39
Tabel 4.3 Karakteristik Responden
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Frekuensi Persentase
Diploma S1
S2 S3
24 56
3 28,7
66,7 4,6
Jumlah 83
100
Sumber: Hasil pengolahan data primer SPSS 19 2014
Berdasarkan Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa dari 83 responden yang merupakan karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda
Medan sebanyak 24 orang memiliki pendidikan terakhir diploma, sebanyak 56 orang memiliki pendidikan terakhir S1, dan sebanyak 3 orang
memiliki pendidikan terakhir S2. Hal ini menunjukkan bahwa responden didominasi oleh karyawan yang berpendidikan terakhir S1.
4.4 Hasil Analisis Deskriptif Variabel
Hasil analisis deskriptif variabel merupakan uraian tentang distribusi jawaban responden terhadap pernyataan-pernyataan di dalam kuesioner.
Dalam penelitian ini digunakan Skala Likert untuk mengetahui tanggapan responden atas pengaruh keahlian manajerial terhadap kinerja karyawan.
40
Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Keahlian Manajerial
Indikator Penelitian
Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden
Total
STS TS
N S
SS N
N N
N N
N 1
6 7,2
23 27,7
45 54,2
9 10,8
83 100,0
2
8 9,6
14 16,9
45 54,2
16 19,3
83 100,0
3
1 1,2
19 22,9
23 27,7
30 36,1
10 12,0
83 100,0
4
2 2,4
9 10,8
17 20,5
39 47,0
16 19,3 83
100,0
5
3 3,6
14 16,9
34 41,0
26 31,3
6 7,2
83 100,0
6 7
8,4 23
27,7 36
43,4 17
20,5 83
100,0
7 9
10,8 34
41 36
43,4 4
4,8 83
100,0
8 10
12 24
28,9 42
50,6 7
8,4 83
100,0
9 13
15,7 27
32,5 34
41 9
10,8 83
100,0
10 1
1,2 5
6 16
19,3 42
50,6 19
22,9 83 100,0
11 1
1,2 9
10,8 30
36,1 37
44,6 6
7,2 83
100,0
12 3
3,6 6
7,2 17
20,5 40
48,2 17
20,5 83 100,0
13 2
2,4 6
7,2 12
14,5 47
56,6 16
19,3 83 100,0
14 1
1,2 9
10,8 22
26,5 40
48,2 11
13,3 83 100,0
15 7
8,4 31
37,3 32
38,6 13
15,7 83 100,0
16 9
10,8 16
19,3 51
61,4 7
8,4 83
100,0
17 6
7,2 31
37,3 38
45,8 8
9,6 83
100,0
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 19 2014
Tabel 4.4 menunjukkan jawaban untuk varibel keahlian manajerial yang diperoleh dari responden yang berjumlah 83 orang, yaitu :
a. Pada pernyataan pertama yaitu manajer mampu mengkoordinasi kegiatan dengan baik, diperoleh hasil jawaban sebanyak 6 orang atau 7,2
responden menyatakan tidak setuju, sebanyak 23 orang atau 27,7 responden menyatakan kurang setuju, sebanyak 45 orang atau 54,2
menyatakan setuju, sebanyak 9 orang atau 10,8 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju
mendominasi pernyataan ini.
41 b. Pada pernyataan kedua yaitu setiap kegiatan mendukung perusahaan untuk
mencapai targetnya, diperoleh hasil sebanyak 8 orang atau 9,6 responden menyatakan tidak setuju, sebanyak 14 orang atau 16,9
responden menyatakan kurang setuju,sebanyak 45 orang atau 54,2 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 16 orang atau 19,3
responden menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
c. Pada pernyataan ketiga yaitu manajer melaksanakan pekerjaan dengan baik, diperoleh hasil sebanyak 1 orang atau 1,2 responden menyatakan
sangat tidak setuju, sebanyak 19 atau 22,9 menyatakan tidak setuju, sebanyak 23 orang atau 27,7 responden menyatakan netral, sebanyak 30
orang atau 36,1 responden menyatakan setuju, sebanyak 10 orang atau 12 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
d. Pada pernyataan keempat yaitu manajer memahami setiap pekerjaannya, diperoleh hasil sebanyak 2 orang atau 2,4 menyatakan sangat tidak
setuju, sebanyak 9 orang atau 10,8 menyatakan tidak setuju, 17 orang atau 20,5 menyatakan netral, sebanyak 39 orang atau 47 responden
menyatakan setuju, dan sebanyak 16 orang atau 19,3 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju
mendominasi pernyataan ini.
