sekolah, guru dan karyawan selalu berjalan efektif, 30 menjawab sering dan 12,5 menjawab kadang-kadang. Dapat disimpulkan bahwa seluruh
elemen sekolah selalu menjaga komunikasi yang baik antar sesame dalam rangka pencapaian tujuan sekolah.
24. Sekolah mengevaluasi dan memonitor setiap program dengan baik
Alternatif jawaban Skor
Frekuensi
Selalu 4 12
30 Sering
3 18
45 Kadang-kadang 2
10 25 Tidak pernah
1 -
-
Jumlah 10
40 100
Supervisi dan evaluasi dilakukan dengan tujuan agar setiap program dapat berjalan sesuai dengan apa yang direncanakan dan menilai hasil
yang diperoleh dari program tersebut, apa perlu diadakan perbaikan atau tidak. Dapat kita lihat dalam tabel bahwa dari sumber data yang ada 30
menjawab sekolah selalu mengevaluasi dan memonitor setiap program dengan baik, 45 menjawab sering, 25 menjawab kadang-kadang, dan
0 tidak pernah. Dapat disimpulkan bahwa MAN 2 Bogor telah melakukan evaluasi dan monitor terhadap program-program sekolah
dengan baik.
25. Sekolah mengadakan evaluasi kinerja kerja karyawan dan guru
setiap tahunnnya Alternatif jawaban
Skor Frekuensi
Selalu 4 20
50 Sering
3 16
40 Kadang-kadang 2
4 10
Tidak pernah 1
- -
Jumlah 10
40 100
Dari tabel diatas, sebanyak 50 sumber data menjawab sekolah selalu mengadakan evaluasi kinerja kerja karyawan dan guru setiap tahunnya,
40 menjawab sering, 10 menjawab kadang-kadang, dan 0 tidak pernah. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa MAN 2 Bogor selalu
berusaha meningkatkan mutu pendidikan yang mereka jalankan, salah satunya dengan melakukan evaluasi kinerja kerja para guru dan staf dalam
rangka perbaikan yang berkelanjutan continue improvement.
26. Kepala sekolah memiliki komitmen yang kuat utuk melakukan
evaluasi dan tinjauan ulang Alternatif jawaban
Skor Frekuensi
Selalu 4 11
27.5 Sering
3 22
55 Kadang-kadang 2
6 15
Tidak pernah 1
1 2.5
Jumlah 10
40 100
Untuk mendapatkan hasil yang lebih baik tidak hanya dilakukan evaluasi saja, tetapi juga komitmen kepala sekolah sebagai manajer untuk
melakukan evaluasi secara terus menerus. Dari tabel diatas, dapat kita lihat bahwa dari sumber data yang ada 27.5 menjawab kepala sekolah selalu
memiliki komitmen yang kuat untuk melakukan evaluasi dan tinjauan ulang dalam menjalankan pendidikan, 55 menjawab sering, 15
menjawab kadang-kadang, dan 2.5 menjawab tidak pernah. Maka dapat disimpulkan bahwa kepala sekolah MAN 2 Bogor memiliki komitmen
yang kuat dalam peningkatan mutu pendidikan.
27. Prestasi-prestasi yang diperoleh sekolah dapat diraih dengan baik
Alternatif jawaban Skor
Frekuensi
Selalu 4 13
32.5 Sering
3 20
50 Kadang-kadang 2
7 17.5 Tidak pernah
1 -
-
Jumlah 10
40 100
Prestasi sekolah merupakan hasil yang diperoleh sekolah dari apa yang telah mereka berikan kepada siswa baik pengetahuan maupun
keterampilan. Dari tabel diatas, sebanyak 32 sumber data menjawab sekolah selalu memperoleh prestasi-prestasi dengan baik, 50 menjawab
sering, 17.5 menjawab kadang-kadang, dan 0 tidak pernah. Maka, dapat disimpulkan bahwa prestasi-prestasi yang diperoleh MAN 2 Bogor
dapat diraih dengan baik.
28. Sekolah dapat memenuhi kebutuhan masyarakat sebagai
