DAFTAR ISI
Halaman Persetujuan
Ii Pernyataan
Iii Penghargaan
Iv Abstrak
Vi Abstract
Vii Daftar Isi
Viii
Daftar Tabel X
Daftar Gambar Xii
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang 1
1.2. Rumusan Masalah 3
1.3. Batasan Masalah 3
1.4. Tujuan Penelitian 3
1.5. Manfaat Penelitian 4
1.6. Metodologi Penelitian 4
1.7. Sistematika Penulisan 5
BAB 2 LANDASAN TEORI
2.1. Sistem Pendukung Keputusan 7
2.1.1. Konsep Dasar Sistem Pendukung Keputusan
7 2.1.2.
Definisi Sistem Pendukung Keputusan 7
2.1.3. Komputer dan Keputusan
8 2.1.4.
Proses Pengambilan Keputusan 8
2.1.5 Karakter dan Kapabilitas dari SPK 10
2.2. Sistem Development Life Cicle SDLC 2.2.1 Metodologi Waterfall
11 14
2.3 Metode Profile Matching
14 2.3.1.
Menentukan Variabel Pemetaan Gap Kompetensi 14
2.3.2. Menghitung Hasil Pemetaan Gap Kompetensi
15
2.4. Flowchart Sistem secara umum 16
Universitas Sumatera Utara
3.3. Menentukan Variabel-variabel Pemetaan Gap kompetensi 20
3.4. Menghitung Hasil Pemetaan Gap Kompetensi 21
3.4.1. Kapasitas Intelektual 22
3.4.2. Sikap Kerja 23
3.4.3 Prilaku 24
3.4.4 Skill 25
3.4.5 Menghitung dan mengelompokkan Core dan secondary Factor
30
3.4.6 Menghitung Nilai Total tiap aspek 34
3.4.7 Menghitung Hasil Akhir Rangking
35 3.5
Tabel Relasi 43
3.6 Perancangan Basis Data 44
3.6.1 Struktur Tabel
44 3.7 Perancangan User Interface
49 3.7.1
Perancangan Admin Interface Input 54
3.7.2 Perancangan Input Data User
49 3.7.3
Perancangan Input Data Pegawai 50
3.7.4 Perancangan Input Data Kriteria
51 3.7.5
Perancangan Input Data Subkriteria 52
3.7.6 Perancangan Input Data Penilaian
52 3.7.7
Perancangan Admin Interface Output 53
3.7.8 Perancangan Pengolahan Data User
53 3.7.9
Perancangan Pengolahan Data Pegawai 54
3.8 Perancangan Pengolahan Data Kriteria 55
3.8.1 Perancangan Tampilan Data Subkriteria
56 3.8.2
Perancangan hasil Perangkingan dengan Metode Profile Matching 58 3.8.3
Flowchart 58
BAB 4 IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN
2.5. Penelitian Terdahulu 17
BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
3.1. Analisis Sistem 19
3.2. Analisis Sistem Pada Metode Profile Matching 19
Universitas Sumatera Utara
4.1 Implementasi Sistem 65
4.1.1 Form menu utama 65
4.1.2 Tampilan Form Input User 68
4.1.3 Form Input Pegawai 68
4.1.4 Form Kriteria 69
4.1.5 Form Data Subkriteria 70
4.1.6 Form About 70
4.2 Pengujian Sistem 4.2.1 Form Penilaian Pegawai
71 4.2.2 Form data Perangkingan
72
BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN
