Lokasi dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel Jenis Data Teknik Pengumpulan Data Uji Validitas dan Reliabilitas

4. Lokasi dan Waktu Penelitian

Lokasi penelitian ini adalah di PT Bahana Sysfo Utama berlokasi di Jl.Pabrik Tenun No. 15 Medan. Penelitian dilakukan pada tanggal Juni 2010 sampai dengan September 2010

5. Populasi dan Sampel

Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Bahana Sysfo Utama yang berjumlah 96 orang. Besar sampel diambil berdasarkan rumus Slovin sebagai berikut: n = 77 Orang

6. Jenis Data

a. Data Primer Data primer diperoleh dengan cara wawancara langsung dengan responden dan berpedoman pada kuesioner penelitian. b. Data Sekunder Data Sekunder adalah data primer yang telah diolah lebih lanjut menjadi lebih informatif bagi pihak lain. Data sekunder merupakan data yang diperoleh dari dokumen-dokumen dan laporan-laporan tertulis perusahaan, literatur-literatur N n = 1 + N e 2 96 n = 1 + 960.05 2 Universitas Sumatera Utara yang ada di perusahaan dan bagian bahan-bahan atau tulisan-tulisan yang ada hubungannya dengan masalah yang diteliti.

7. Teknik Pengumpulan Data

a. Kuesioner Kuesioner yaitu suatu daftar yang berisi pernyataan-pernyataan untuk diisi oleh para responden. b. Wawancara Wawancara yaitu suatu cara mengumpulkan data yang digunakan oleh peneliti dengan tanya jawab secara lisan dan tatap muka dengan responden. c. Observasi Observasi yaitu pengamatan secara langsung terhadap objek penelitian.

8. Uji Validitas dan Reliabilitas

Uji validitas dilakukan untuk menguji kuesioner apakah layak digunakan atau tidak sebagai instrumen penelitian. Valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Reliabel berarti instrumen yang digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama Sugiyono, 2006:109. Uji ini dilakukan di luar sampel yaitu pada karyawan yang tidak terpilih sebagai sampel pada perusahaan lain yang sejenis dengan PT Bahana Sysfo Utama. Dan yang menjadi responden uji coba sebanyak 25 orang. Uji validitas dan reliabilitas kuesioner dalam penelitian ini menggunakan software statistik yang umum digunakan yaitu SPSS Statistic Product and Service Solution 12.0 for Windows. Universitas Sumatera Utara

9. Teknik Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Primissima Yogyakarta

0 3 127

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI.

0 8 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA.

0 4 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 2 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 1 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. MANGGALA JATI KLATEN.

0 1 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASKES (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUNG.

0 1 60

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA PT. ARISTA JATIWANGI

0 0 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 0 16