Ali Imron : Hubungan Sumber Daya Organisasi Dan Fungsi Kepemimpinan Dengan Kinerja Tim Usaha Kesehatan Gigi Sekolah UKGS Puskesmas Di Kota Medan Tahun 2008, 2009.
USU Repository © 2009
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah survey dengan menggunakan pendekatan explanatory research atau penelitian penjelasan. Pendekatan explanatory research
Ali Imron : Hubungan Sumber Daya Organisasi Dan Fungsi Kepemimpinan Dengan Kinerja Tim Usaha Kesehatan Gigi Sekolah UKGS Puskesmas Di Kota Medan Tahun 2008, 2009.
USU Repository © 2009
bertujuan untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat melalui pengujian hipotesis Singarimbun, 1995.
3.2. Lokasi Penelitian
Lokasi penelitian adalah Puskesmas yang ada di Kota Medan, dengan alasan masih rendahnya hasil cakupan pelaksanaan program UKGS di Kota Medan tahun
2007.
3.3. Populasi dan Sampel
Populasi adalah Tim UKGS Puskesmas yang ada di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota Medan yang berjumlah 18.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Tim UKGS 18 Tim di Puskesmas yang ada di Kota Medan, dengan alasan apabila subjeknya kurang dari
100, lebih baik diambil semua Arikunto, 2006. Sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling.
3.4. Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data pada penelitian ini diperoleh dengan menggunakan data primer dan data sekunder.
1. Data Primer
Data primer diperoleh melalui wawancara langsung dengan responden,
dengan berpedoman pada kuisioner penelitian.
2. Data Sekunder
Ali Imron : Hubungan Sumber Daya Organisasi Dan Fungsi Kepemimpinan Dengan Kinerja Tim Usaha Kesehatan Gigi Sekolah UKGS Puskesmas Di Kota Medan Tahun 2008, 2009.
USU Repository © 2009
Data sekunder diperoleh dari laporan kegiatan Program UKGS Puskesmas di Kota Medan dan Profil Kesehatan Kota Medan.
3.5. Definisi Operasional
3.5.1. Variabel Bebas
Variabel bebas yaitu sumber daya organisasi yang meliputi sumber daya manusia, sarana dan prasarana dan fungsi kepemimpinan yang meliputi
perencanaan, pengambilan keputusan, dan pengawasan dengan definisi sebagai berikut:
1. Sumber Daya Organisasi, diukur dengan menggunakan variabel sumber daya
manusia kompetensi dan pelatihan, sarana dan peralatan serta fasilitas pendukung.
a. Sumber Daya Manusia adalah seluruh tenaga kesehatan, dalam hal ini tenaga
kesehatan yang merupakan anggota tim UKGS responden. Pengukuran sumber daya manusia tim UKGS meliputi kompetensi pengetahuan dan keterampilan
dan pelatihan.
1 Kompetensi potensi seseorang untuk melaksanakan tugas atau pekerjaan.
Kompetensi meliputi pengetahuan dan keterampilan.
a. Pengetahuan segala sesuatu yang diketahui tim UKGS tentang
