BAB III GAMBARAN UMUM POS KEADILAN PEDULI UMAT PKPU
A. Sejarah singkat berdirinya PKPU
61
Krisis yang terjadi pada 1997 mempengaruhi kondisi perekonomian bangsa dan rakyat Indonesia. Menyikapi krisis yang berkembang, 17 September 1998
sejumlah anak-anak muda yang enerjik melakukan aksi sosial disebagian besar wilayah Indonesia. PKPU didirikan untuk merespon permasalahan sosial masyarakat
serta krisis ekonomi dan moneter berkepanjangan yang belum selesai sejak terjadi krisis di tahun 1997. Selain itu, juga ingin membantu masyarakat yang tertimpa
musibah dan bencana baik bencana kemanusiaan maupun bencana alam. Menindak lanjuti aksinya, mereka kemudian menggagas entitas kepedulian
publik yang bisa bergerak secara sistematis. Maka pada 10 Desember 1999 para penggagas dan pendirinya mendaftarkan PKPU ke Notaris untuk mendirikan PKPU
sebagai yayasan atau LSM dan lahirlah lembaga sosial yang bernama Pos Keadilan Peduli Ummat.
62
Dalam perkembangannya, PKPU menyadari bahwa potensi dana ummat yang berasal dari Zakat, Infaq dan Shadaqah sangat besar. Sebagai negara berpenduduk
61
http:www.pkpu.or.id
62
Dedi Sularso, Direktur SDMO PKPU, Wawancara Pribadi, Jakarta, 22 Mei 2008
muslim terbesar di dunia, Indonesia bisa mengoptimalkan dana ZIS-nya untuk memberdayakan masyarakat miskin.
Pada tanggal 8 Oktober 2001, PKPU mendapat pengukuhan sebagai Lembaga Amil Zakat Nasional sesuai dengan SK. Menteri Agama RI No 441. Hal itu
membuktikan bahwa kepercayaan masyarakat kepada PKPU semakin besar.
B. Visi dan Misi PKPU
1. Visi “ Menjadi Lembaga Terpercaya Dalam Membangun Kemandirian”
2. Misi a Mendayagunakan program rescue, rehabilitasi dan pemberdayaan untuk
mengembangkan kemandirian. b Mengembangkan kemitraan dengan masyarakat, perusahaan, pemerintah
dan lembaga swadaya masyarakat dalam dan luar negeri. c Memberikan pelayanan informasi, edukasi dan advokasi kepada masyarakat
penerima manfaat beneficiaries.
C. Tujuan dan Nilai Budaya Organisasi
1. Tujuan
a. Terdepan dalam memberikan solusi masalah kemanusiaan. b. Terbangunnya loyalitas donatur dan mitra dalam dan luar negeri.
c. Terciptanya pengembangan lembaga sesuai dengan dinamika dan
perkembangan masyarakat. d. Terbentuknya jaringan kerja dengan azaz saling memberikan manfaat.
e. Terbangunnya solidaritas dalam mengembangkan kemandirian masyarakat. 2. Nilai Budaya
63
Beberapa point yang menjadi nilai budaya bagi PKPU adalah : a.
Jujur b.
Ikhlas c.
Seimbang d. Tanggung Jawab
e. Inovatif
f. Proaktif
g. Inklusif
D. Struktur Organisasi
Kategori