4.4.3 Analisis Regresi
Analisis regresi adalah suatu analisis yang mengukur pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Tabel 4.14 akan menunjukkan pengaruh secara gabungan dari semua variabel
bebas terhadap variabel terikat. Tabel 4.21
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
.304
a
.093 .062
1.725 a. Predictors: Constant, Motivasi, Kaktifan_Berorganisasi,
Indeks_Prestasi_Kumulatif b. Dependent Variable: Perencanaan_Karier
Berdasarkan tabel diatas besarnya angka R square r
2
adalah 0,093. Angka tersebut dapat digunakan untuk melihat besarnya pengaruh indeks prestasi kumulatif, keaktifan berorganisasi,
dan motivasi terhadap perencanaan karier dengan cara menghitung koefisien determinasi KD deengan menggunakan rumus sebagai berikut;
KD= r
2
x 100 KD= 0,093 x 100
KD= 9,3
Angka tersebut memiliki maksud bahwa pengaruh indeks prestasi kumulatif, keaktifan berorganisasi, dan motivasi secara gabungan terhadap perencanaan karier adalah 9,3. Adapun
sisanya sebesar 90,7 100-9,3 dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan kata lain variabilitas perencanaan karier yang dapat diterangkan dengan menggunakan variabel indeks prestasi
kumulatif, keaktifan berorganisasi, dan motivasi adalah sebesar 30,4, sedangkan pengaruh sebesar 65,7diseebabkan oleh variabel-
Universitas Sumatera Utara
variabel lain di luar model ini.
4.4.3.1 Analisis Regresi Gabungan
Untuk menganalisis indeks prestasi kumulatif, keaktifan berorganisasi, dan motivasi terhadap perencanaan karier digunakan Uji F. Untuk mengetahui kelayakan model regresi digambarkan
angka-angka dari tabel anova dibawah ini:
Tabel 4.22
ANOVA
b
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
27.347 3
9.116 3.062
.032
a
Residual 267.930
90 2.977
Total 295.277
93 a. Predictors: Constant, Motivasi, Kaktifan_Berorganisasi, Indeks_Prestasi_Kumulatif
b. Dependent Variable: Perencanaan_Karier
Hipotesis berbunyi sebagai berikut: H
: Tidak ada hubungan linier antara motivasi, keaktifan berorganisasi, dan indeks prestasi
kumulatif, terhadap perencanaan karier. H
1
:` Ada hubungan linier antara motivasi, keaktifan berorganisasi, dan indeks prestasi
kumulatif, terhadap perencanaan karier
Dengan memakai Uji F, akan dibandingkan besarnya angka F penelitian dengan F tabel. Caranya sebagai berikut:
F penelitian dari SPSS didapatkan sebesar 3,062
Taraf signifikansi 0,05
Universitas Sumatera Utara
Derajat Kebebasan dengan ketentuan numerator: jumah variabel-1 atau 5-1=4 dan
denumerator jumlah kaus -4 atau 94-4=90
Dengan ketentuan tersebut didapat nilai F
tabel
= 2,17
Menentukan kriteria uji hipotesis sebagai berikut:
Jika F penelitian F tabel maka H ditolak
Jika F penelitian F tabel maka H
diterima
Dari hasil penelitian didapatkan angka F penelitian sebesar 3,062 F tabel sebesar 2,17 sehingga Ho ditolak dan H
1
diterima. Artinya, ada hubungan linier antara indeks prestasi kumulatif, keaktifan berorganisasi, dan motivasi terhadap perencanaan karier.
4.4.3.2 Analisis Regresi Parsial
Untuk melihat besarnya pengaruh masing-masing variabel indeks prestasi kumulatif, keaktifan berorganisasi, dan motivasi terhadap perencanaan karier, maka digunakan Uji t.
Tabel 4.23
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 17.565
4.197 4.185
.000 Indeks_Prestasi_Ku
mulatif .428
.286 .165
1.493 .139
Kaktifan_Berorganisa si
.138 .092
.155 1.488
.140 Motivasi
.224 .125
.191 1.791
.077 a. Dependent Variable: Perencanaan_Karier
Hubungan antara indeks prestasi kumulatif dan perencanaan karier
Universitas Sumatera Utara
Hipotesisnya:
H :
Tidak ada hubungan linier antara indeks prestasi kumulatif dengan perencanaan karier.
H
1
: Ada hubungan linier antara indeks prestasi kumulatif dengan perencanaan karier.
Dari t penelitian diperoleh t = 4,185. Menghitung nilai t tabel dengan ketentuan taraf signifikansi 0,05 dan derajat kebebasan dk= n-2 = 94-2 = 92.Dari ketentuan tersebut diperoleh
angka t tabel = 1,665.
Berdasarkan hasil perhitungan, t penelititan sebesar 1,493 t tabel sebesar 1,665 sehingga H
diterima. Artinya tidak ada hubungan antara indeks prestasi kumulatif terhadap perencanaan karier.
Hubungan antara keaktifan berorganisasi dan perencanaan karier
Hipotesisnya: H
: Tidak ada hubungan antara keaktifan berorganisasi dengan perencanaan karier.
H
1
: Ada hubungan antara keaktifan berorganisasi terhadap perencanaan karier.
Dari hasil perhitungan diperoleh t penelitian sebesar 1,488 t tabel sebesar 1,665 sehingga Ho diterima. Artinya tidak ada hubungan linier antara keaktifan berorganisasi dengan perencanan
karier.
Hubungan antara motivasi dan perencanaan karier Hipotesisnya:
H :
Tidak ada hubungan antara motivasi dengan perencanaan karier. H
1
: Ada hubungan antara motivasi dengan perencanaan karier.
Universitas Sumatera Utara
Dari hasil perhitungan diperoleh t penelitian sebesar 1,791 t tabel sebesar 1,665 sehingga H ditolak. Artinya ada hubungan linier antara motivasi dan perencanaan karier.
Dengan demikian diperoleh persamaan regresi berganda dari nilai B, lihat tabel 4.16 diatas: Y = a+b
1
X
1
+b
2
X
2
+b
3
X
3
Y = 17,565+ 0,428X
1
+0,138X
2
+0,224X
3
Dari persamaan diatas dapat di interpretasikan sebagai berikut:
Diketahui konstanta besarnya 17,565 dengan koefisien indeks prestasi kumulatif X1, keaktifan berorganisasi X2, dan motivasi X3 bernilai konstan tetap, maka diperoleh
nilai perencanaan karier mahasiswa D3 FMIPA USU Angkatan 2010-2011. sebesar 17,565 satuan.
Nilai koefisien indeks prestasi kumulatif sebesar 0,428, maka perubahan variabel
prediktor indeks prestasi kumulatif X1 sebesar satu satuan, akan mengakibatkan perubahan positif pada nilai perencanaan karier mahasiswa D3 FMIPA USU Angkatan
2010-2011.
Nilai koefisien keaktifan berorganisasi sebesar 0,138, maka perubahan variabel prediktor keaktifan berorganisasi X2 sebesar satu satuan, akan menghasilkan perubahan yang
positif pada perencanaan karier mahasiswa D3 FMIPA USU Angkatan 2010-2011.
Nilai koefisien motivasi sebesar 0,224, maka perubahan variabel prediktor motivasi X3 sebesar satu satuan akan menghasilkan perubahan yang positif pada perencanaan karier
mahasiswa D3 FMIPA USU Angkatan 2010-2011.
Universitas Sumatera Utara
4.4.4 Analisis Korelasi
Kategori