65
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Bab ini akan membahas beberapa hal yang berkaitan dengan proses penelitian dan pembahasan hasil penelitian sampai menghasilkan simpulan
penelitian. Penelitian yang dilakukan ini diharapkan akan memperoleh hasil yang sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam penelitian, yaitu mengetahui adanya
pengaruh antara post power syndrome dengan optimisme menghadapi masa pensiun
pada anggota
Badan Pembina
Pensiunan Pegawai
BP3 Pelindo Semarang , oleh karena itu diperlukan analisis data yang tepat serta pembahasan mengenai analisis data tersebut secara jelas agar tujuan dari
penelitian yang telah ditetapkan dapat tercapai. Data yang dipakai dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan
skala psikologi. Data tersebut akan dianalisis dengan menggunakan metode yang telah ditentukan. Hal ini berkaitan dengan proses, hasil, dan pembahasan hasil
penelitian akan diuraikan sebagai berikut.
4.1 Persiapan Penelitian
4.1.1 Orientasi Kancah
Orientasi kancah dilakukan sebelum penelitian dilaksanakan. Tujuan dilaksanakannya orientasi kancah adalah untuk mengetahui kesesuaian
karakteristik subjek penelitian dengan lokasi penelitian. Penelitian ini dilakukan di organisasi para pensiunan PT Persero Pelabuahan Indonesia III cabang Tanjung
Emas Semarang, yang bernama Badan Pembina Pensiunan Pegawai BP3
Pelindo. PT. Persero Pelabuhan Indonesia III adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan yang diberikan tugas, wewenang dan
tanggung jawab untuk mengelola pelabuhan. PT. Persero Pelabuhan Indonesia III mengelola sebanyak 40 pelabuhan yang dikelompokkan menjadi 19 cabang
dan 21 kawasan yang tersebar di 7 Propinsi yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa
Tenggara Timur. Kantor Pusat PT. Persero Pelabuhan Indonesia III terletak di Surabaya.
Sebagai salah satu perusahaan BUMN, PT. Persero Pelabuhan Indonesia III selalu memikirkan kesejahteraan para karyawannya baik yang masih mengabdi
ataupun telah pensiun. Pegawai PT. Persero Pelabuhan Indonesia III yang telah memasuki usia 56 tahun dianggap telah memasuki masa pensiun. Pergawai yang
telah pensiun tidak lepas begitu saja dari perusahaan, para pegawai tersebut tetap dibina dan diberi wadah sebuah organisasi bagi pensiunan PT. Persero
Pelabuhan Indonesia III Pegawai yang telah pensiun oleh PT. Persero Pelabuhan Indonesia III
didirikan sebuah perkumpulan atau organisasi yang bersifat sosial. Anggota dari organisasi ini adalah para karyawan PT Persero Pelabuhan Indonesia III yang
telah pensiun agar tetap saling berhubungan satu sama lain atau sebagai wadah silaturahmi dan kegiatan para karyawan yang telah pensiun. Perkumpulan ini
sudah ada atau berdiri sejak tahun 2000, dengan nama Wredatama. Semakin lama organisasi ini terus berkembang hingga tiap kantor cabang dari PT Persero
Pelabuhan Indonesia III juga didirikan cabang dari organisasi Wredatama ini, dengan pusatnya adalah Wredatama Surabaya.
Pada tahun 2011 atas usulan dari direksi PT Persero Pelabuhan Indonesia III organisasi Wredatama ini berubah nama menjadi Badan Pembina Pensiunan
Pegawai BP3, dengan kantor pusatnya di Surabaya. Visi misi dari organisasi ini adalah kebersamaan dalam rangka membangun suatu organisasi pensiunan yang
bersifat rohani dan jasmani. Tujuan didirikannya organisasi ini adalah mempersatukan pensiunan pelabuhan untuk mencapai kehidupan harmonis dan
setara baik jasmani dan rohani. Tiap kantor cabang dari PT Persero Pelabuhan Indonesia III ini juga
terdapat perwakilan dari organisasi BP3. Badan Pembina Pensiunan Pegawai Pelindo BP3 Pelindo Semarang ini memiliki kantor sekertariat yang
beralamatkan di jalan Usman Janatin no 8 Semarang. Masing masing cabang dari organisasi BP3 ini memiliki program dan kegiatan berbeda untuk para
anggotanya, akan tetapi dari sekian banyak cabang dari organisasi ini yang paling aktif adalah BP3 dari cabang PT Persero Pelabuhan Indonesia III cabang Tajung
Emas yang berada di Semarang. Banyak kegiatan yang rutin di lakukan oleh BP3 cabang Tanjung Emas Semarang yaitu diantaranya olah raga setiap hari rabu pagi
di GOR Tri Lomba Juang. Kegiatan yang bersifat Rohani seperti pengajian yang dilakukan setiap seminggu sekali. Setiap tahun sekali juga diadakan acara yang
besar seperti acara ulang tahun organisasi dan halal bi halal. Selain itu juga terdapat kegiatan yang bermanfaat seperti acara seminar yang menggandeng salah
satu partner kerja untuk meningkatkan semangat para pensiunan dengan cara berwirausaha.
Penelitian ini di lakukan pada organisasi BP3 Pelindo dengan pertimbangan:
a. Berdasarkan hasil penelitian awal yang dilakukan peneliti menunjukkan hasil bahwa terdapat fenomena-fenomena yang berhubungan dengan penelitian.
b. Berdasarkan informasi yang diperoleh dari pengurus organisasi dan observasi terhadap beberapa anggota organisasi menyatakan beberapa kasus yang
berhubungan dengan penelitian. c. Jumlah subjek memenuhi syarat penelitian.
4.1.2 Proses Perijinan
Kategori