e. Pada pernyataan kelima yaitu manajer mengerti arah tujuan organisasi, diperoleh hasil sebanyak 3 orang atau 3,6 menyatakan sangat tidak
42 setuju, sebanyak 14 orang atau 16,9 menyatakan tidak setuju, 34 orang
atau 41 menyatakan netral, sebanyak 26 orang atau 31,3 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 6 orang atau 7,2 menyatakan sangat
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan netral
mendominasi pernyataan ini.
f. Pada pernyataan keenam yaitu manajer memberikan penghargaan atas prestasi kerja karyawannya, diperoleh hasil sebanyak 7 orang atau 8,4
menyatakan tidak setuju, 23 orang atau 27,7 menyatakan netral, sebanyak 36 orang atau 43,4 responden menyatakan setuju, dan
sebanyak 17 orang atau 20,5 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi
pernyataan ini.
g. Pada pernyataan ketujuh yaitu manajer mampu memotivasi bawahannya, diperoleh hasil sebanyak 9 orang atau 10,8 menyatakan tidak setuju, 34
orang atau 41 menyatakan netral, sebanyak 36 orang atau 43,4 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 4 orang atau 4,8
menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden
menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
h. Pada pernyataan kedelapan yaitu manajer mampu berkomunikasi dengan baik terhadap para karyawannya, diperoleh hasil sebanyak 10 orang atau
12 menyatakan tidak setuju, 24 orang atau 28,9 menyatakan netral, sebanyak 42 orang atau 50,6 responden menyatakan setuju, dan
sebanyak 7 orang atau 8,4 menyatakan sangat setuju. Hal ini
43 menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi
pernyataan ini.
i.
Pada pernyataan kesembilan yaitu manajer mampu menyampaikan dengan baik setiap tugas dan arahan kepada karyawannya, diperoleh hasil
sebanyak 13 orang atau 15,7 menyatakan tidak setuju, 27 orang atau 32,5 menyatakan netral, sebanyak 34 orang atau 41 responden
menyatakan setuju, dan sebanyak 9 orang atau 10,8 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju
mendominasi pernyataan ini.
j.
Pada pernyataan kesepuluh yaitu setiap kegiatan memiliki laporan yang jelas, diperoleh hasil sebanyak 1 orang atau 1,2 menyatakan sangat tidak
setuju, sebanyak 5 orang atau 6 menyatakan tidak setuju, 16 orang atau 19,3 menyatakan netral, sebanyak 42 orang atau 50,6 responden
menyatakan setuju, dan sebanyak 19 orang atau 22,9 menyatakan sangat setuju.
Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
k.
Pada pernyataan kesebelas yaitu setiap laporan kegiatan diperiksa secara rutin, diperoleh hasil sebanyak 1 orang atau 1,2 responden menyatakan
sangat tidak setuju, sebanyak 9 atau 10,8 menyatakan tidak setuju, sebanyak 30 orang atau 36,1 responden menyatakan netral, sebanyak 37
orang atau 44,6 responden menyatakan setuju, sebanyak 6 orang atau 7,2 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
44
l.
Pada pernyataan keduabelas yaitu manajer turut aktif dalam mengawasi setiap kegiatan, diperoleh hasil sebanyak 3 orang atau 3,6 responden
menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 6 atau 7,2 menyatakan tidak setuju, sebanyak 17 orang atau 20,5 responden menyatakan netral,
sebanyak 40 orang atau 48,2 responden menyatakan setuju, sebanyak 17 orang atau 20,5 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
m.
Pada pernyataan ketigabelas yaitu dalam pengawasan, manajer bertindak tegas dalam setiap kesalahan, diperoleh hasil sebanyak 2 orang atau 2,4
responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 6 atau 7,2 menyatakan tidak setuju, sebanyak 12 orang atau 14,5 responden
menyatakan netral, sebanyak 47 orang atau 56,6 responden menyatakan setuju, sebanyak 16 orang atau 19,3 responden menyatakan sangat
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
n.
Pada pernyataan keempatbelas yaitu manajer mampu menempatkan karyawannya pada posisi yang tepat, diperoleh hasil sebanyak 1 orang atau
1,2 responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 9 atau 10,8 menyatakan tidak setuju, sebanyak 22 orang atau 26,5 responden
menyatakan netral, sebanyak 40 orang atau 48,2 responden menyatakan setuju, sebanyak 11 orang atau 13,3 responden menyatakan sangat
45 setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju
mendominasi pernyataan ini.
o.
