KOMITMEN TERHADAP KOMPETENSI 2.5 II.
memutakhirkan uraian jabatan atau perangkat lain untuk mengidentifikasi dan
mendefinisikan tugas khusus. Permintaan
2. Unit Kerja menyusun
standar kompetensi untuk setiap tugas dan
fungsi pada masing- masing posisi dalam
Unit Kerja. a. Pengetahuan, keahlian, dan kemampuan
yang diperlukan untuk setiap jabatan diidentifikasi dan diberitahukan kepada
pegawai. Permintaan
keterangan terkait
adatidaknya sosialisasi Urjab
melalui PKS atau disebarkan hard
copy untuk tiap pegawai, usulan
formasi pegawai berdasarkan
kompetensi dan bukti lainnya
0 = pengetahuan,
keahlian dan kemampuan
belum diidentifikasi dan
belum dikomunikasikan
0.5 = pengetahuan,
keahlian dan kemampuan
sudah diidentifikasi
ada bukti dokumen tetapi
belum dikomunikasikan
1 = pengetahuan,
keahlian dan kemampuan
telah diidentifikasi
ada bukti dokumen dan
telah dikomunikasikan
pegawai yang terpilih untuk menduduki suatu jabatan telah memiliki pengetahuan,
keahlian, dan kemampuan yang diperlukan.
3. Unit Kerja
menyelenggarakan pelatihan dan
pembimbingan untuk membantu pegawai
mempertahankan dan meningkatkan
kompetensi pekerjaannya.
a. Terdapat program pelatihan yang memadai untuk memenuhi kebutuhan
pegawai. Rencana in
house training, RKT dan bukti
lainnya 0 = Unit Kerja
tidak mengusulkanm
emiliki program pelatihan
peningkatan kompetensi
pegawai 1 = Unit Kerja
telah mengusulkanm
emiliki program pelatihan
peningkatan kompetensi
pegawai
pelatihan berkesinambungan dan memiliki mekanisme pengendalian untuk
membantu memastikan bahwa seluruh pegawai sudah menerima pelatihan yang
tepat. Permintaan
c. Kepala Unit Kerja memiliki keahlian manajemen yang diperlukan dan sudah
dilatih untuk memberikan pembimbingan yang efektif bagi peningkatan kinerja.
Pejabat Struktural memiliki sertifikat
PIM, sertifikat pelatihan
manajemen dan bukti lainnya.
Verifikasi data pada Daftar
Urutan Kepangkatan
DUK 0 = Kepala Unit
Kerja belum sepenuhnya
memenuhi persyaratan
jabatan misalnya belum
memiliki sertifikat PIM
atau sertifikat lain yang
dipersyaratkan 1 = Kepala Unit
Kerja telah memenuhi
persyaratan jabatan
misalnya telah memiliki
sertifikat PIM atau sertifikat
lain yang dipersyaratkan
obyektif dan konstruktif untuk peningkatan kinerja.