Jam kerja di PTP. Nusantara IV Unit Usaha Sawit Langkat dibagi atas: 1.
Kantor -
Senin –Sabtu,07.00 – 14.30 2.
Produksi -
Shift 1 : Senin –Sabtu, 07.00 – 15.00 -
Shift 2 : Senin –Sabtu, 15.00 – 23.00 3.
Keamanan -
Shift 1 : Senin –Sabtu, 07.00 – 15.00 -
Shift 2 : Senin –Sabtu, 15.00 – 23.00 -
Shift 3 : Senin –Sabtu, 23.00 – 07.00
2.9. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Penghargaan terhadap hasil kerja karyawan diwujudkan dengan memberikan fasilitas-fasilitas yang dapat menjamin kesejahteraan karyawan dan
keluarganya dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan karyawan dan meningkatkan produktivitas kerja.
PTP. Nusantara IV Unit Usaha Sawit Langkat berusaha sedapat mungkin
meningkatkan upah karyawan. Pedoman yang diikuti adalah kebijakan tentang upah minimum perubahan sektoral UMPS yang telah ditetapkan pemerintah
yaitu sebesar Rp. 1.800.000bulan, dengan upah kerjajam sebesar Rp.8670.-jam. Sistem pengupahan yang dilakukan perusahaan ini adalah sebagai berikut:
a. Pembayaran upah dilakukan dua kali sebulan dengan sistem pinjaman pada
pertengahan bulan dan sisanya akan dibayar pada awal bulan.
Universitas Sumatera Utara
b. Upah lembur yang diberikan:
i. Hari biasa
1. Untuk satu jam kerja lembur I dibayar 1,5 x upahjam.
2. Untuk jam kerja lembur berikutnya dibayar 2 x upahjam.
ii. Hari istirahat mingguan libur resmi :
1. Untuk waktu kerja 6 hari kerja40 jam seminggu :
- 7 jam pertama dibayar 2x upah sejam
- Jam ke-8 dibayar 3 x upah sejam
- Jam ke-9 dan ke-10 dibayar 4x upah sejam.
2. Jika hari libur resmi jatuh pada hari kerja terpendek :
- 5 jam pertama dibayar 2x upah sejam.
- Jam ke-6 dibayar 3x upah sejam
- Jam ke-7 dan ke-8 dibayar 4x upah sejam
iii. Untuk waktu 5 hari kerja40 jam seminggu :
1. Hari istirahat mingguan hari libur resmi
2. 8 jam pertama dibayar 2x upah sejam
3. Jam ke-9 dibayar 3x upah sejam
4. Jam ke-10 dan ke-11 dibayar 4x upah sejam
c. Upah yang diberikan merupakan gaji pokok, tunjangan, upah lembur, dan di
dalamnya termasuk uang makan dan transportasi. Salah satu hal yang mempengaruhi produktifitas tenaga kerja adalah
pelayanan kesejahteraan karyawan yang baik, dan untuk itu perusahaan menyediakan fasititas-fasilitas maupun jaminan sosial sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
1. Sarana Kesehatan
Berupa poliklinik yang ada di pabrik, dimana karyawan dapat memperoleh pengobatan secara cuma-cuma.
2. Asuransi dan Tunjangan-Tunjangan
Asuransi yang diberikan perusahaan adalah asuransi tenaga kerja dan tunjangan-tunjangan yang diberikan adalah Tunjangan Hari Raya, Tunjangan
Jabatan, dan Tunjangan Prestasi Kerja. 3.
Sarana Ibadah Perusahaan menyediakan sarana tempat ibadah berupa Mushalla yang ada di
dekat lokasi pabrik.
2.10. Proses Produksi