Pada pernyataan kelimabelas yaitu manajer memiliki teknik dalam bidang tertentu yang mampu mendukung perusahaan mencapai tujuannya,
diperoleh hasil sebanyak 7 atau 8,4 menyatakan tidak setuju, sebanyak 31 orang atau 37,3 responden menyatakan netral, sebanyak 32 orang
atau 38,6 responden menyatakan setuju, sebanyak 13 orang atau 15,7 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
p.
Pada pernyataan keenambelas yaitu manajer mampu menggunakan fasilitas-fasilitas yang diberikan perusahaan dalam mendukung
pekerjaannya, diperoleh hasil sebanyak 9 atau 10,8 menyatakan tidak setuju, sebanyak 16 orang atau 19,3 responden menyatakan netral,
sebanyak 51 orang atau 61,4 responden menyatakan setuju, sebanyak 7 orang atau 8,4 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
q.
Pada pernyataan ketujuhbelas yaitu manajer mampu memahami prosedur- prosedur yang ditetapkan perusahaan, diperoleh hasil sebanyak 6 atau
7,2 menyatakan tidak setuju, sebanyak 31 orang atau 37,3 responden menyatakan netral, sebanyak 38 orang atau 45,8 responden menyatakan
setuju, sebanyak 8 orang atau 9,6 responden menyatakan sangat setuju.
46 Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi
pernyataan ini.
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja
Indikator Penelitian
Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden
Total
STS TS
N S
SS N
N N
N N
N 1
12 14,5
38 45,8
23 27,7
10 12
83 100,0
2
1 1,2
6 7,2
20 24,1
34 41
22 26,5
83 100,0
3
4 4,8
7 8,4
26 31,3
33 39,8
13 15,7
83 100,0
4
3 3,6
6 7,2
18 21,7
34 41
22 26,5 83
100,0
5
5 6
1 1,2
25 30,1
35 42,2
17 20,5
83 100,0
6
4 4,8
5 6
17 20,5
32 38,6
25 30,1
83 100,0
7 6
7,2 6
7,2 19
22,9 41
49,4 11
13,3 83
100,0
8 4
4,8 8
9,6 32
38,6 27
32,5 12
14,5 83 100,0
9 2
2,4 13
15,7 21
25,3 38
45,8 9
10,8 83
100,0
10 3
3,6 4
4,8 31
37,3 40
48,2 5
6 83
100,0
11 7
8,4 31
37,3 32
38,6 13
15,7 83 100,0
12 9
10,8 16
19,3 51
61,4 7
8,4 83
100,0
13 6
7,2 31
37,3 38
45,8 8
9,6 83
100,0
14 7
8,4 23
27,7 36
43,4 17
20,5 83
100,0
15 9
10,8 34
41 36
43,4 4
4,8 83
100,0
16 10
12 24
28,9 42
50,6 7
8,4 83
100,0
17 13
15,7 27
32,5 34
41 9
10,8 83
100,0
18 6
7,2 23
27,7 45
54,2 9
10,8 83
100,0
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 19 2014
Tabel 4.5 menunjukkan jawaban untuk varibel kinerja yang diperoleh dari responden yang berjumlah 83 orang, yaitu :
a. Pada pernyataan pertama yaitu manajer mampu memahami prosedur- prosedur yang ditetapkan perusahaan, diperoleh hasil jawaban sebanyak 12
orang atau 14,5 responden menyatakan tidak setuju, sebanyak 38 orang atau 45,8 responden menyatakan kurang setuju, sebanyak 23 orang atau
27,7 menyatakan setuju, sebanyak 10 orang atau 12 responden
47 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden
menyatakan netral mendominasi pernyataan ini.
b. Pada pernyataan kedua yaitu perusahaan mendukung setiap karyawan yang memiliki prestasi kerja, diperoleh hasil sebanyak 1 orang atau 1,2
menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 6 orang atau 7,2 menyatakan tidak setuju, 20 orang atau 24,1 menyatakan netral, sebanyak 34 orang
atau 41 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 22 orang atau 26,5 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden
menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
c. Pada pernyataan ketiga yaitu setiap karyawan dituntut agar mampu berpikir lebih inovatif, diperoleh hasil sebanyak 4 orang atau 4,8
menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 7 orang atau 8,4 menyatakan tidak setuju, 26 orang atau 31,3 menyatakan netral, sebanyak 33 orang
atau 39,8 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 13 orang atau 15,7 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden
menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
d. Pada pernyataan keempat yaitu karyawan diharapkan mampu
menyelesaikan masalahnya dengan ide-ide baru, diperoleh hasil sebanyak 3 orang atau 3,6 menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 6 orang atau
7,2 menyatakan tidak setuju, 18 orang atau 21,7 menyatakan netral, sebanyak 34 orang atau 41 responden menyatakan setuju, dan sebanyak
22 orang atau 26,5 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
48 e. Pada pernyataan kelima yaitu karyawan mampu mengembangkan
pemikirannya untuk dapat menyelesaiakan tugasnya dengan tepat waktu, diperoleh hasil sebanyak 5 orang atau 6 menyatakan sangat tidak setuju,
sebanyak 1 orang atau 1,2 menyatakan tidak setuju, 25 orang atau 30,1 menyatakan netral, sebanyak 35 orang atau 42,2 responden menyatakan
setuju, dan sebanyak 17 orang atau 20,5 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi
pernyataan ini.
