Populasi adalah seluruh subjek yang dimaksud untuk diteliti. Populasi dibatasi sebagai jumlah penduduk atau subjek paling sediki memiliki sifat yang sama Hadi, 2004.
Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan di wilayah Medan, Sumatera Utara yaitu PT. Intan Havea Industry, di Jalan Pulau Irian
KIM 1 Mabar, Medan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 108 orang karyawan.
3.4.1. Karakteristik responden
Berdasarkan pemikiran yang telah dijabarkan pada sub bab sebelumnya, maka karakteristik dari responden yang dapat mengikuti penelitian ini adalah sebagai berikut:
a. Telah bekerja minimal 2 tahun b. Usia minimal 25 tahun Seperti yang telah diutarakan pada bab sebelumnya
bahwa kebahagiaan seseorang tidaklah dipengaruhi oleh faktor usia Argyle, 1999; Carr, 2004; Eddington Shuman, 2005.
3.5. Teknik Pengambilan Sampel
Sampling merupakan pengambilan porsi dari populasi sebagai perwakilan dari populasi Kerlinger dan Lee, 2000. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan termasuk
dalam non-randomnon-probability sampling di mana seluruh individu di dalam populasi tidak memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sampel Kerlinger dan Lee, 2000.
Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Quota sampling. Quota sampling adalah cara untuk menetapkan sampel berdasarkan jatahnya sesuai dengan maksud dan
kapasitas yang dimungkinkan oleh peneliti. Kumar, 1999
. 3.6. Pengumpulan data
Pada penelitian ini data diambil dengan memakai instrumen kuesioner yang terdiri dari dua bagian. Bagian pertama merupakan serangkaian pertanyaan mengenai
demografi responden seperti usia, jenis kelamin, jumlah anak, pendidikan terakhir, dan masa kerja. Sedangkan pada bagian kedua terdiri dari dua bagian yang berisi pernyataan-
pernyataan mengenai variabel yang akan diteliti, yaitu Kepuasan Kerja dan well-being. Keseluruhan pertanyaan menggunakan skala Likert.
