BAB 5 PEMBAHASAN
5.1. Pengaruh Faktor Individu dengan Produktivitas Kerja
Faktor individu adalah keseluruhan variabel yang terdapat pada diri individu pekerja yang meliputi umur, pendidikan dan masa kerja.
5.1.1. Pengaruh Umur dengan Produktivitas Kerja
Variabel umur dalam penelitian ini adalah lamanya hidup pekerja yang dihitung sejak lahir sampai penelitian ini dilakukan yang didasarkan pada tahun.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan uji chi square dengan nilai p = 0,242 p 0,05 berarti tidak terdapat pengaruh signifikan antara umur pekerja dengan
produktivitas kerja pekerja bongkar muat PT Kirana Sapta dengan nilai. Walaupun pada penelitian ini diketahui bahwa pekerja dengan usia 21 – 30 tahun mempunyai
prduktivitas kerja yang baik dibandingkan dengan pekerja usia 31 – 40 tahun. Pada penelitian ini kekuatan fisik merupakan kebutuhan utama oleh karena
dalam pelaksanaan bongkar muat getah umur tidak prioritas.
5.1.2. Pengaruh Pendidikan dengan Produktivitas Kerja
Pendidikan dalam penelitian ini adalah jenjang pendidikan formal yang pernah diikuti oleh pekerja sebelum bekerja pada bongkar muat di PT Kirana Sapta.
Hasil penelitian dengan uji chi square menunjukkan bahwa pendidikan tidak mempunyai pengaruh signifikan dengan produktivitas kerja pekerja PT Kirana Sapta
dengan nilai signifikansi sebesar p= 0,252 p0,05. Walaupun dalam penelitian ini
Universitas Sumatera Utara
diketahui bahwa pekerja dengan pendidikan tamat SLTP mayoritas mempunyai produktivitas kategori kurang sedangkan pekerja dengan SLTA, mayoritas
mempunyai produktivitas kerja kategori baik. Keadaan ini memberikan gambaran bahwa pendidikan semakin tinggi akan lebih mampu mendiskripsikan pekerjaan
sehingga hasil lebih baik dan optimal, tetapi pada pekerja bongkar muat tingkat pendidikan seseorang tidak membutuhkan, yang dibutuhkan pada pekerjaan ini
merupakan kekuatan fisik berupa tenaga.
5.1.3. Pengaruh Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja
Masa kerja adalah salah satu variabel penting dalam faktor individu. Masa kerja dalam penelitian ini adalah lamanya pekerja bekerja sejak diterima sebagai
pekerja pada bagian bongkar muat sampai pada saat penelitian dilakukan yang didasarkan pada tahun.
Hasil penelitian menunjukkan dengan menggunakan uji chi square bahwa masa kerja tidak mempunyai pengaruh signifikan dengan produktivitas kerja pekerja
PT Kirana Sapta dengan nilai signifikansi p = 0,224 p0,05. Walaupun dalam penelitian ini ditemukan bahwa semakin lama orang bekerja memiliki produktifitas
kerja yang kurang.
5.1.4. Pengaruh Sikap kerja dengan Produktivitas Kerja
Kategori