f. Pada pernyataan keenam yaitu mencapai target perusahaan merupakan tanggungjawab smua karyawan, diperoleh hasil sebanyak 4 orang atau
4,8 menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 5 orang atau 6 menyatakan tidak setuju, 17 orang atau 20,5 menyatakan netral,
sebanyak 32 orang atau 38,6 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 25 orang atau 30,1 menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi
pernyataan ini.
g. Pada pernyataan ketujuh yaitu setiap pekerjaan yang dibebankan kepada karyawan adalah tanggungjawab dari masing-masing individunya,
diperoleh hasil sebanyak 6 orang atau 7,2 menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 6 orang atau 7,2 menyatakan tidak setuju, 19 orang atau
22,9 menyatakan netral, sebanyak 41 orang atau 49,4 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 11 orang atau 13,3 menyatakan sangat
49 setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju
mendominasi pernyataan ini.
h. Pada pernyataan kedelapan yaitu setiap karyawan dituntut untuk menciptakan hasil kerja yang baik, diperoleh hasil sebanyak 4 orang atau
4,8 menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 8 orang atau 9,6 menyatakan tidak setuju, 32 orang atau 38,6 menyatakan netral,
sebanyak 27 orang atau 32,5 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 12 orang atau 14,5 menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa responden menyatakan netral mendominasi
pernyataan ini.
i.
Pada pernyataan kesembilan yaitu perusahaan memberikan sanksibonus bagi setiap karyawan yang memiliki hasil kerja yang burukbaik, guna
mencambuk karyawannya untuk dapat bekerja dengan lebih baik lagi, diperoleh hasil sebanyak 2 orang atau 2,4 menyatakan sangat tidak
setuju, sebanyak 13 orang atau 15,7 menyatakan tidak setuju, 21 orang atau 25,3 menyatakan netral, sebanyak 38 orang atau 45,8 responden
menyatakan setuju, dan sebanyak 9 orang atau 10,8 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju
mendominasi pernyataan ini.
j.
Pada pernyataan kesepuluh yaitu para karyawan dituntut untuk memiliki kompetensi dalam pekerjaannya, diperoleh hasil sebanyak 3 orang atau
3,6 menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 4 orang atau 4,8 menyatakan tidak setuju, 31 orang atau 37,3 menyatakan netral,
50 sebanyak 40 orang atau 48,2 responden menyatakan setuju, dan
sebanyak 5 orang atau 6 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
r.
Pada pernyataan kesebelas yaitu para karyawan diberi evaluasi secara rutin guna mempertajam pengetahuan akan bidang yang didudukinya, diperoleh
hasil sebanyak 7 atau 8,4 menyatakan tidak setuju, sebanyak 31 orang atau 37,3 responden menyatakan netral, sebanyak 32 orang atau 38,6
responden menyatakan setuju, sebanyak 13 orang atau 15,7 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden
menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
s.
Pada pernyataan keduabelas yaitu para karyawan wajib menuruti peraturan jam kerja yang telah ditentukan perusahaan, diperoleh hasil sebanyak 9
atau 10,8 menyatakan tidak setuju, sebanyak 16 orang atau 19,3 responden menyatakan netral, sebanyak 51 orang atau 61,4 responden
menyatakan setuju, sebanyak 7 orang atau 8,4 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju
mendominasi pernyataan ini.
k.
