c. Terciptanya pengembangan lembaga sesuai dengan dinamika dan
perkembangan masyarakat. d. Terbentuknya jaringan kerja dengan azaz saling memberikan manfaat.
e. Terbangunnya solidaritas dalam mengembangkan kemandirian masyarakat. 2. Nilai Budaya
63
Beberapa point yang menjadi nilai budaya bagi PKPU adalah : a.
Jujur b.
Ikhlas c.
Seimbang d. Tanggung Jawab
e. Inovatif
f. Proaktif
g. Inklusif
D. Struktur Organisasi
Pada saat masih menjadi bagian dari Partai Keadilan dengan nama Departemen Kesejahtetaan Sosial Depkessos, lembaga ini mengikuti aturan struktur
yang berlaku di partai yaitu di dalamnya terdapat unsur ketua, sekretaris, bendahara dan divisi-divisi. Setelah menjadi yayasan dengan nama PKPU, dilakukan
penyesuaian struktur.
64
Pada dasarnya struktur organisasi PKPU tidak terlalu banyak dan berbelit. Mereka beranggapan bahwa yang dijadikan pengurus adalah bidang-
63
Dedi Sularso, Direktur SDMO PKPU, Wawancara Pribadi, Jakarta, 22 Mei 2008
64
Pusat Bahasa dan Budaya UIN, Revitalisasi Filantropi Islam Jakarta: Pusat Bahasa dan Budaya UIN, 2005, h.179.
bidang yang dibutuhkan dalam menjalankan program. Kepengurusan yang ramping dan tidak rumit memungkinkan koordinasi yang maksimal untuk organisasi sejenis
LSM tersebut. Terlihat beberapa orang yang duduk di kepengurusan hanya enam orang yang menduduki kursi kepengurusan, sebagai direktur satu orang, dan
koordinator program, lima orang. Mereka menyebut enam orang tersebut dengan sebutan “Tim Manajemen”. Karena sebenarnya banyak juga yang membantu kegiatan
mereka yang berada pada staf. Struktur PKPU secara garis besar dibagi dalam empat bagian yang terdiri dari:
1. Dewan Pendiri, yaitu mereka yang pertama kali mendirikan yayasan ini. Mempunyai kewenangan penuh untuk mengangkat dewan pengurus, dewan
pembina, dan dewan pengawas. 2. Dewan Pembina, yaitu mereka yang memberikan pembinaan dan masukan-
masukan untuk pelaksanaan program. 3. Dewan Pengawas, yaitu mereka yang mengawasi jalannya program yang
dilakukan oleh lembaga. 4. Dewan Pengurus, yaitu mereka yang melaksanakan program kerja dari
kepengurusan yayasan. Dewan Pendiri, terdiri dari :
a. DR. H. Naharus Surur b. Drg. Hardiono, Sp. BM
c. Achmad Zaki, Ak d. M. Novel Aryadi, ST
e. Dedi Sularso, Amd Dewan Pembina, terdiri dari :
a. DR. Salim Segaf Al Jufri b. DR. Agus Nurhadi
c. DR. Ahmad Satori Ismail Dewan Pengawas, terdiri dari :
a. DR. Surahman Hidayat b. Drg. Hardiono, Sp. BM
c. KH. Abdul Hasib, Lc Untuk dewan pelaksana pengurus harian, tugas wewenangnya adalah
sebagai berikut : 1. Direktur Program, mengetahui dewan pelaksana untuk merencanakan dan
membagi tugas kepada koordinator untuk melaksanakan program yang telah disepakati.
2. Pengembangan Program, merencanakan dan menganalisa program-program, dan mengupayakan bentuk-bentuk kegiatan untuk mengembangkan program.
3. Administrasi dan informasi, membantu sekretaris untuk mengelola pembukuan, mendokumentasikan informasi di lapangan dan menjadi pusat informasi tentang
yayasan. 4. Keuangan, membantu bendahara dalam merancang pembiayaan kegiatan dan
pembukuan keuangan. Penghimpunan dana dan bantuan, menggalang dana dari
berbagai usaha seperti zakat, infaq, shadaqah, wakaf, kaffarot, dana kemanusaiaan dan dana-dana lain yang sah dan tidak mengikat.
5. Hubungan masyarakat, mempromosikan kegiatan yayasan kepada pihak donatur dan khalayak ramai dengan berbagai macam media informasi.
Pada tahun 2005 terjadi perubahan struktur dan perubahan nama struktur hingga saat ini yang dulunya ada dewan pendiri sekarang ditiadakan. Adapun susunan
struktur yang baru adalah :
65
Dewan Pembina : DR. Salim Segaf Al Jufri
DR. Agus
Nurhadi DR. Ahmad Satori Ismail
Dewan Pengawas
: DR.
Surahman Hidayat
Drg. Hardiono,
Sp. BM
KH. Abdul
Hasib, Lc
Dewan Pengurus : DR. H. Naharus Surur
Suryana M. Sastra, Psi Direktur
Utama :
Sahabudin, Ak
Deputi Direktur Utama : Sri Adi Bramasetia
Sekretaris Lembaga : Dedi Sularso, Amd
Manajer Akuntansi
: Siti
Arifah Manajer
Administrasi :
Yanti Sri
Widayanti Manajer Kerumahtanggaan
: Muhammad Yusuf
65
Dedi Sularso, Direktur SDMO, Wawancara Pribadi, Jakarta, 22 Mei 2008
Direktur SDMO
: Dedi
Sularso, Amd
Direktur Keuangan : Ecky Awal Muharam
Direktur Penghimpunan : Wildhan Dewayana, ST
Manajer Layanan Mustahik : Heru Kusnanto
Manajer Pemberdayaan Masyarakat : Muklas
Direktur Pendayagunaan : Agung Notowiguno, SE
Manajer Pengembangan wakaf dan Dakwah : Muhammad Suharsono
Manajer Pendidikan
: Suharyanto
Direktur MHCR
: dr.
Amir Zuhdi
Direktur Kemitraan Luar Negeri : Tomi Hendrajati, ST
Untuk lebih jelasnya lagi, berikut ini adalah struktur organisasi PKPU :
Dewan Pembina Dewan Pengawas
Dewan Pengurus
Direktur Utama
Deputi Dirut Sekretaris Lembaga
a. Div. Administrasi b. Div. Kerumahtanggan
c. Div. SDMO
Direktur Keuangan a. Div. Akuntansi
b. Div. Bendahara Direktur Penghimpunan
a. Div. Pemasaran Ritel b. Div. Pemasaran Korporat
c. Div. MPR d. Div. Hub. Pelanggan
e. div. Adm Data Base
Penghimpunan
Direktur Kemitraan Luar
Negeri Direktur Pendayagunaan
a. Div. Layanan Mustahik b. Div.Pemberdayaan Masy
c. Div. Pengembangan Wakaf dan Dakwah
d. Div. Pendidikan e. Div. Kesehatan
E. Program-Program PKPU
