commit to user
Uraian tugas dari masing-masing personil di Perum Perhutani KPH Surakarta yaitu:
1. ADMINISTRATUR PERHUTANIKKPH
a. Tujuan Jabatan
Terwujudnya pengelolaan sumberdaya hutan dan perusahaan dalam wilayah Kesatuan Pemangkuan Hutan KPH untuk
menjamin fungsi dan manfaat sumber daya hutan serta perusahaan
yang berkelanjutan secara optimal. b.
Tanggung Jawab
Menyelenggarakan pengelolaan sumberdaya hutan lestari di Kesatuan Pemangkuan Hutan KPH
Menyelenggarakan tata kelola perusahaan di KPH sesuai prinsip-prinsip good corporate governance sebagai Pusat
Pertanggungjawaban dan Profit Center terdepan.
c. Wewenang
Melaksanakan inventarisasi potensi SDH yang bersifat melengkapi data dari SPH dan pengembangan jenis produk
dengan memperhatikan peluang pasar dan kebijakan Kepala Unit.
Melakukan kerjasama usaha dan menetapkan pola bagi hasilnya sesuai dengan kebijakan Kepala Unit, baik yang
tertuang dalam RKAP maupun yang belum tertuang. Melakukan usulan revisi RKAP ke Kepala Unit tanpa
mengurangi laba usaha yang ditetapkan. Melaksanakan pemasaran produk jasa lainnya yang bukan
kewenangan KBM serta meningkatkan daya serap pasar dalam rangka pencapaian target pendapatan yang sejalan
dengan kebijakan Kepala Unit Mengusulkan harga jual produk jasa yang belum ada dalam
keputusan unit.
commit to user
Menentukan sharing dari hasil kerja sama usaha sejalan dengan kebijakan Kepala Unit
Mengatur alokasi anggaran sesuai dengan kegiatan dan urgensinya sampai dengan 5 digit, kecuali investasi sejalan
dengan kebijakan Kepala Unit. Menerbitkan surat perintah kerja SPK, tarif upah,
menetapkan PPC, Pembantu Bendaharawan Materialdan Surat Keputusan Lainnya guna mendukung pencapaian kinerja
perusahaan. Mengatur dan menetapkan promosi dan mutasi sampai dengan
pejabat setingkat Asper KBKPH sederajat di wilayahnya dengan memperhatikan kebijakan Kepala Unit.
Mengatur dan memberikan insentif reward dengan memperhatikan kebijakan Kepala Unit.
Melakukan tindakan hukuman disiplin terhadap karyawan pejabat
yang melakukan pelanggaran juga termasuk membebas tugaskan sementara Karyawan pejabat yang
melakukan pelanggaran berat sambil menunggu keputusan pejabat diatasnya yang berwenang dengan memperhatikan
berita acara hasil pemeriksaan. Melakukan rasionalisasi terhadap tenaga kerja prestasi borong
PKWT sesuai dengan kebutuhan dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Melakukan penyesuaian organisasi sesuai kebutuhan sepanjang dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas dengan
persetujuan Kepala Unit. Melakukan trading hasil hutan yang bukan berasal dari hasil
produksi Perum Perhutani sepanjang laku di pasar, menguntungkan dan tidak bersaing dengan produk Perum
Perhutani termasuk untuk kepentingan industri Perum Perhutani atas persetujuan Kepala Unit.
commit to user
Bertindak selalu Ordonatur dan Bendaharawan Material.
d. Tugas Pokok
Kategori