Pada pernyataan ketigabelas yaitu perusahaan memiliki sanksi yang mampu memberi efek jera bagi karyawan yang tidak memiliki disiplin jam
kerja, diperoleh hasil sebanyak 6 atau 7,2 menyatakan tidak setuju, sebanyak 31 orang atau 37,3 responden menyatakan netral, sebanyak 38
orang atau 45,8 responden menyatakan setuju, sebanyak 8 orang atau
51 9,6 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini. t. Pada pernyataan keempatbelas yaitu karyawan dituntut untuk mampu
menggunakan waktu bekerjanya dengan seefektif dan seefisien mungkin, diperoleh hasil sebanyak 7 orang atau 8,4 menyatakan tidak setuju, 23
orang atau 27,7 menyatakan netral, sebanyak 36 orang atau 43,4 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 17 orang atau 20,5
menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden
menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
u. Pada pernyataan kelimabelas yaitu setiap karyawan mampu
berkomunikasi dengan baik dan sopan, diperoleh hasil sebanyak 9 orang atau 10,8 menyatakan tidak setuju, 34 orang atau 41 menyatakan
netral, sebanyak 36 orang atau 43,4 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 4 orang atau 4,8 menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi
pernyataan ini.
v. Pada pernyataan keenambelas yaitu perusahaan menuntut para karyawan untuk dapat bekerjasama dalam bekerja, diperoleh hasil sebanyak 10 orang
atau 12 menyatakan tidak setuju, 24 orang atau 28,9 menyatakan netral, sebanyak 42 orang atau 50,6 responden menyatakan setuju, dan
sebanyak 7 orang atau 8,4 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi
pernyataan ini.
52
l.
Pada pernyataan ketujuhbelas yaitu perusahaan tetap menjaga hubungan baik pada setiap karyawannya, diperoleh hasil sebanyak 13 orang atau
15,7 menyatakan tidak setuju, 27 orang atau 32,5 menyatakan netral, sebanyak 34 orang atau 41 responden menyatakan setuju, dan sebanyak
9 orang atau 10,8 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini.
w. Pada pernyataan kedelapanbelas yaitu para karyawan dituntut agar saling membantu guna mencapai target perusahaan, diperoleh hasil jawaban
sebanyak 6 orang atau 7,2 responden menyatakan tidak setuju, sebanyak 23 orang atau 27,7 responden menyatakan kurang setuju, sebanyak 45
orang atau 54,2 menyatakan setuju, sebanyak 9 orang atau 10,8 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
responden menyatakan setuju mendominasi pernyataan ini. 4.5
Uji Normalitas
Uji normalitas untuk melihat apakah nilai residual telah terdistribusi normal. Uji normalitas dapat dilakukan dengan 2 cara yaitu :
1. Analisis Grafik Dasar pengambilan keputusan untuk Uji Normalitas sebagai berikut :
a. Jika data menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal atau grafik histogramnya menunjukkan pola distribusi normal
maka model regresi memenuhi asumsi normalitas.
53 b. Jika data menyebar jauh dari diagonal danatau tidak mengikuti arah
garis diagonal atau grafik histogram tidak menunjukkan pola distribusi normal, maka model regresi tidak memenuhi asumsi normalitas.
Sumber: Hasil pengolahan data primer SPSS 19 2014
Gambar 4.1 Grafik Histogram Uji Normalitas
Pada gambar 4.1 histogram uji normalitas menunjukkan bahwa residual telah terdistribusi secara normal. Selanjutnya pengujian juga dapat dilakukan
dengan melihat grafik P-P Plot .
54
Sumber: Hasil pengolahan data primer SPSS 19 2014
Gambar 4.2 Grafik
P-Plot Uji Normalitas
Pada gambar 4.2 grafik P-Plot menunjukkan bahwa data berada di sekitar garis diagonal dan membentuk pola yang mengikuti garis diagonal. Hal ini
menunjukkan bahwa data memenuhi asumsi normalitas. 2. Analisis Statistik Kolmogorov-Smirnov
Uji normalitas juga bisa dilakukan dengan analisis Kolmogorov-Smirnov. Kriteria keputusan yang diambil adalah:
a. Jika nilai Asymp. Sig. 2-tailed 0,05 maka tidak mengalami gangguan distribusi normal.
b. Jika nilai Asymp. Sig. 2-tailed 0,05 maka mengalami gangguan distribusi normal.
55
Tabel 4.6 Analisis Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Predicted Value
N 83
Normal Parameters
a,b
Mean 68,5783133
Std. Deviation 10,89884094
Most Extreme Differences Absolute
,166 Positive
,087 Negative
-,166 Kolmogorov-Smirnov Z
1,510 Asymp. Sig. 2-tailed
,121 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Sumber: Hasil pengolahan data primer SPSS 19 2014
Tabel 4.6 menunjukkan hasil analisis statistik Kolmogorov-Smirnov. Pada tabel tersebut dapat dilihat nilai Asymp.sig 2-tailed adalah 0,121, dimana
nilainya lebih besar daripada 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa model regresi telah memenuhi asumsi normalitas.
4.6 Uji Heteroskedastisitas
