49
Tabel 4.2 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Cronbach Alpha
0,70 Keterangan
Konflik Peran Ganda 0,874
Reliabel
Kecerdasan Emosional
0,827 Reliabel
Komitmen Organisasi
0,819 Reliabel
Kinerja 0,880
Reliabel Sumber: data primer diolah, 2013
Berdasarkan tabel 4.2 di atas dapat diketahui bahwa nilai Cronbach Alpha dari seluruh variabel yang diujikan nilainya di atas 0,70, maka dapat disimpulkan bahwa
seluruh variabel dalam penelitian ini dinyatakan reliabel.
2. Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif dalam penelitian ini akan mendeskriptifkan data karakteristik responden berdasarkan lama kerja, usia, dan pendidikan terakhir. Analisis
deskriptif digunakan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai nilai variabel penelitian. Analisis deskriptif ditunjukkan melalui data presentase.
a. Responden Menurut Tingkat Pendidikan Tabel 4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan
Terakhir Jumlah
Persentase
SMA -
D3 63
92,6 S1
5 7,4
Jumlah
68 100
Sumber : Data primer diolah, 2013
50
Berdasarkan tabel 4.3 di atas, responden dalam penelitian ini responden dengan jumlah terbesar adalah lulusan D3 atau sederajat yaitu sebanyak 63 orang atau
92,6 dan lulusan S1 sebanyak lima orang atau 7,4, sementara untuk lulusan SMA sebesar 0 atau tidak ada perawat yang memiliki pendidikan terakhir SMA.
Berdasarkan pendidikan terakhir menunjukkan bahwa sebagian besar perawat yang bekerja di Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi mengenyam pendidikan sampai
dengan D3, dengan demikian bahwa secara umum perawat yang bekerja di Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi termasuk dalam kategori pendidikan sedang.
b. Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Kerja
Jumlah Persentase
1-5 Tahun 11
16,2 6-10 Tahun
17 25
≥ 11 Tahun 40
58,8
Jumlah 68
100
Sumber: data primer diolah,2013 Berdasarkan tabel
4.4 dapat dilihat bahwa masa kerja sebagian besar
karyawan Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah 40 orang atau sebesar 58,8 karyawan bekerja selama 11 tahun
dan lebih dari 11 tahun. Karyawan yang bekerja antara 6 sampai 10 tahun adalah 17 orang atau 25, dan karyawan yang bekerja antara 1 sampai 5 tahun adalah 11 orang
atau 16,2.
51
c. Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Umur Jumlah
Persentase
20-30 Tahun 23
33,8 31-40 Tahun
37 54,4
≥ 41 Tahun 8
11,8
Jumlah 68
100
Sumber: data primer diolah, 2013 Karakteristik responden berdasarkan usia dapat diketahui sebanyak 33,8
atau 23 orang berusia antara 20-30 tahun, 54,4 atau 37 orang berusia antara 31-40 tahun dan sebanyak 11,8 atau 8 orang berusia 41 tahun ke atas. Seperti yang tertera
pada tabel 4.5 di atas dapat diketahui bahwa responden yang bekerja di Rumah Sakit
Islam Jakarta Pondok Kopi sebagian besar berusia antara 31-40 tahun.
C. Pembahasan dan Analisis Data 1. Deskriptif Variabel Konflik Peran Ganda
Jawaban responden mengenai variabel konflik peran ganda adalah sebagai berikut:
Tabel 4.6 Sedikitnya Waktu Responden Untuk Anaknya
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
12 17.6
17.6 17.6
Setuju 20
29.4 29.4
47.1 Ragu-ragu
4 5.9
5.9 52.9
Tidak Setuju 28
41.2 41.2
94.1 Sangat Tidak Setuju
4 5.9
5.9 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013
52
Tabel 4.6 di atas menjelaskan bahwa 12 responden atau 17,6 menyatakan
sangat setuju, 20 responden atau 29,4 menyatakan setuju, 4 responden atau 5,9 menyatakan ragu-ragu, 28 responden atau 41,2 menyatakan tidak setuju dan 4
responden atau 5,9 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan sedikitnya waktu yang diberikan responden untuk anaknya.
Tabel 4.7 Sedikitnya Waktu Responden Untuk Mendukung Karir Suami
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
5 7.4
7.4 7.4
Setuju 19
27.9 27.9
35.3 Ragu-ragu
8 11.8
11.8 47.1
Tidak Setuju 30
44.1 44.1
91.2 Sangat Tidak Setuju
6 8.8
8.8 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013 Tabel 4.7
di atas menjelaskan bahwa 5 responden atau 7,4 menyatakan sangat setuju, 19 responden atau 27,9 menyatakan setuju, 8 responden atau
11,8 menyatakan ragu-ragu, 30 responden atau 44,1 menyatakan tidak setuju dan 6 responden atau 8,8 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan
sedikitnya waktu responden untuk mendukung karir suami.
