Kepala Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Pegawai

4. Kepala Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Pegawai

Mempunyai tugas yaitu : 1. Membantu Kepala badan dalam menyusun dan menyelenggarakan kebijakan teknis dibidang pengembangan dan pemberdayaan pegawai. 2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dalam ayat 1, kepala bidang pengembangan dan pemberdayaan pegawai menyelenggarakan fungsi : a. Merumuskan konsep kebijakan dibidang pengembangan dan pemberdayaan pegawai. b. Pengkoordinasian penyusunan penetapan kebijakan operasional dan penyelenggaraan pengembangan dan peberdayaan pegawai. c. Pembinaan dan pengawasan terhadap penyelegaraan pengembangan dan pemberdayaan pegawai. d. Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang pengembangan dan pemberdayaan pegawai. 3. Kepala Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Pegawai mempunyai rincian tugas : a. Menghimpun dan mengelola data dalam rangka penyusunan perumusan konsep kebijakan di bidang pengembangan karir dan pemberdayaan pegawai. b. Merencanakan pelaksanaan dilkat penjenjangan pengembangan pegawai dan diklat nasional. c. Mengkordinasiakan bahan-bahan dalam rangka penyusunan pengembangan pegawai baik mengenai jumlah dan kualitas pegawai. Universitas Sumatera Utara d. Mengumpulkan dan menganalisa data kebutuhan pegawai. e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya. Kepala sub Bidang Jabatan mempunyai tugas : a. Menyusun rencana dan program sub bidang. b. Menyiapkan bagan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pola pengembangan karir pegawai. c. Menyiapkan pedoman dan petunjuk teknis mutasi jabatan stuktural dan fungsional. d. Melaksanakan mutasi jabatan stuktural dan fungsional. e. Melaksanakan penetapan dan keputusan jabatan. f. Menyiapkan dan mendistribusikan blanko DP3. g. Menyiapkan bahan dan pedoman pembuatan keputusan, pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian dalam jabatan stuktural dan fungsional. h. Menyiapkan bahan pelantikan dan pengambilan sumpahjanji jabatan. i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya. Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan PNS mempunyai rincian tugas a. Menyusun rencana dan program kerja sub bidang. b. Menyiapkan bahan dan pedoman teknis diklat. Universitas Sumatera Utara c. Menyiapkan bahan penyusunan pelaksanaan ujian dinas Tk.1 dan Tk.2. d. Menyiapkan bahan penyusunan yang akan mengikuti diklat dan tugas belajar. e. Menyiapkan perumusan pemberian tunjangan dan bantuan biaya bagi PNS yang mengikuti Diklat dan Tugas belajar. f. Menyusun rencana dan anggaran biaya penyelenggaraan diklat. g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

5. Kepala Bidang Mutasi Kepegawaian