Fasilitas Gambaran Umum Objek Penelitian

Tabel 14. Karakterisiktik Responden Berdasarkan Lama Menjadi Karyawan Lama Menjadi Karyawan Frekuensi Persentase 1 tahun 1 – 5 tahun 5 – 10 tahun 10 tahun Total 9 57 3 1 70 12,9 81,4 4,3 1,4 100 Sumber: Data Primer Diolah, 2016 Tabel 14 menunjukkan bahwa karyawan Royal Ambarrukmo Hotel Yogyakarta yang sudah bekerja selama 1 tahun sebesar 12,9, karyawan hotel yang sudah bekerja antara 6-10 tahun sebesar 5,4, karyawan hotel yang sudah bekerja selama 11-15 tahun sebesar 22,3, dan karyawan yang sudah bekerja lebih dari 16 tahun sebesar29,2. 4 Status Perkawinan Deskripsi karakteristik responden berdasarkan status perkawinan disajikan pada Tabel 15. Tabel 15. Karakterisiktik Responden Berdasarkan Status Perkawinan Sumber: Data Primer Diolah, 2016 Tabel 15 menunjukkan bahwa karyawan hotel yang berstatus kawin sebesar 41,4 dan karyawan yang belum kawin sebesar 58,5. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan di Royal Ambarrukmo Hotel Yogyakarta masih berstatus belum menikah. Status Perkawinan Frekuensi Persentase Kawin Belum Kawin Total 29 41 70 41,4 58,5 100

b. Deskripsi Kategori Variabel

Deskripsi kategori variabel menggambarkan tanggapan responden mengenai stres kerja dan kesempatan promosi terhadap turnover intention pada karyawan Royal Ambarrukmo Hotel Yogyakarta. Data hasil penelitian kemudian dikategorikan ke dalam tiga kelompok yaitu tinggi, sedang, dan rendah. Pengkategorian tersebut didasarkan pada nilai rerata dan simpangan baku pada masing-masing variabel penelitian. Hasil kategorisasi tersebut disajikan berikut ini: 1 Stres Kerja Hasil analisis deskriptif pada variabel stres kerja diperoleh nilai minimum sebesar 1,40; nilai maksimum sebesar 4,40; mean sebesar 2,971; dan standar deviasi sebesar 0,978. Selanjutnya data stres kerja dikategorikan dengan menggunakan skor rerata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pertanyaan untuk variabel stres kerja terdiri dari 5 pertanyaan yang masing-masingmempunyai skor 1, 2, 3, 4 dan 5. Kategorisasi untuk variabel stres kerja disajikan pada Tabel 16: Tabel 16. Kategorisasi Variabel Stres Kerja Kategori Interval Skor Frekuensi Persentase Tinggi Sedang Rendah X ≥ 3,949 1,994 ≤ X ≥ 3,949 X ≤ 1,993 Jumlah 17 40 13 70 24,3 57,1 18,6 100 Sumber: Data Primer Diolah, 2016