Financial and Non-financial conditions

LAPORAN TAHUNAN 2010 13 ANNUAL REPORT 1 Informasi Kepemilikan Saham dalam Hubungannya dengan Dewan Komisaris dan Direksi Bangkok Bank Cabang Jakarta adalah kantor cabang dari Kantor Pusat Bangkok Bank di Thailand, dalam hal ini tidak ada informasi kepemilikan saham bank yang dilaporkan dan juga tidak ada hubungan keuangan dan keluarga diantara anggota manajemen dengan pemegang saham bank. 2 Paket Remunerasi kepada Dewan Komisaris dan Direksi Paket Remunerasi untuk Pimpinan Bangkok Bank dapat dijabarkan sebagai berikut: a. Paket Remunerasi seperti gaji, bonus dan tunjangan rutin dan fasilitas lain berkisar antara Rp 5.166.703.956 per tahun untuk 3 orang. b. Fasilitas lain dalam bentuk tunjangan seperti rumah, transport, dan asuransi kesehatan sebagai berikut: - yang akan dimiliki : Rp. Nihil - yang akan dipakai tapi tidak dimiliki: Rp 209.014.299 per tahun untuk 1 orang General Manager . - Fasilitas Asuransi Kesehatan untuk manajemen lokal adalah Rp 28.204.300. Total paket remunerasi selama tahun 2010 adalah sebagai berikut: Jumlah DireksiMan Jumlah. Komisaris Rp 2milyar 1 Nihil Rp 1 sd 2 milyar 1 Nihil Rp 500jt sd 1 milyar Nihil Nihil Rp 500 jt 1 Nihil 3 Shares dan Option Karena merupakan kantor cabang dari bank asing maka tidak ada kepemilikan saham dan option yang diberikan dan dilakukan oleh manajemen Bangkok Bank Kantor Cabang Jakarta. 4 Salary Ratio  Rasio gaji karyawan tertinggi dan terendah = 21 : 1  Rasio gaji direksi tertinggi dan terendah = 6 : 1  Rasio gaji komisaris tertinggi dan terendah = 2. Shares ownership information in relation to Board of Commissioners and Board of Directors Bangkok Bank, Jakarta branch is a branch office of Bangkok Bank – Head Office, Thailand, therefore, there was no shares ownership information of the bank to be declared and also there were no financial and family relationship among management members with bank’s controlling shareholders.

3. Remuneration package

of Board of Commissioners and Board of Directors Remuneration package for Bangkok Bank Jakarta’s Pimpinan branch management can be described as follows: a. Remuneration package such as salary, bonus, routine allowance and other facility non benefit in-kind are Rp. 5,166,703,956 per year for 3 persons b. Other facilities in form of benefit in-kind such as housing, transportation and health insurance that: - Will be owned: Rp None - Will be used and not owned: Rp 209,014,299 per year for 1 person General Manager . - Health Insurance facility for local management are Rp.28,204,300 Total remuneration package during year 2010 as follows: No.of No.of Dir.Mgt. Comm. Above Rp 2 billion. 1 None Rp 1 bilion up to Rp 2 billion 1 None Rp 500 million up to Rp None None 1 billion. Below Rp 500 million. 1 None

4. Shares and Option

Due to as a foreign branch office, there was no Shares owned and Option have been given and executed by Bangkok Bank Jakarta’s branch management.

5. Salary ratio

 The highest and the lowest of employee salary ratio = 21 : 1  The highest and the lowest of Director salary ratio = 6 : 1  The highest and the lowest of Commissioner LAPORAN TAHUNAN 2010 14 ANNUAL REPORT Nihil  Rasio gaji Direksi dan karyawan teringgi = 3 : 1 5 Pertemuan Dewan Komisaris Karena Bangkok Bank Cabang Jakarta tidak mempunyai Dewan Komisaris di Kantor Cabang, oleh karena itu tidak ada pertemuan Dewan Komisaris yang diadakan di kantor cabang Jakarta. 6 Penyimpangan Internal Bank tidak memiliki penyimpangan internal selama tahun 2011 dan 2010. Bank dalam menjalankan usahanya selalu memperhatikan asas kehati-hatian prudential banking. 7 Permasahan Kasus Hukum Selama tahun 2011 tidak terdapat kasus hukum yang muncul, namun bank masih mempunyai 1 satu kasus perdata dari tahun sebelumnya. Kasus tersebut masih di Pengadilan Tinggi dan masih belum ada keputusan. 8 Transaksi yang menyebabkan Benturan Kepentingan Selama tahun 2010, tidak terdapat transaksi yang menyebabkan benturan kepentingan di kantor cabang kami. Bank tidak akan menentukan kondisi khusus untuk transaksi yang berhubungan keterlibatan manajemen. Bank telah membentuk komite kredit untuk mengelola dan memonitor fasilitas kredit yang akan dan telah diberikan kepada debitur and tidak ada otorisasi dilakukan sendiri dalam pemberian fasiltias kredit. Bank telah menerapkan praktek yang baik yaitu meminta otorisasi dua tingkat untuk semua transaksi dan juga dalam pemisahan tugas. 9 Pembelian kembali saham dan pembelian kembali obligasi Selama tahun 2010, bank tidak mempunyai transaksi untuk pembelian kembali saham dan pembelian kembali obligasi. 10 Pemberian Dana kepada Aktivitas Politik dan Sosial Selama 2011, bank tidak menyediakan pemberian dana bagi aktivitas sosial dan juga tidak memberikan sumbangan ke aktivitas politik.

II. Penilaian Good Corporate Governance Bank

Penilaian Good Corporate Governance Bank telah dikaji ulang secara periodik dan dinilai setidaknya salary ratio = None  The highest salary of Director and Employee ratio = 3 : 1

6. Board of Commissioners meetings

Bangkok Bank, Jakarta branch does not have Board of Commissioner in the branch, therefore there was no Board of Commissioners meetings were held in Jakarta branch office.

7. Internal Fraud

Bank has no internal fraud during 2011 and 2010. The Bank is always excerted effort ensuring full attention to prudential banking.

8. Legal matters

During 2010 there was no legal case occurs, however, the bank still has 1 one outstanding civil case from previous year. The case still on the Supreme Court and there is no decision yet for the case.

9. Transaction that pose conflict of interest

During 2011, there was no transaction that poses conflict of interest that occurs in our branch. Bank will not prescribe special condition for connected transaction in favors of management involved. The credit committee has been formed to manage and monitor the credit facilities will be given and already given to borrower and there shall be no single authority in granting credit facilities. Bank has implemented good practices for dual control authorization level requirement on any transactions as well as segregation of task.

10. Buy back shares and buy back bonds

During 2011, the bank does not have any transaction for buy back shares and buy back bonds.

11. Fund provision to social and political activities.

During 2011, the bank does not have provided fund provision to social activity and there was also no donation to political activity.

II. Good Corporate Governance Self – assessment

Good Corporate Governance self-assessment has been periodically reviewed and assessed at least