Implikasi Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pada Pegawai Pusat Pengembangan Tenaga Kependidikan, Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan

100 Mathis, L. Robert dan John H. Jackson. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 , Jakarta: Salemba Empat. 2009. Priyatno, Duwi. Belajar Praktis Analisis Parametrik dan Non Parametrik dengan SPSS, cetakan pertama , Yogyakarta : Gava Media, 2012. Purnomo, Herdaru. DPR Pangkas Anggaran Perjalanan Dinas PNS 40 Jadi Rp 13 Triliun , artikel diakses tanggal 18 Juni 2013, dari http:finance.detik.comread2012092419520720339264dprpangkas- anggaran-perjalanan-dinas-pns-40-jadi-rp-13-triliun Pusbangtendik, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pusat Pengembangan Tenaga Kependidikan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Kebudayaan dan Penjaminan Mutu Pendidikan BPSDMPK PMP Tahun 2012 , Pusbangtendik, 2012. Riduwan dan Engkos Ahmad Kuncoro, Cara Mudah Menggunakan dan Memakai Path Analysis Analisis Jalur Lengkap Dengan Contoh Tesis dan Perhitungan SPSS 17.0, edisi ketiga, Bandung : Alfabeta, 2011. Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, cetakan kedelapan , Jakarta : PT Raja Grafindo Persada, 2011. Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan , Jakarta : PT Raja Grafindo, 2009. Sedarmayanti. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil cetakan kelima , Bandung : PT Refika Aditama, 2011. Sugiyono, Metode Penelitian Administrasi, cetakan ke 15 , Bandung : Alfabeta, 2007. Suhaji, Linawati. Pengaruh Motivasi, Kompetensi Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT. Herculon Carpet Semarang . Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis, Volume 1, No 1, 2012. Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik , Yogyakarta : Graha Ilmu, 2009. Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama dan cetakan pertama , Jakarta : Kencana, 2009. Thoha, Miftah, Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta : Rajawali Pers, 2010. 101 Tjatjuk, Siswandoko dan Darsono. Sumber Daya Manusia Abad 21 , Jakarta : Nusantara Consulting, 2011. Umam, Khaerul. Perilaku Organisasi, cetakan pertama , Bandung : CV Pustaka Setia, 2010. Waluyo, Andylala. Ada Penyimpangan Anggaran Rp 30 M di 36 Lembaga Negara , artikel diakses tanggal 18 Juni 2013, dari http:www.voaindonesia.comcontentfitra-ada-penyimpangananggaran- rp-30-m-di-36-lembaga-negara1680843.html Wibowo, Edi., Manajemen Kinerja , Jakarta : Rajawali Pers, 2012. Zahara, Rita. Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin dan Kompetensi Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Kepulauan Bangka Belitung , Tesis Universitas Terbuka, 2010. 102 MNO P Q RN S T U VW X Y Q Z S XR [ X S X \Q ] Q N S al _ ` ermohonan ` engisian a uesioner a epada b th c d apak e f bu c g audara e i c h esponden i i j k mpat i engan ormat c g aya adalah mahasiswa strata satu S1 Universitas Islam Negeri UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Fakultas Ekonomi dan Bisnis FEB Jurusan Manajemen yang sedang menyusun skripsi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi SE, dengan ini saya : Nama : Basyiruddin Muchlis Nim : 108081000109 Mengharapkan kesediaan dan partisipasi BapakIbuSaudarai untuk mengisi kuesioner yang terlampir. Adapun judul penelitian yang saya ajukan adalah Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pada Pegawai Pusat Pengembangan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan . Informasi yang diperoleh melalui kuesioner ini hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian riset dan tidak untuk kepentingan di luar riset termasuk penilaian kinerja BapakIbuSaudarai, sehingga akan saya jaga kerahasiaannya sesuai dengan etika penelitian.  Responden diharapkan membaca setiap pertanyaan secara hati-hati dan menjawab dengan lengkap  Tidak ada jawaban yang salah atau benar dalam pilihan anda yang penting memilih jawaban yang sesuai dengan pendapat anda. Demikianlah permohonan saya, atas kesediaan BapalIbuSaudarai dalam meluangkan waktu untuk mengisi dan menyatakan pendapat dalam penelitian ini, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Basyiruddin Muchlis Peneliti