Analisis Deskriptif Variabel .1 Variabel Kompensasi Langsung X
Tabel 4.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Jabatan
Jabatan Jumlah Responden
Persentase
Staff 15
24,6 Senior Staff
25 41
Supervisor 8
13,1 Ass.Manager
9 14,8
Manager 4
6,5
Jumlah 61 orang
100
Sumber : Hasil Penelitian Data diolah, 2013
4.2.2.2 Analisis Deskriptif Variabel 4.2.2.2.1 Variabel Kompensasi Langsung X
1
Tabel 4.4 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Kompensasi Langsung
Pernyataan STS
TS RR
S SS
F F
F F
F
1. Menurut Saudara gaji yang
diterima sesuai dengan kinerja Saudara.
40 65,6
21 34,4
2. Tunjangan tetap yang Saudara terima sesuai
dengan kinerja Anda. 47
49,0 14
30,0 3. Tunjangan tidak tetap
yang diberikan sesuai dengan kinerja Saudara.
2 3,3
13 21,3
34 55,7
12 19,7
4. Saudara menerima
tunjangan struktural sesuai dengan tanggung jawab.
12 19,7
44 72,1
5 8,2
5. Gaji yang Saudara terima selama bekerja, ada
peningkatan sesuai dengan kinerja.
34 54,7
27 44,3
6. Saudara menerima bonus sesuai dengan
kinerja Anda.
2 3,3
39 63,9
20 32,8
Sumber : Output SPSS Mei 2013
Berdasarkan tabel 4.4 dapat dilihat bahwa :
Universitas Sumatera Utara
1. Pada pertanyaan butir 1 Menurut Saudara gaji yang diterima sesuai dengan kinerja Saudara sebanyak 21 34,4 responden menjawab sangat setuju, 40
65,6 responden menjawab menjawab setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab ragu-ragu,tidak setuju dan sangat tidak setuju.
2. Pada pertanyan butir 2 Tunjangan tetap yang Saudara terima sesuai dengan kinerja Anda sebanyak 14 23 responden menjawab sangat setuju, 47
77 responden menjawab setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang
menjawab ragu-ragu, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
3. Pada butir 3 Tunjangan tidak tetap yang diberikan sesuai dengan kinerja Saudara sebanyak 12 19,7 responden menjawab sangat setuju ,34
55,7 responden menjawab setuju, 1321,3 responden menjawab ragu- ragu,2 3,3 responden menjawab tidak setuju dan tidak ada karyawan yang
menjawab sangat tidak setuju.
4. Pada butir 4 Saudara menerima tunjangan struktural sesuai dengan tanggung jawab sebanyak 5 8,2 responden menjawab sangat setuju, 34 54,75
responden menjawab setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang
menjawab ragu-ragu, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
5. Pada butir 5 Gaji yang Saudara terima selama bekerja, ada peningkatan sesuai dengan kinerja sebanyak 27 44,3 responden menjawab sangat
setuju, 34 54,7 responden menjawab setuju. Pada butir ini tidak ada
responden yang menjawab ragu-ragu, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
6. Pada butir 6 Saudara menerima bonus sesuai dengan kinerja Anda sebanyak 20 32,8 responden menjawab sangat setuju, 39 63,9 responden
Universitas Sumatera Utara
menjawab setuju, 2 3,3 menjawab ragu-ragu. Pada butir ini tidak ada
responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. 4.2.2.2.2 Variabel Kompensasi Tidak Langsung X
2
Tabel 4.5 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Kompensasi Tidak
Langsung Pernyataan
STS TS
RR S
SS F
F F
F F
1. Asuransi kesehatan yang Saudara terima
memberikan rasa aman dalam bekerja.
9 14,8
44 72,1
8 13,1
2. Jamsostek yang Saudara terima sesuai dengan
kinerja dan tanggung jawab Saudara.
2 3,3
9 14,8
41 67,2
9 14,8
3. Perusahaan memberikan jaminan pensiun yang
cukup kepada Saudara sesuai dengan jabatan.
2 3,3
41 67,2
18 29,5
4. Perusahaan selalu
memberikan fasilitas liburan kepada Saudara
sesuai dengan kinerja. 4
6,6 42
68,9 15
24,6
5. Saudara menerima THR yang sesuai dengan
jabatan Saudara. 3
4,9 5
8,2 42
68,9 11
18,0 6. Bayaran lembur yang
Saudara terima memberikan semangat
lebih dalam bekerja. 5
8,2 11
18,0 36
59,0 9
14,8
7. Dalam bekerja Saudara diberikan fasilitas yang
mendukung. 2
3,3 4
6,6 15
24,6 31
50,8 9
14,8
Sumber : Output SPSS Mei 2013
Berdasarkan tabel 4.5 dapat dilihat bahwa : 1. Pada pertanyaan butir 1 Asuransi kesehatan yang Saudara terima
memberikan rasa aman dalam bekerja sebanyak 8 13,1 responden
Universitas Sumatera Utara
menjawab sangat setuju, 44 72,1 responden menjawab menjawab setuju, 9 14,8 responden menjawab ragu-ragu. Pada butir ini tidak ada responden
yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. 2.
Pada pertanyaan butir 2 Jamsostek yang Saudara terima sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab Saudara sebanyak 9 14,8 responden
menjawab sangat setuju, 41 67,2 responden menjawab menjawab setuju, 9 14,8 responden menjawab ragu-ragu, 2 3,3 responden menjawab tidak
setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. 3.
Pada pertanyaan butir 3 Perusahaan memberikan jaminan pensiun yang cukup kepada Saudara sesuai dengan jabatan sebanyak 18 29,5
responden menjawab sangat setuju, 41 67,2 responden menjawab menjawab setuju, 2 3,3 responden menjawab ragu-ragu. Pada butir ini
tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. 4.
Pada pertanyaan butir 4 Perusahaan selalu memberikan fasilitas liburan kepada Saudara sesuai dengan kinerja sebanyak 15 24,6 responden
menjawab sangat setuju, 42 68,9 responden menjawab menjawab setuju, 4 6,6 responden menjawab ragu-ragu. Pada butir ini tidak ada responden
yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. 5.
Pada pertanyaan butir 5 Saudara menerima THR yang sesuai dengan jabatan Saudara sebanyak 11 18 responden menjawab sangat setuju, 42 68,9
responden menjawab menjawab setuju, 5 8,2 responden menjawab ragu- ragu, 3 4,9 responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada
responden yang menjawab sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
6. Pada pertanyaan butir 6Bayaran lembur yang Saudara terima memberikan
semangat lebih dalam bekerja sebanyak 9 14,8 responden menjawab sangat setuju, 36 59 responden menjawab menjawab setuju,11 18
responden menjawab ragu-ragu, 5 8,2 responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
7.
Pada pertanyaan butir 7 Dalam bekerja Saudara diberikan fasilitas yang mendukung sebanyak 9 14,8 responden menjawab sangat setuju, 31
50,8 responden menjawab menjawab setuju, 15 24,6 responden menjawab ragu-ragu, 4 6,6 responden menjawab tidak setuju, 2 3,3
responden menjawab sangat tidak setuju.