Pelaksanaan penelitian dilakukan pada bulan Januari 2015 di PT. Intan Havea Industry, KIM 1, Mabar, Medan.
3.7. Metode Pengolahan dan Analisis Data 3.7.1. Pengujian Validitas
Uji validitas dilakukan dengan mengukur korelasi Pearson’s Product Moment antara
variabel atau indikator dengan skor total variabel. Pengujian validitas dilakukan dengan melihat nilai corrected item-total correlation. Apabila lebih besar dari 0.3 maka dianggap
bahwa indikator yang digunakan pada penelitian ini valid.
3.7.2. Pengujian Reliabilitas
Pada penelitian ini uji reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan teknik analisis Cronbach Alpha. Menurut Kaplan dan Saccuzzo 1989 alat ukur yang konsisten dan akurat
memiliki alpha yang berkisar antara 0,70 – 0,80.
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. HASIL
4.1.2. HASIL ANALISA REGRESI BERGANDA
Dari pengolahan data dengan menggunakan tekni k analisa regresi berganda, terdapat beberapa informasi diperoleh. Dari tabel ANOVA berikut dapat dilihat bahwa
analisis varians menghasilkan angka F sebesar 13.034 dengan tingkat signifikansi 0.00. Karena angka probabilitas 0.00 0.05, maka model regresi ini layak untuk digunakan
untuk memprediksi well-being karyawan.
Tabel 4.1
ANOVA
b
Model Sum of Squares
Df Mean Square
F Sig.
1 Regression
4639.577 1
4639.577 13.034
.000
a
Residual 37732.970
106 355.971
Total 42372.546
107
a. Predictors: Constant, kep kerja b. Dependent Variable: wellbeing
Selanjutnya dari analisis regresi berganda diperoleh nilai R sebesar 0.331. Dengan nilai R tersebut, menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu kepuasan kerja memiliki
keeratan hubungan dengan wellbeing karyawan sebesar koefisien korelasi r = 0.331. Besaran koefisien determinasi r2= 0.109 yang berarti bahwa 10 dari wellbeing dapat
dipengaruhi oleh Kepuasan kerja. Sisanya sebesar 90 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lainnya.
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of
the Estimate Change Statistics
R Square Change
F Change df1
df2 Sig. F
Change 1
.331
a
.109 .101
18.867 .109
13.034 1
106 .000
a. Predictors: Constant, kepuasan kerja b. Dependent Variable: wellbeing
Tabel 4.2. Skor Kepuasan Kerja Rumus
Kategori Jumlah orang
Persentil
mean + st. deviation = 238.793 Tinggi
24 orang 22
mean- st. deviation -mean + st. deviation = 177.987
– 238.792 Sedang
70 orang 64
mean – st. deviation = 177.987
Rendah 14 orang
12 Jumlah Subjek
108 orang
Ket: Kepuasan kerja PT. Intan Havea Industry berada pada level sedang.
Tabel 4.3. Skor Wellbeing Rumus
Kategori Jumlah orang
Persentil
mean + st. deviation = 233.96 Tinggi
17 orang 15
