1. Home
  2. Pemerintah & Organisasi Nirlaba

Bentuk Penelitian Lokasi penelitian Populasi dan sampel .1 Populasi Tehnik Pengumpulan Data

BAB II METODE PENELITIAN

2.1 Bentuk Penelitian

Bentuk penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah bentuk penelitian deskriptif dengan analisa data kuantitatif. Metode deskriptif mencari pengaruh antara variabel independen dan dependen, memusatkan perhatian pada masalah-masalah atau fenomena yang ada pada saat penelitian dilakukan atau masalah yang bersifat aktual, kemudian menggambarkan fakta-fakta tentang masalah yang diselidiki dan diiringi dengan interprestasi yang akurat.

2.2 Lokasi penelitian

Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Simalungun. 2.3 Populasi dan sampel 2.3.1 Populasi Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kwalitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan Sugiono, 2005:90. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Simalungun.

2.3.2 Sampel

Menurut Arikunto 1998:120 apabila subjekya kurang dari 100, lebih baik semua subjek dijadikan sampel sehingga penelitian tersebut merupakan penelitian populasi. Dalam penelitian ini karena jumlah karyawan kurang dari 100, maka Universitas Sumatera Utara dengan demikian keseluruhan karyawan dijadikan sampel. Karena menggunakan seluruh populasi sebagai sumber data, maka penelitian ini menggunakan tehnik sensus.

2.4 Tehnik Pengumpulan Data

Untuk memperoleh data dan informasi keterangan atau fakta-fakta yang diperlukan, penulis menggunakan tehnik pengumpulan data Kuisioner yaitu penulis melakukan dengan cara membuat suatu daftar pertanyaan tentang pelaksanaan disiplin kerja yang akan diisi oleh responden 1. Tehnik pengumpulan data Primer Data primer yaitu data yang diperoleh dari para responden di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Simalungun adalah kuisioner yaitu memberikan angket kepada responden dan menyajikan beberapa alternatif jawaban yang sudah tersedia mengenai indikator-indikator yang diperlukan 2. Data Sekunder Penelitian dilakukan melalui penelaahan bahan-bahan tertulis yang terdiri dari buku-buku referensi, jurnal ilmiah, peraturan perundang- undangan, peraturan pemerintah, dokumen yakni yang berhubungan dengan permasalahan penelitian.

2.5 Tehnik Penentuan Skor

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kanwil Kementrian Agama Medan

9 59 131

Pelaksanaan Fungsi Pengawasan Inspektorat Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kota Tening Tinggi Di Tinjau Dari Hukum Administrasi Negara

8 85 78

Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

4 63 116

Penerapan Fungsi Pengawasan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah)

12 78 109

Peranan Pembinaan Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil

25 190 115

Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang

0 4 137

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DI KOTA CIMAHI.

3 15 47

Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Brebes.

0 0 2

110129337 Skripsi Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Brebes

1 13 94

PEMBINAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MEDAN SKRIPSI

0 2 15