Pengertian Percaya Diri Kepercayaan Diri

22

2.6 Kepercayaan Diri

2.6.1 Pengertian Percaya Diri

Percaya diri berasal dari bahasa Inggris yaitu self confidence yang artinya percaya pada kemampuan, kekuatan dan penilaian diri sendiri. Jadi dapat dikatakan bahwa penilaian tentang diri sendiri adalah berupa penilaian yang positif. Penilaian positif inilah yang nanti akan menimbulkan sebuah motivasi dalam diri individu untuk lebih mau menghargai dirinya. Rasa percaya diri adalah suatu keyakinan seseorang terhadap segala aspek kelebihan yang dimilikinya dan keyakinan tersebut membuatnya merasa mampu untuk dapat mencapai berbagai tujuan di dalam hidupnya Thursan, 2002:6. Rasa percaya diri adalah dimensi evaluatif yang menyeluruh dari diri sendiri, dimana remaja dapat mengerti bahwa siswa tidak hanya seseorang, tapi ia juga seseorang yang baik Santrock, 2003:336. Kepercayaan diri adalah keyakinan akan kekuatan, keterampilan dan kemampuan untuk menghasilkan sesuatu. Kepercayaan tersebut timbul karena adanya pengakuan dari seseorang yang menganggap dirinya sebagai manusia. Kepercayaan diri timbul karena adanya pengakuan terhadap kelebihan- kelebihan yang dimilikinya sehingga dapat membuat orang tersebut mampu untuk mencapai tujuan dalam hidupnya. Menurut Santrock 2003:338 rasa percaya diri memiliki beberapa indikator perilaku yang terbagi menjadi dua, yaitu: 1. Indikator positif a. Mengarahkan atau memerintah orang lain. b. Menggunakan kualitas suara yang disesuaikan dengan situasi. 23 c. Mengekspresikan pendapat. d. Duduk dengan orang lain dalam aktivitas sosial. e. Bekerja secara kooperatif dalam kelompok. f. Memandang lawan bicara ketika mengajak atau diajak bicara. g. Menjaga kontak mata selama pembicaraan berlangsung. h. Memulai kontak ramah dengan orang lain. i. Menjaga jarak yang sesuai antar diri dan orang lain. j. Berbicara dengan lancar, hanya mengalami sedikit keraguan. 2. Indikator negatif a. Merendahkan orang lain dengan cara menggoda, memberi nama panggilan dan menggosip. b. Menggerakkan tubuh secara dramatis atau tidak sesuai konteks. c. Melakukan sentuhan yang tidak sesuai atau menghindari kontak fisik. d. Memberikan alasan-alasan ketika gagal melakukan sesuatu. e. Melihat sekeliling untuk memonitor orang lain. f. Membuat secara berlebihan tentang prestasi, keterampilan dan penampilan fisik. g. Merendahkan diri sendiri secara verbal, depresi diri. h. Berbicara terlalu keras, tiba-tiba atau dengan suara yang dogmatis.

2.6.2 Karakteristik Percaya Diri