53
Tabel 4.8 Tidak Maksimal Terkait Peran Sebagai Orang Tua
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
5 7.4
7.4 7.4
Setuju 27
39.7 39.7
47.1 Ragu-ragu
5 7.4
7.4 54.4
Tidak Setuju 24
35.3 35.3
89.7 Sangat Tidak Setuju
7 10.3
10.3 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013 Tabel 4.8
di atas menjelaskan bahwa sebanyak 5 responden atau 7,4 menyatakan sangat setuju, 27 responden atau 39,7 menyatakan setuju, 5
responden atau 7,4 menyatakan ragu-ragu, 24 responden atau 35,3 menyatakan tidak setuju dan 7 responden atau 10,3 menyatakan sangat tidak setuju dengan
pernyataan tidak maksimal terkait peran sebagai orang tua.
Tabel 4.9 Kurangnya Waktu Responden Untuk Keluarga
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
5 7.4
7.4 7.4
Setuju 24
35.3 35.3
42.6 Ragu-ragu
5 7.4
7.4 50.0
Tidak Setuju 32
47.1 47.1
97.1 Sangat Tidak Setuju
2 2.9
2.9 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013
54
Tabel 4.9 di atas menjelaskan bahwa 5 orang responden atau 7,4
menyatakan sangat setuju, 24 responden atau 35,3 menyatakan setuju, 5 responden atau 7,4 menyatakan ragu-ragu, 32 responden atau 47,1 menyatakan
tidak setuju dan 2 responden atau 2,9 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan kurangnya waktu yang diberikan untuk keluarga.
Tabel 4.10 Waktu Kerja Membuat Responden Merasa Tertekan
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
3 4.4
4.4 4.4
Setuju 10
14.7 14.7
19.1 Ragu-ragu
7 10.3
10.3 29.4
Tidak Setuju 45
66.2 66.2
95.6 Sangat Tidak Setuju
3 4.4
4.4 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013 Tabel 4.10 menjelaskan bahwa 3 responden atau 4,4 menyatakan sangat
setuju, 10 responden atau 14,7 menyatakan setuju, 7 responden atau 10,3 menyatakan ragu-ragu, 45 responden atau 66,2 menyatakan tidak setuju dan 3
responden atau 4,4 menyatakan sangat setuju terhadap pernyataan waktu kerja membuat responden merasa tertekan.
55
Tabel 4.11 Tuntutan Tugas Membuat Responden Kurang Memperhatikan Keluarga
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
2 2.9
2.9 2.9
Setuju 16
23.5 23.5
26.5 Ragu-ragu
2 2.9
2.9 29.4
Tidak Setuju 46
67.6 67.6
97.1 Sangat Tidak
Setuju 2
2.9 2.9
100.0 Total
68 100.0
100.0
Sumber: data primer diolah, 2013 Tabel 4.11 menjelaskan bahwa 2 responden atau 2,9 menyatakan sangat
setuju, 16 responden atau 23,5 menyatakan setuju, 2 responden atau 2,9 menyatakan ragu-ragu, 46 responden atau 67,6 menyatakan tidak setuju dan 2
responden atau 2,9 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan tuntutan tugas membuat responden kurang memperhatikan keluarga.
Tabel 4.12 Karir Membuat Lelah Saat Memberikan Waktu Untuk Suami
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
4 5.9
5.9 5.9
Setuju 12
17.6 17.6
23.5 Ragu-ragu
12 17.6
17.6 41.2
Tidak Setuju 38
55.9 55.9
97.1 Sangat Tidak Setuju
2 2.9
2.9 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013
56
Tabel 4.12 menjelaskan bahwa 4 responden atau 5,9 menyatakan sangat setuju, 12 responden atau 17,6 menyatakan setuju, 12 responden atau 17,6
menyatakan ragu-ragu, 38 responden atau 55,9 menyatakan tidak setuju dan 2 responden atau 2,9 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan karir
membuat responden merasa lelah saat memberikan waktu untuk suami.
Tabel 4.13 Terlalu Sibuk Dengan Pekerjaan Sehingga Perhatian Untuk Keluarga
Berkurang
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
5 7.4
7.4 7.4
Setuju 15
22.1 22.1
29.4 Ragu-ragu
5 7.4
7.4 36.8
Tidak Setuju 38
55.9 55.9
92.6 Sangat Tidak Setuju
5 7.4
7.4 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013 Tabel 4.13 menjelaskan bahwa 5 responden atau 7,4 menyatakan sangat
setuju, 15 responden atau 22,1 menyatakan setuju, 5 responden atau 7,4 menyatakan ragu-ragu, 38 responden atau 55,9 menyatakan tidak setuju dan 5
responden atau 7,4 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan terlalu sibuk dengan pekerjaan menjadikan kurangnya perhatian untuk keluarga.
