Uji Normalitas HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

hasil uji hipotesis mahasiswa S1 FE UNY, mahasiswa Magister Akuntansi UGM, dan Magister Manajemen UGM. 1. Pengaruh Skema Kompensasi Bonus terhadap Kinerja Hasil uji ANOVA yang ditunjukkan pada tabel 20 di atas dapat diketahui bahwa tidak terdapat pengaruh antara skema kompensasi bonus terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat pada hasil perhitungan dari nilai F sebesar 2,117 dan signifikansi sebesar 0,160. Nilai P value signifikansi lebih dari 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa skema kompensasi bonus tidak memberikan pengaruh pada kinerja karyawan. Dapat disimpulkan bahwa hasil pengujian ini tidak mendukung H1 bahwa skema kompensasi akan berpengaruh terhadap kinerja. 2. Risk Preference Memoderasi Pengaruh Skema Kompensasi Bonus terhadap Kinerja Hipotesis kedua yang diajukan oleh peneliti adalah risk preference memoderasi hubungan skema kompensasi bonus terhadap kinerja. Pada skema kompensasi bonus ini tidak terdapat responden yang masuk dalam kelompok risk averse sehingga tidak dapat diuji apakah risk preference memoderasi pengaruh skema kompensasi bonus terhadap kinerja. Mean kinerja kelompok risk averse adalah nol sehingga tidak bisa dibandingkan dengan kelompok risk loving. 3. Pengaruh Skema Kompensasi Denda dengan Kinerja Hasil uji ANOVA yang ditunjukkan pada tabel 20 di atas dapat diketahui bahwa tidak terdapat pengaruh antara skema kompensasi denda terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat pada hasil perhitungan dari nilai F sebesar 1,036 dan signifikansi sebesar 0,318. Nilai P value signifikansi lebih dari 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa skema kompensasi denda tidak memberikan pengaruh pada kinerja karyawan. Dapat disimpulkan bahwa hasil pengujian ini tidak mendukung hipotesis ketiga bahwa skema kompensasi denda akan berpengaruh terhadap kinerja. 4. Risk Preference Memoderasi Pengaruh Skema Kompensasi Denda terhadap Kinerja Hipotesis keempat yang diajukan oleh peneliti adalah risk preference memoderasi hubungan skema kompensasi denda terhadap kinerja. Hasil uji ANOVA yang ditunjukkan pada tabel 20 dapat diketahui bahwa nilai F adalah 1,824 sedangkan P value siginifikansi sebesar 0,171. Kriteria untuk hipotesis yang diterima adalah P value kurang dari 0,05 namun hasil pengujian menunjukkan nilai signifikansi lebih dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis keempat ditolak. Risk preference tidak memoderasi pengaruh skema kompensasi denda terhadap kinerja. Interaksi antara risk preference dengan skema kompensasi pada kinerja dapat dilihat pada gambar berikut: