Hubungan dengan Karyawan Kesempatan Kerja yang Sama
54 latar belakang etnik seseorang, atau keadaan
khusus lainnya yang dilindungi oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3 Direksi wajib menyediakan lingkungan kerja
yang bebas dari segala bentuk tekanan pelecehan yang mungkin timbul sebagai akibat
perbedaan watak, keadaan pribadi, dan latar belakang budaya seseorang.
Keselamatan, Kesehatan
Kerja dan
Perlindungan Lingkungan
Pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja sangat penting untuk keberhasilan aktivitas usaha Perusahaan. Perusahaan
mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja serta pelestarian lingkungan yang didasari atas kesadaran bahwa
pengelolaan kesehatan dan keselamatan kerja yang prima serta tanggung jawab terhadap lingkungan sangat penting
bagi keberhasilan jangka panjang. Perusahaan senantiasa mengambil tindakan yang tepat untuk menghindari
terjadinya kecelakaan di tempat kerja. Perusahaan sangat memperhatikan masalah dan dampak lingkungan dari
seluruh aktivitas Perusahaan. Seluruh aktivitas Perusahaan dievaluasi secara ilmiah dampaknya terhadap lingkungan
dan dilakukan tindakan pengawasan serta pencegahan. Melalui praktik manajemen yang efektif, Perusahaan
berupaya menjamin kesehatan dan keselamatan kerja Karyawan dan meminimumkan dampak negatif terhadap
lingkungan serta menciptakan sumbangsih positif kepada masyarakat.
55
Manajemen Mutu
a. Perusahaan menerapkan sistem manajemen mutu di
semua fungsi dan tingkatan dengan Prosedur Operasi Standar yang dapat digunakan secara efektif untuk
mengendalikan kualitas produk dan jasa, sehingga dapat memberikan jaminan keamanan, keselamatan
dan kesehatan bagi para konsumen;
b. Perusahaan selalu menjaga dan mengendalikan
mutukualitas barang danatau jasa yang dihasilkan dalam rangka meningkatkan daya saing dan
memberikan kepuasan kepada pelanggan;
c. Sistem manajemen mutu harus selalu dikembangkan
sejalan dengan perubahan peraturan, tuntutan pelanggan dan peningkatan daya saing;
d. Pengelolaan Manajemen Mutu dituangkan dalam
kebijakan tersendiri yang merupakan dokumen tidak terpisahkan dari Pedoman GCG ini.
Kode Etik
Kode Etik merupakan sekumpulan komitmen yang terdiri dari etika bisnis Perusahaan dan etika kerja Karyawan
Perusahaan yang disusun untuk membentuk, mengatur dan melakukan kesesuaian tingkah laku sehingga tercapai
keluaran yang konsisten yang sesuai dengan budaya Perusahaan dalam mencapai visi dan misinya.