BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Menurut tujuannya penelitian ini termasuk dalam penelitian terapan applied research, merupakan penelitian yang menyangkut aplikasi teori untuk
memecahkan permasalahan tertentu. Dari tiga jenis penelitian terapan, penelitian \ini termasuk penelitian evaluasi, yaitu penelitian yang diharapkan dapat
memberikan masukan atau mendukung pengambilan keputusan tentang nilai relatif dari dua atau lebih alternatif tindakan Kuncoro, 2009:7. Menurut tingkat
ekplanasinya tingkat penjelasannya penelitian ini adalah penelitian asosiatif hubungan yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
dua variabel atau lebih. Berdasarkan bentuk hubungan antara variabelnya penelitian ini adalah hubungan kausal, yaitu hubungan sebab akibat, jadi disini
ada variable yang mempengaruhi dan di pengaruhi Sugiyono, 2008:56.
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Bagian Sumber Daya Manusia pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan yang beralamat di jalan Sei Batang
Hari No. 02 Medan. Penelitian ini dilaksanakan dari bulan Maret 2012 sampai dengan bulan April 2012.
Universitas Sumatera Utara
3.3. Batasan Operasional
Batasan operasional variabel digunakan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan dalam
penelitian ini, di buat suatu batasan operasioanal, batasan operasional variabel dalam penelitian ini adalah :
a. Variabel independent X dimana Motivasi X1 dan Pengalaman Kerja Karyawan X2.
b. Variabel dependent Y yaitu Produktifitas Karyawan pada karyawan pelaksana di bagian sumber daya manusia pada kantor direksi
PT.Perkebunan Nusantara III Persero Medan.
3.4. Definisi Operasional Variabel
1. Variabel Bebas Independent Variable Variabel bebas adalah variabel yang dapat mempengaruhi perubahan
dalam variabel dependent dan mempunyai hubungan yang positif ataupun negatif bagi variabel dependent nantinya Kuncoro, 2009:50. Variabel
bebas dalam penelitian ini adalah motivasi dan pengalaman kerja. 2. Variabel Terikat Dependent Variable
Variabel dependent adalah variabel yang menjadi perhatian utama dalam sebuah pengamatan. Variabel dependent terikat dalam penelitian ini
adalah produktivitas karyawan
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1 Operasional Variabel Penelitian
Variabel Defenisi
Dimensi Indikator
Skala
Motivasi X 1
Merupakan daya pendorong yang mengakibatkan
seseorang anggota organisasi mau dan rela untuk
mengerahkan kemampuan dalam bentuk keahlian dan
ketrampilan, tenaga dan waktunya untuk
menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi
tanggung jawabnya dan menunaikan kewajibannya,
dalam rangka pencapaian tujuan dan berbagai sasaran
organisasi yang telah ditentukan sebelumnya.
1. Kebutuhan Fisiologis
2. Kebutuhan Rasa Aman
3. Kebutuhan Sosial
4. Kebutuhan Penghargaan
5. Kebutuhan Aktualisasi Diri
a. Keinginan untuk mendapatkan
jaminan keuangan yang lebih baik
dalam pekerjaan
b. Keinginan untuk mendapatkan bonus,
insentif dan gaji tambahan
a. Keinginan untuk mendapatkan
fasilitas kantor yang memadai.
b. Kebutuhan akan keamanan di
lingkungan kerja a. Adanya hubungan
interpersonal didalam satu
departemen. b. Adanya hubungan
interpersonal dengan personil di
departemen lain.
a. Pemberian pujian atas hasil kerja
b. Kebutuhan akan prestasi
a. Keikutsertaan karyawan dalam
pembuat keputusan b. Keikutsertaan
karyawan dalam kegiatan organisasi
Likert
Universitas Sumatera Utara
Variabel Defenisi
Dimensi Indikator
Skala
Pengalaman Kerja
X2 Pengalaman kerja adalah
sebagai suatu ukuran tentang lama waktu atau
masa kerjanya yang telah ditempuh seseorang
dalam memahami tugas – tugas suatu pekerjaan dan
telah melaksanakannya dengan baik
1.Waktu
2.Keterampilan
3.Penguasaan pekerjaan
a. Ketepatan waktu menyelesaikan
pekerjaan b. Pemanfaatan
waktu a. Pelaksanaan
pekerjaan sesuai prosedur
b. Menghindari kesalahan
a. Mahir dalam bekerja
Likert
Produktivitas Karyawan
Y Kemampuan karyawan
dalam mencapai target perusahaan yang telah
ditetapkan. 1.Kuantitas
Kerja 2.Kualitas Kerja
3.Disiplin Kerja
a. Volume pekerjaan b. Bekerja melebihi
waktu yang ditentukan
a. Pelaksanaan pekerjaan cepat
tepat b. Berhati-hati dalam
melasanakan pekerjaan
a. Ketepatan Waktu b. Tanggung Jawab
kerja c. Ketaatan
Likert
Sumber : Foster 2001, Malthis 2002, Siagian 2002, Robbins 2002
Universitas Sumatera Utara
3.5. Skala Pengukuran Variabel
Kategori