seminar, MGMP, pelatihan dan semacamnya serta mengimbaskan
pengetahuannya kepaa teman sejawat 11. Memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi dan
kedudukan sesuai dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya
G. SANKSI-SANKSI
1. Teguran secara lisan 2. Peringatan tertulis maksimal tiga kali
3. Hukuman administrasi 4. Dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku
H. HAK DAN PENGHARGAAN
1. Selain kewajiban, melekat pula hak-hak guru sesuai dengan aturan perundangan yang berlaku
2. Bagi guru yang berprestasi akan mendapat penghargaan dari sekolah
3. Penghargaan bagi guru yang berprestasi akan diatur tersendiri dalam tata tertib Dana Setia kawan Sosial Guru dan Karyawan
I. LAIN - LAIN
244 1. Sanksi pada tata tertib ini tidak dikenakan secara beruntun dan
berurutan tetapi tergantung pada jenis dan kualitas pelanggaran yang dilakukan
2. Kepala Sekolah bertanggung jawab atas pembinaan dan tegaknya tata tertib ini
3. Segala biaya yang timbul akibat pelaksanaan tata tertib ini dibebankan pada anggaran yang sesuai
4. Apabila dikemudian hari ternyata ada perubahan dalam tat tertib ini akan dibetulkan sebagaimana mestiya
5. Tata tertib ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
III.
TATA TERTIB PEGAWAI A. KETENTUAN UMUM
1. Tata tertib di sekolah merupakan nilai dasar yang secara konsekuen harus ditegakkan dan dilaksanakan oleh warga sekolah
untuk mewujudkan
suasana kondusif
di sekolah
guna meningkatkan kinerja semua warga sekolah
2. Tata tertib ini diperlukan sebagai kendali tindakan dan kegiatan dalam melaksanakan program kerja yang telah ditentukan sesuai
visi dan misi sekolah 3. Tata krama dan tata tertib ini mengacu pada nilai-nilai keimanan
dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa, akhlaqul karimah, kedisiplinan, kepedulian, kesetiakawanan dan tata hubungan yang
dijiwai sikap saling asah, asih dan asuh
B. KEWAJIBAN SELAKU PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. Mematuhi segala peraturan disiplin pegawai negeri sipil dan peraturan perundangan lainnya yang berlaku
2. Tidak melakukan tindakan yang dilarang oleh peraturan maupun perundang-undangan yang berlak
3. Wajib mengikuti Upacara Bendera sebagai wujud kesetiaan terhadap bangsa dan negara
C. KEWAJIBAN SELAKU PRIBADI
1. Sadara akan tugas, beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berlaku jujur dan beraklak mulia
2. Memiliki rasa cinta, bangga dan menjaga nama baik sekolah baik di dalam maupun di luar sekolah
