Unsur - Unsur Gaji

dibayar pada tingkat yang memungkinkan produktifitas buruh yang menguntungkan.

B. Unsur - Unsur Gaji

Karyawan adalah aset perusahaan oleh karena itu harus diperhatikan sebaik-baiknya tenaga dan keahlian yang diberikan karyawan harus sesuai dengan imbalan atau penilaian.Perusahaan membeli jasa para karyawan maka dapat menjamin kesejahteraan dan kelangsungan hidup keluarganya dengan pemberian gaji dan tunjangan lainnya. Pada Sekolah Menengah Pertama Negeri 29 Medan unsur-unsur gaji terdiri dari gaji pokok dan tunjangan. Hanya saja di Sekolah Menengah Pertama Negeri 29 Medan tidak ada istilah yang namanya upah, namun mereka menggunakan istilahnya adalah uang honor, bonus dan insentif.Karena tidak terdapat pegawai honor di Sekolah Menengah Negeri Pertama Negeri 29 Medan maka tidak terdapat uang honor. Tetapi terdapat uang insentif berupa makan per hari dan bonus jika melakukan prestasi atau perjalanan dinas yang bersangkutan dengan sekolah. Sehingga daftar upah tidak terperinci seperti daftar gaji karena bonus dan intensif dapat bila kita mengikuti ketentuan – ketentuan yang ada disekolah sifatnya tidak tetap. Pada bagian tunjangan terdiri dari tunjangan istri suami, tunjangan anak, tunjangan beras, tunjangan jabatan, tunjangan jabatan struktural, tunjangan jabatan fungsional dan tunjangan pajak penghasilan.Unsur – unsur gaji adalah sebagai berikut : Universitas Sumatera Utara a. Gaji pokok adalah gaji yang diberikan kepada PNS CPNS yang diangkat dalam satu pangkatgolongan ruang atau massa kerja sesuai ketentuan yang berlaku. b. Tunjangan - Tunjangan istrisuami adalah tunjangan yang diberikan kepada PNS CPNS yang beristribersuami yang sah sesuai dengan ketentuan yang berlaku, besarnya tunjangan istrisuami adalah 10 dari gaji pokok. - Tunjangan anak adalah tunjangan yang diberikan kepada PNSCPNS yang mempunyai anak anak kandung, paling banyak anak yang ditanggung adalah 2 orang dan belum berusia 21 tahun, tidak atau belum pernah menikah, tidak mempunyai penghasilan sendiri. Besarnya tunjangan anak adalah 2 dari gaji pokok untuk satu anak. - Tunjangan jabatan adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang menjabat dengan jabatan tertentu menurut ketentuan yang berlaku. Tunjangan jabatan dibagi dua yaitu : a. Tunjangan jabatan struktural adalah tunjangan yang berdasarkan pada sekretariat daerah, dinas daerah dan lembaga teknis lainnya. b. Tunjangan jabatan fungsional umum adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang tidak menjabat jabatan struktural sebagaimana diatur dalam keputusan menteri yang membidangi pendayagunaan aparatur negara. - Tunjangan beras adalah tunjangan pangan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil dalam bentuk natura beras sebesar 10 kg Universitas Sumatera Utara perjiwa dalam bentuk uang. - Pembulatan bertujuan untuk memudahkan pembayaran gaji karena tidak ada nilai uang nominal kecil. c. Potongan-potongan gaji adalah sebagai berikut : 1. Iuran Wajib Pajak Pegawai IWP merupakan potongan untuk disalurkan ke tabungan pensiun pegawai dan akan dikembalikan saat pegawai tersebut pensiun. 2. Tunjangan pajak penghasilan adalah tunjangan ini biasanya disubsidi oleh pemerintah, tapi dimasukkan juga kedalam penghasilan. Tunjangan pajak penghasilan ini menggunakan PPh 21. 3. Iuran askessubsidi askes merupakan subsidi dari pemerintah agar diketahui besar biaya pengeluaran untuk askes. Tunjangan ini juga dimasukkan kedalam penghasilan. 4. Simpanan Wajib 10 adalah pemotongan gaji pokok Pegawai NegeriSipilsebesar 10, yang disimpan sebagai Simpanan Wajib. 5. Sewa Rumah, potongan yang dilakukan apabila Pegawai Negeri Sipil memiliki rumah yang masih disewa. 6. Tunggakan, potongan yang dialakukan apabila Pegawai Negeri Sipil masih memiliki tunggakan. 7. Hutang Kelebihan, potongan yang dilakukan apabila Pegawai Negeri Sipil memiliki hutang yang berlebihan. 8. Lain-lain adalah pemotongan yang dilakukan selain dari potonganpokok yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Universitas Sumatera Utara 9. Tabungan perumahan untuk Bapetarum dan dipulangkan pada saat masa kerja pegawai tersebut telah habis. Potongan-potongan yang ada pada daftar gaji Sekolah Menengah Pertama Negeri 29 Medan adalah : 1. PFK Beras 2. Simpanan wajib 10 3. Tunggakan 4. Hutang kelebihan 5. Penghasilan lain – lain 6. Tabungan perumahan Menurut Robert L. Malthis, Jhon. H dan Jackson dalam Krista, 2002:118, unsur-unsur gaji dibagi atas : “Kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung.Pada kompensasi langsung terdiri dari gaji pokok dan gaji variabel. Pada kompensasi tidak langsung terdiri dari asuransi kesehatan, dana pensiun, libur pengganti dan kompensasi pekerja” . 1. Kompensasi Langsung a. Gaji Pokok Gaji pokok yaitu kompensasi dasar yang diterima oleh karyawan sebagai gaji, gaji pokok terdiri dari: • Gaji yaitu bayaran yang konsisten dari suatu periode ke periode lain dengan tidak memandang jumlah jam kerja. • Gaji tambahan yaitu bayaran yang secara langsung dihitung Universitas Sumatera Utara berdasarkan jumlah waktu jam kerja. b. Gaji Variabel Gaji variabel yaitu gaji kompensasi dikaitkan dengan kinerja individual, kelompok, atau organisasi, gaji variabel terdiri dari : • Bonus, yaitu tambahan atas upah biasanya dimana dalam pembeliannya tidak memperhatikan tingkat produktivitas masing- masing karyawan. • Insentif, yaitu upah tambahan yang diberikan pada karyawan karena prestasi kerjanya yang baik atau kinerja yang baik. • Kepemilikan saham, yaitu tambahan upah yang diberikan kepada pemilik saham. 2. Kompensasi Tidak Langsung a. Asuransi kesehatan b. Dana pensiun c. Libur pengganti d. Kompensasi pekerja Sifat gaji pada umumnya adalah : 1. Berlaku secara nasional 2. Dikeluarkan oleh pemerintah pusat 3. Biasanya ditinjau lima tahun sekali 4. Ada sistem kenaikan dan jumlah rincian dari pemerintah pusat 5. Dasar pembelian adalah golongan tingkat pekerjaan dan diikuti oleh sistem tunjangan Universitas Sumatera Utara

C. Prosedur Pencatatan Gaji