Ali Imron : Hubungan Sumber Daya Organisasi Dan Fungsi Kepemimpinan Dengan Kinerja Tim Usaha Kesehatan Gigi Sekolah UKGS Puskesmas Di Kota Medan Tahun 2008, 2009.
USU Repository © 2009
Data sekunder diperoleh dari laporan kegiatan Program UKGS Puskesmas di Kota Medan dan Profil Kesehatan Kota Medan.
3.5. Definisi Operasional
3.5.1. Variabel Bebas
Variabel bebas yaitu sumber daya organisasi yang meliputi sumber daya manusia, sarana dan prasarana dan fungsi kepemimpinan yang meliputi
perencanaan, pengambilan keputusan, dan pengawasan dengan definisi sebagai berikut:
1. Sumber Daya Organisasi, diukur dengan menggunakan variabel sumber daya
manusia kompetensi dan pelatihan, sarana dan peralatan serta fasilitas pendukung.
a. Sumber Daya Manusia adalah seluruh tenaga kesehatan, dalam hal ini tenaga
kesehatan yang merupakan anggota tim UKGS responden. Pengukuran sumber daya manusia tim UKGS meliputi kompetensi pengetahuan dan keterampilan
dan pelatihan.
1 Kompetensi potensi seseorang untuk melaksanakan tugas atau pekerjaan.
Kompetensi meliputi pengetahuan dan keterampilan.
a. Pengetahuan segala sesuatu yang diketahui tim UKGS tentang
pelaksanaan program UKGS. Pengukuran tingkat pengetahuan tim UKGS terdiri dari 21 total indikator yaitu 7 indikator untuk dokter gigi, 7
indikator untuk perawat gigi dan 7 indikator untuk petugas UKS masing- masing petugas diberikan 7 pertanyaan melalui 7 indikator meliputi: paket
Ali Imron : Hubungan Sumber Daya Organisasi Dan Fungsi Kepemimpinan Dengan Kinerja Tim Usaha Kesehatan Gigi Sekolah UKGS Puskesmas Di Kota Medan Tahun 2008, 2009.
USU Repository © 2009
I, II, III UKGS, perawatan medik gigi dasar atas dasar permintaan dan kebutuhan, cakupan dan target kegiatan UKGS serta fungsi dan tugas
pokok petugas UKGS. b. Keterampilan adalah kemampuan tim UKGS melakukan pola-pola
tingkah laku yang kompleks dan tersusun rapi secara mulus dan sesuai
dengan keadaan untuk mencapai hasil tertentu dalam melaksanakan
kegiatan. Pengukuran keterampilan terdiri dari 6 total indikator yaitu: 2 indikator untuk dokter gigi, 2 indikator untuk perawat gigi dan 2 indikator
untuk petugas UKGS masing-masing petugas diberikan 2 pertanyaan melalui 2 indikator meliputi: pelaksanaan sikat gigi massal dan
menyimpulkan permasalahan kesehatan. 2
Pelatihan adalah pernah tidaknya tim UKGS mendapatkan suatu proses
pendidikan yang tujuannya untuk meningkatkan kemampuan atau keterampilan dalam melaksanakan program UKGS. Pengukuran pelatihan
terdiri dari 3 total indikator yaitu: 1 indikator untuk dokter gigi, 1 indikator untuk perawat gigi dan 1 indikator untuk petugas UKGS masing-masing
petugas diberikan 3 pertanyaan dikategorikan menjadi ada dan tidak ada
pelatihan.
Adapun untuk tingkat sumber daya manusia tim UKGS menggunakan skala ordinal, dan berdasarkan skor nilai yang diperoleh, maka sumber daya
manusia dapat dikategorikan sebagai berikut Pratomo, 1986: 1
Baik, jika responden mendapat nilai 75 dari total skornilai tertinggi.
Ali Imron : Hubungan Sumber Daya Organisasi Dan Fungsi Kepemimpinan Dengan Kinerja Tim Usaha Kesehatan Gigi Sekolah UKGS Puskesmas Di Kota Medan Tahun 2008, 2009.
USU Repository © 2009
2 Cukup, jika responden mendapat nilai 40-75 dari total skornilai tertinggi.
3 Kurang, jika responden mendapat nilai 40 dari total skornilai tertinggi.
b. Sarana dan Prasarana adalah seluruh sarana fisik maupun nonfisik yang
