BAB III METODELOGI PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian digolongkan dalam penelitian menurut tingkat eksplanasi penjelasan. Penelitian menurut tingkat eksplanasi adalah penelitian yang
bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain. Pada tingkat eksplanasi penelitian
termasuk ke dalam penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih yaitu pengaruh kompensasi finansial dan non finansial
terhadap prestasi kerja karyawan Ginting Situmorang, 2008:57.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di PT.Perusahaan Gas Negara.Tbk-Medan. Penelitian dimulai Oktober 2012 sampai Januari 2013.
3.3 Batasan Operasional
Batasan operasional digunakan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permaslahan, sehingga penelitian ini dibatasi pada
pengaruh variabel Imbalan finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan di PT Perusahaan Gas Negara.Tbk-Medan.
3.4 Defenisi Operasional
Defenisi Operasional bertujuan untuk melihat sejauh mana variabel-variabel dari satu faktor berkaitan dengan faktor lainnya.
a. Variabel Independen X, yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1. Kompensasi Finansial
Menurut Hasibuan 2005:133 Kompensasi berbentuk finansial artinya kompensasi itu dibayar dengan sejumlah uang kartal kepada karyawan.
Bentuk kompensasi ini ada 2 macam, terdiri dari: Langsung dan Tidak langsung
Kompensasi langsung terdiri dari 3 bagian yaitu: a bayaran pokok yang di dalamnya termasuk gaji dan upah. b Bayaran prestasi merit pay yaitu
bayaran berdasarkan kinerja dijadikan prosedur standar untuk mencoba menggandengakan kenaikan-kenaikan gaji dengan kinerja individu. Bayaran
prestasi adalah kenaikan tahunan yang terkait dengan kenaikan tahunan yang terkait dengan kinerja karyawan selama tahun sebelumnya. c Bayaran insentif
insentive pay yang terdiri dari bonus, komisi, pembagian laba, dan opsi saham.
Kompensasi tidak langsung terdiri dari 3 bagian yaitu: a Program- program perlindungan, termasuk di dalamnya asuransi kesehatan, asuransi
jiwa, pensiun, asuransi tenaga kerja. b Bayaran di luar jam kerja, termasuk liburan, hari besar, cuti tahunan, cuti hamil. c Fasilitas-fasilitas terdiri dari
kendaraan, ruang kantor, tempat parker, dan sebagainya.
2. Kompensai Non Finansial
Bentuk Kompensasi ini juga terdiri dari 2 macam, yaitu: a kompensasi berhubungan dengan pekerjaan: Kompensasi ini dapat berbentuk seperti
Universitas Sumatera Utara
pemberian tugas-tugas yang menarik, tantangan baru dalam pekerjaan, tanggung jawab menarik, pengakuan, rasa pencapaian
b Kompensasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja. Kompensasi ini terdiri dari kebijakan-kebijakan yang sehat, supervise yang kompeten, kerabat
kerja yang menyenangkan, lingkungan kerja yang nyaman dan sebagainya.
b. Variabel Dependen Y