57
Tabel 4.14 Suami Responden Sibuk Bekerja Sehingga Tidak Membantu Pekerjaan
Rumah
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
1 1.5
1.5 1.5
Setuju 13
19.1 19.1
20.6 Ragu-ragu
3 4.4
4.4 25.0
Tidak Setuju 44
64.7 64.7
89.7 Sangat Tidak Setuju
7 10.3
10.3 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013 Tabel 4.14 menjelaskan bahwa 1 responden atau 1,5 menyatakan sangat
setuju, 13 responden atau 19,1menyatakan setuju, 3 responden atau 4,4 menyatakan ragu-ragu, 44 responden atau 64,7 menyatakan tidak setuju dan 7
responden atau 10,3 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan suami sibuk dengan pekerjaannya sehingga tidak dapat membantu pekerjaan rumah.
Tabel 4.15 Pekerjaan Menjadikan Komitmen Terhadap Keluarga Berkurang
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
2 2.9
2.9 2.9
Setuju 11
16.2 16.2
19.1 Ragu-ragu
4 5.9
5.9 25.0
Tidak Setuju 46
67.6 67.6
92.6 Sangat Tidak Setuju
5 7.4
7.4 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013
58
Tabel 4.15 menjelaskan bahwa 2 responden atau 2,9 menyatakan sangat setuju, 11 responden atau 16,2 menyatakan setuju, 4 responden atau 5,9
menyatakan ragu-ragu, 46 responden atau 67,6 menyatakan tidak setuju dan 5 responden atau 7,4 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan
pekerjaan menjadikan komitmen terhadap keluarga berkurang.
Tabel 4.16 Dampak Masalah Pekerjaan Seringkali Memicu Kemarahan Pada Anak
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
2 2.9
2.9 2.9
Setuju 9
13.2 13.2
16.2 Ragu-ragu
8 11.8
11.8 27.9
Tidak Setuju 39
57.4 57.4
85.3 Sangat Tidak Setuju
10 14.7
14.7 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013 Tabel 4.16 menjelaskan bahwa 2 responden atau 2,9 menyatakan sangat
setuju, 9 responden atau 13,2 menyatakan setuju, 8 responden atau 11,8 menyatakan ragu-ragu, 39 responden atau 57,4 menyatakan tidak setuju dan 10
responden atau 14,7 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan dampak masalah pekerjaan seringkali memicu kemarahan pada anak.
59
Tabel 4.17 Dampak Masalah Pekerjaan Seringkali Memicu Pertengkaran Dengan Suami
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
1 1.5
1.5 1.5
Setuju 11
16.2 16.2
17.6 Ragu-ragu
10 14.7
14.7 32.4
Tidak Setuju 37
54.4 54.4
86.8 Sangat Tidak Setuju
9 13.2
13.2 100.0
Total 68
100.0 100.0
Sumber: data primer diolah, 2013 Tabel 4.17 menjelaskan bahwa 1 responden atau 1,5 menyatakan sangat
setuju, 11 responden atau 16,2 menyatakan setuju, 10 responden atau 14,7 menyatakan ragu-ragu, 37 responden atau 54,4 menyatakan tidak setuju dan 9
responden atau 13,2 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan dampak masalah pekerjaan seringkali memicu pertengkaran dengan suami.
Tabel 4.18 Kenakalan Anak Sering Membuat Responden Terganggu Secara Psikologis
Dalam Bekerja
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Setuju
1 1.5
1.5 1.5
Setuju 6
8.8 8.8
10.3 Ragu-ragu
6 8.8
8.8 19.1
Tidak Setuju 47
69.1 69.1
88.2 Sangat Tidak
Setuju 8
11.8 11.8
100.0 Total
68 100.0
100.0
Sumber: data primer diolah, 2013
60
Tabel 4.18 menjelaskan bahwa 1 responden atau 1,5 menyatakan sangat setuju, 6 responden atau 8,8 menyatakan setuju, 6 responden atau 8,8
menyatakan ragu-ragu, 47 responden atau 69,1 menyatakan tidak setuju dan 8 responden atau 11,8 menyatakan sangat tidak setuju terhadap pernyataan
kenakalan anak sering membuat responden terganggu secara psikologis dalam bekerja.
2. Deskriptif Variabel Kecerdasan Emosional
