Jenis Penelitian Subjek dan Objek Penelitian

a Variabel Terikat dependent Variable 1 Kepuasan Kerja Y Kepuasan kerja adalah sikap positif atau negatif yang dimiliki oleh seorang karyawan terhadap pekerjaannya Greenberg dan Baron, 2003. b Variabel Tidak Terikat Independent Variable Tabel III.1 Definisi Operasional Variabel Definisi Operasional Indikator Pengukuran Kompensasi Persepsi karyawan mengenai kelayakan pemberian upah tunjangan Tingkat kelayakan tunjangan cuti Tingkat kelayakan tunjangan asuransi jiwa Skala Likert Komunikasi Persepsi karyawan mengenai efektifitas komunikasi antara atasan dan bawahan sebaliknya, bawahan dan bawahan. Efektifitas vertikal Efektifitas horizontal Frekuensi Skala Likert Kondisi Kerja Persepsi karyawan mengenai kecukupan dan kelayakan kondisi kerja. Tingkat kecukupan dan kelayakan kondisi kerja dalam aspek kebersihan, keamanan, fasilitas dan peralatan kerja. Skala Likert Kepuasan Kerja Perasaan senang atau tidak senang dalam diri karyawan yang berhubungan dengan perolehan hasil,aliran informasi, dan kondisi kerja. Tingkat rasa senang dan tidak senang. Skala Likert

E. Populasi dan Sampel

Sampel dalam penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja dibagian SDM Umum, Sekretariat, Agro wisata di lingkungan pabrik gula Madubaru Bantul Yogyakarta.

F. Teknik Pengambilan Sampel

Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan sampel non random sampling atau non probability sampling. Nonprobability sampling adalah teknik pengambilan sampel dengan tidak memberikan kesempatan atau peluang yang sama kepada seluruh anggota atau elemen populasi untuk dijadikan sampel Ferdinand, 2006. Peneliti menggunakan salah satu dari teknik non probability sampling yaitu Purposive sampling. Purposive sampling merupakan sampel yang dipilih dengan maksud atau tujuan tertentu. Seseorang dipilih sebagai sampel karena peneliti menilai bahwa seseorang tersebut memiliki informasi yang relevan bagi penelitiannya, dan memenuhi kriteria yang telah di tentukan peneliti sebelumnya Ferdinand, 2006