Sumber Data Populasi DESAIN PENELITIAN

Bayu Dewangga, 2016 PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BAGIAN PENGENDALIAN LAPANGAN PT. JASA MARGA PERSERO TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Tabel 3.2 Operasional Variabel Penelitian Y Prestasi Kerja Variabel Y Indikator Ukuran Skala pengukuran No. Item Prestasi Kerja Y “Catatan hasil produksi pada fungsi pekerjaan yang spesifik atau aktivitas selama periode waktu tertentu” Faustino Cardoso Gomes 2003 :182 Kualitas Kerja 1. Tingkat kesesuaian hasil kerja dengan standar mutu 2. Tingkat kesiapan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan baru Ordinal Ordinal 1 2 Kuantitas Kerja 1. Tingkat kesesuaian hasil kerja dengan beban kerja yang diberikan 2. Tingkat beban kerja melebihi target yang diberikan Ordinal Ordinal 3 4 Timeline waktu 1. Tingkat kemampuan memprediksi waktu penyelesaian pekerjaan 2. Tingkat kecepatan menyelesaikan pekerjaan Ordinal Ordinal 5 6 Kerjasama 1. Tingkat kesadaran untuk bekerjasama dengan orang lain 2. Tingkat kemampuan pegawai membantu pekerjaan orang lain Ordinal Ordinal 7 8

3.4 Sumber Data

Suharsimi Arikunto 1998:114, mendefinisikan “Sumber data adalah subjek dari mana data dapat diperoleh” Sumber data penelitian dapat diperoleh baik secara langsung maupun tidak langsung. Sumber data penelitian ini akan berguna sebagai informasi pelengkap Bayu Dewangga, 2016 PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BAGIAN PENGENDALIAN LAPANGAN PT. JASA MARGA PERSERO TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu atau informasi tambahan yang diperoleh dari pihak-pihak yang berwenang. Sumber data tersebut terdiri dari : 1. Sumber Data Primer Sumber data primer merupakan sumber data yang dapat diperoleh secara langsung dari objek penelitian, yang menjadi sumber data primer dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Bagian Pengendalian Lapangan PT. Jasa Marga Persero Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung. 2. Sumber Data Sekunder Sumber data sekunder merupakan sumber data yang subjeknya tidak berhubungan langsung dengan objek penelitian, yang menjadi sumber data sekunder dalam penelitian ini adalah data yang berasal dari luar responden penelitian yang sifatnya mendukung, seperti dokumen-dokumen dan laporan- laporan yang ada di Bagian Pengendalian Lapangan PT. Jasa Marga Persero Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung.

3.5 Populasi

Kata populasi populationuniverse dalam statistik merujuk pada sekumpulan individu dengan karakteristik khas yang menjadi perhatian dalam suatu penelitian pengamatan. Menurut Sugiyono 2005:57 bahwa “Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya”. Bayu Dewangga, 2016 PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BAGIAN PENGENDALIAN LAPANGAN PT. JASA MARGA PERSERO TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Berdasarkan uraian di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa yang dimaksud dengan populasi adalah penelitian yang dilakukan terhadap semua elemen di wilayah penelitian. Penulis menggunakan seluruh populasi dalam penelitian ini.Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai di Bagian Pengendalian Lapangan PT. Jasa Marga Persero Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung. Adapun jumlah pegawai di bagian Pengendalian Lapangan adalah sebanyak 34 orang. Gambaran tentang jumlah populasi penelitian dapat dilihat dalam table dibawah ini:

3.6 Teknik dan Alat Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pembelajaran Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Kompetensi Sebagai Mediasi Pada Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Purbaleunyi

0 21 83

Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak dan Pengetahuan Manajer Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada PT. Jasa Marga (Persero), Tbk Cabang Purbaleunyi

16 93 59

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera

1 20 148

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : Studi Persepsi Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Purbaleunyi Bandung.

0 7 59

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA STUDI PERSEPSI PADA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG.

0 5 63

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT JASA MARGA CABANG PURBALEUNYI BANDUNG.

0 1 67

PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI.

3 12 56

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PETUGAS PENGUMPUL TOL PADA PT JASA MARGA PERSERO, TBK CABANG PURBALEUNYI.

0 2 1

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA STUDI PERSEPSI PADA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG - repository UPI S PEM 1005613 TITLE

0 0 3

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI PEGAWAI DI BAGIAN PENGENDALIAN LAPANGAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG - repository UPI S PKR 0807089 Title

0 0 3