10
3. Profil Lembaga Mitra
Lembaga yang menjadi mitra dalam kegiatan PPM-KKN ini adalah Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Kota Yogyakarta yang bertanggung jawab terhadap
pembinaan sosial termasuk tenaga kerja masyarakat marjinal perkotaan wilayahnya.
Visi
“Terwujudnya tenaga kerja, penyandang masalah sosial dan warga miskin yang lebih mapan secara ekonomi maupun sosial pada tahun 2015”
Misi
1. Mengoptimalkan penyelenggaraan sistem ketatausahaan dan kinerja aparatur. 2. Meningkatkan kapasitas dan daya saing tenaga kerja dan penganggur.
3. Meningkatkan kualitas hidup penyandang masalah kesejahteraan sosial. 4. Meningkatkan kapabilitas warga miskin dan kepesertaan transmigrasi.
Susunan Organisasi
1 Susunan organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi, terdiri dari : a.
Sekretariat, terdiri dari : 1.
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian; 2.
Sub Bagian Keuangan; 3.
Sub Bagian Administrasi Data dan Pelaporan. b.
Bidang Rehabilitasi dan Pelayanan Sosial, terdiri dari : 1.
Seksi Rehabilitasi Masalah Sosial; 2.
Seksi Pelayanan Sosial. c.
Bidang Bantuan dan Pengembangan Kesejahteraan Sosial, terdiri dari : 1.
Seksi Strategi Penanganan Masalah Sosial; 2.
Seksi Bantuan Sosial. d.
Bidang Pengembangan Tenaga Kerja, terdiri dari : 1.
Seksi Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja;
11 2.
Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
e. Bidang Pengawasan Tenaga Kerja dan Hubungan Industrial, terdiri dari:
1. Seksi Bimbingan dan Pengawasan Ketenaga Kerjaan;
2. Seksi Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
f. UPT;
g. Kelompok Jabatan Fungsional.
Kedudukan dan Tugas Pokok Kedudukan
1 Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi merupakan unsur pelaksana pemerintah
daerah di bidang kesejahteraan sosial, tenaga kerja dan transmigrasi. 2
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekretaris
Daerah.
Tugas Pokok
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan pemerintahan daerah berdasarkan asas otonomi dan tugas
pembantuan dibidang kesejahteraan sosial, tenaga kerja dan transmigrasi.
4. Profil kelompok sasaran beserta potensipermasalahannya
Kategori