Pengembangan SDM merupakan kebutuhan yang mendasar bagi lembaga sehingga harus menjadi prioritas dalam program-programnya karena hal ini
merupakan salah satu kunci sukses utama dalam pencapaiannya visi, misi dan tujuan lembaga. Upaya untuk meningkatkan kemampuan profesional harus terus dilakukan.
Profesionalisme seperti inilah yang seharusnya tetap dijaga untuk meneguhkan lembaga.
13
Dan juga diperlukan strategi yang matang dan tepat untuk mengembangkan organisasi pengelola zakat agar ke depan semakin baik.
Dari hasil penjelasan singkat uraian diatas, maka perlu mengkaji dan membahas bagaimana strategi pengembangan Organisasi Pengelola Zakat OPZ dan
upaya yang dilakukan OPZ khususnya pada LAZ PKPU dalam mengembangkan organisasinya dibidang zakat. Untuk itu, penulis tertarik untuk membahas dan
mengkaji permasalahan tersebut dalam skripsi yang berjudul : “Strategi Pengembangan Organisasi Pengelola Zakat OPZ : Studi pada LAZ Pos
Keadilan Peduli Ummat”.
B. Pembatasan dan Perumusan Masalah
Berdasarkan pada latar belakang masalah yang didefinisikan, dan agar mendapatkan suatu batasan yang jelas sekaligus mencegah pembahasan yang meluas
yang tidak ada kaitannya dengan masalah yang akan dibahas, maka penulis membatasi masalah pada 2 pokok batasan, yaitu :
13
Ibid., h.38
1. Mengenai Organisasi Pengelola Zakat OPZ PKPU yang didalamnya membahas masalah lembaga mulai dari sejarah didirikannya lembaga sampai
kepada kegiatan-kegiatannya. 2. Strategi pengembangan Organisasi Pengelola Zakat OPZ
Dari pembatasan masalah tersebut, untuk lebih memudahkan penulis dalam pembahasan skripsi ini, maka penulis membuat rumusan masalah yang muncul dalam
penelitian ini yang berbentuk pertanyaan sebagai berikut : 1. Apa saja yang harus dilakukan dalam mengembangkan organisasi terutama
pada Organisasi Pengelola Zakat OPZ ? 2. Bagaimanakah strategi pengembangan OPZ yang dilakukan oleh LAZ PKPU?
3. Apa yang menjadi kekuatan dan kelemahan serta peluang dan juga tantangan dari kegiatan pengembangan organisasi yang dilakukan LAZ PKPU ?
4. Bagaimana analisa Strategi Pengembangan Organisasi LAZ PKPU ?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Untuk mengetahui unsur-unsur apa saja yang harus dilakukan dalam
mengembangkan sebuah organisasi terutama organisasi pengelola zakat. 2. Untuk memperoleh gambaran strategi yang dilakukan oleh LAZ PKPU dalam
kegiatan pengembangan organisasinya. 3. Untuk mengidentifikasi dan mengetahui apa saja yang menjadi kekuatan,
kelemahan, peluang dan tantangan dari kegiatan pengembangan organisasi yang dilakukan PKPU.
4. Untuk mengetahui bagaimana analisa strategi pengembangan organisasi LAZ PKPU.
Dari tujuan penelitian yang diuraikan di atas diharapkan memberikan suatu manfaat dari penulisan skripsi ini, diantaranya adalah :
1. Bagi penulis, agar mendapatkan informasi dan pengetahuan mengenai strategi pengembangan organisasi pengelola zakat
2. Bagi kalangan akademis dan mahasiswa, untuk memberikan kontribusi dan untuk menambah bahan kajian dan pustaka serta menambah khasanah
pengetahuan sebagai bacaaan tambahan dan sumber referensi atau bahan kajian untuk penelitian selanjutnya.
3. Bagi masyarakat umum, sebagai wahana untuk meningkatkan wawasan dan pemahaman tentang organisasi pengelola zakat.
4. Bagi Lembaga Amil Zakat, penelitian ini diharapkan dapat menjadi input bagi LAZ di Indonesia dalam melakukan strategi pengembangan organisasinya.
D. Tinjauan Pustaka
