3 Melaksanakan tata usaha penggajian
4 Melaksanakaan pembinaan kesejahteraan pegawai
5 Melaksanakan pengadaan material dan jasa borongan untuk
pengoperasian dan pemeliharaan sarana pendistribusian tenaga listrik. 6
Melaksanakan penyimpanan dan pengendalian persediaan material pengoperasian dan pemeliharaan sarana pendistribusian tenaga listrik.
7 Merencanakaan kebutuhan sarana kerja
8 Melaksanakan kegiatan kesekretariatan dan rumah tangga.
9 Melaksanakaan kegiatan pengamanan dan kesehatan lingkungan kerja
a. Sub Bagian Sumber Daya Manusia
Melaksanakan kegiatan perencanaan pengurusan sumber daya manusia. Tugas Pokok :
1 Merencanakan kegiatan pengembangan SDM
2 Melaksanakan rencana kebutuhan diklat pegawai
3 Mengelola kegiatan administrasi SDM termasuk pemeliharaan
database pegawai SIPEG dan Dosier Pegawai 4
Melaksanakan kegaiatan tata usaha penggajian pegawai. 5
Mengelola kegiatan tata usaha penggajian sumber daya manusia 6
Mengelola kesesuaian peraturan internal dengan ketentuan ketenagakerjaan.
7 Memproses administrasi mutasi pegawai.
8 Mengelola pelaksanaan SMUK I Pegawai.
9 Mengelola administrasi pelaksanaan TP2DP di unit pelaksana.
10 Melaksanakan kegiatan administrasi kesejahteraan pegawai.
b. Sub Bagian Sekretariat
Melaksanakan tata usaha kesekretariatan dan pengurusan rumah tangga serta keamanan lingkungan kerja.
Tugas Pokok : 1
Menyusun rencana kebutuhan sarana kerja 2
Melaksanakan kegiatan tata usaha kesekretariatan 3
Melaksanakan kegiatan rumah tangga satuan organisasi terkait 4
Melaksanakan kegiatan pengamanan linkgungan kerja 5
Melaksanakan kegiatan administrasi dan pengurusan surat-surat tanahd an surat berharga milik perseoan.
6 Melaksanakan kegiatan TLSK
7 Melaksanakan kegiatan protokoler dan kehumasan
8 Mengelola kegiatan pemeliharaan gedung, fasilitas seta kendaraan
9 Mengawasi pelaksanaan kegiatan cleaning service
10 Mengendalikan pemakaian telephone, listrik, air, ATK
11 Melaksanakan kegiatan pengelolaan bina lingkungan.
12 Melakukan pembinaan keselamatan dan kesehatan kerja
c. Sub Bagian Logistik
Melaksanakan kegiatan bidang perbekalan meliputi rencana persediaan, pengadaan dan penyimpanan barangmaterial alat tulis kantor dan administrasi
perbekalan. Tugas Pokok :
1 Melaksanakan tata usaha perbekalan baik untuk material kontruksi,
operasi dan pemeliharaan sarana pendistribusian tenaga listrik maupun alat tulis kantor.
2 Melaksanakan penyimpanan barang dan pengamanannya.
3 Melaksanakan pelayanan penerimaan dan pengambilan barang.
4 Melaksanakan pengadministrasian persediaan barang dan material.
5 Melaksanakan kegiatan tata usaha pergudangn sesuai ketentuan.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
Penulis dalam menganalisis dan mengevaluasi data menggunakan dua metode yaitu metode deskriptif dan metode kuantitatif.
Analisis deskriptif digunakan untuk melihat karakteristik responden penelitian, sedangkan analisis statistik digunakan untuk mengetahui Pengaruh
Hubungan Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN Cabang Binjai.
A. Uji Validitas Dan Reliabilitas
Uji validitas dan reliabilitas kuesioner penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS 16.0 for windows dengan cara one shot method artinya pengujian
validitas dan reliabilitas kuesioner cukup dilakukan sekali.
1. Uji Validitas
Uji validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS 16.0 dengan kriteria sebagai berikut :
a. Jika r
hitung
positif atau r
hitu ng
r
ta bel
, maka butir pertanyaan tersebut valid.
b. Jika r
hitung
positif atau r
hitu ng
r
ta bel
, maka butir pertanyaan tersebut tidak valid.
c. Nilai r
hitung
dapat dilihat pada kolom corrected item total correlation.
Penyebaran kuesioner khusus dalam uji validitas dan reliabilitas diberikan kepada 30 orang responden di luar dari responden penelitian. Nilai r
tabel
