Wewenang Pengurus Tanggung Jawab Pengurus koperasi
diimbangi dengan kemampuan pengelola koperasi dalam mencari, menemukan dan memanfaatkan setiap peluang yang ada. Untuk
mewujudkan semua itu, maka perlu dilakukan upaya-upaya yang nyata dan yang tepat untuk menjadi seorang wirausaha koperasi yang sukses.
Sehingga indikator yang digunakan pada variabel kemampuan manjerial
pengurus adalah:
a. Kemampuan mengelola dan memanfaatkan dana.
b. Kemampuan membangun komunikasi dengan anggota.
c. Kemampuan mengkoordinasi anggota dan melaksanakan program
kerja.
2.4 Kinerja 2.4.1 Konsep Kinerja
Istilah kinerja berasal dari kata job performance atau actual performance yang berarti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang
dicapai oleh seseorang. Menurut Vroom dalam As’ad, 1991 : 48, kinerja adalah tingkat sejauh mana keberhasilan seseorang dalam menyelesaikan
pekerjaannya. Biasanya orang yang kinerjanya tinggi disebut sebagai orang yang produktif, tetapi sebaliknya orang yang levelnya tidak
mencapai standar dikatakan sebagai tidak produktif atau berperformance rendah.
Rivai dalam jurnal Penilaian Kinerja 2004 menyatakan bahwa kinerja adalah hasil seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu
di dalam melaksanakan tugas, seperti standar hasil kerja, target atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.
Job Performance adalah hasil kesuksesan yang diperoleh seseorang dari perbuatan-perbuatannya, hal ini dikemukakan oleh Lawler dan Porter
dalam As’ad, 1987: 46. Suprihanto dalam Srimulyo, 1999: 39, mengatakan bahwa kinerja
atau prestasi kerja seseorang karyawan pada dasarnya adalah hasil kerja seseorang karyawan selama periode tertentu dibandingkan dengan
kemungkinan, misalnya standar target atau kinerja yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.
Kinerja sama halnya dengan prestasi kerja, adalah perbandingan antara hasil kerja yang secara nyata dengan standar kerja yang ditetapkan,
jadi dalam hal ini kinerja lebih memfokuskan pada hasil kerjanya. Dengan demikian kinerja adalah hasil kerja yang telah dicapai oleh
karyawan menurut ukuran atau standar yang telah ditentukan dan diberlakukan untuk pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.