Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab

h. Field Administration :Sri Handayani Siswoyo i. IT Tech :Tezar Maulana j. Accounting :Abdi Hasibuan

D. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab

Adapun tugas dan tanggung jawab pemimpin dan karyawan Salamander Energy North Sumatera.Ltd P.Berandan sebagai berikut: 1. Operation production superintendent Tugas : sebagai kepalafield manager di lapangan. Tanggung jawab : mengkepalai produksi di lapangan. 2. Operation production supervisor Tugas : sebagai pengawas seluruh tim di lapangan dalam Menjalan kanproses produksi. Tanggung jawab : mencapai target yang diharapkan. 3. Field admin cordinator Tugas : managing serta mengkoordinir masalah administrasi perusahaan ke klien dan partner kerja. Tanggung jawab : menagih penjualan hasil produksi ke klien Universitas Sumatera Utara 4. Accounting Tugas : membuat laporan keuangan perusahaan dan semua hal yang berhubungan dengan proses akuntansi perusahaan. Tanggung jawab : mampu menangani urusan keuangan dari perusahaan, seperti memegang petty cash serta mengurus seluruh pembayaran kepihak-pihak ke 3 dan pembayaran reimbursement. 5. Maintenance supervisor Tugas : mengkoordinir segala urusan perawatan, mulai dari WO WorkOrder, PO Preventive Order serta memantau seluruh kondisi unit di plant yang dilakukan dan dibantu oleh leader dari maintenance dan maintenance technician. Tanggung jawab : memastikan instrumentasi peralatan di plant berjalan lancar. 6. Warehouse supervisor Tugas : mengkoordinir penempatan barang atau segala peralatan yang diperlukan di dalam pabrik perusahaan. Tanggung Jawab : memastikan setiap barang atau logistik perusahaan Universitas Sumatera Utara Terkordinir dengan baik. Dengan di bantu oleh Foreman, Warehouse Man, Helper dan Comdev Commite Development yang membantu dalam setiap pengisian fuel untuk crew boath, bunkering terhadap takboath yang stand by di platform, serta memenuhi permintaan- permintaan barang dari setiap departemen. 7. IT Technician Tugas : Melakukan perawatan dan memperbaiki segala fasilitas Yang berhubungan dengan sambungan internet, dan peralatan-peralatan elektronika di perusahaan. Tanggung jawab : memastikan atau melakukan perawatan terhadap semua peralatan atau akses internet dan komputer. 8. Lead Operator Tugas : Mengkordinir setiap kelompok atau anggota, yang terdiri dari masing-masing kelompok atau shift. Dan setiap kelompok memiliki satu leader. Di bantu juga oleh second leader sebagai pembantu lead ketika melaksanakan atau untuk mencapai target produksi yang diinginkan, untuk pekerjaan di luar ada juga field operator, sebagai manpower yang melakukan segala Universitas Sumatera Utara aktifitas di lapangan. Tanggung Jawab : menjaga plant atau pabrik agar berjalan dengan mulus, lancar, dan tetap menjunjung tinggi aspek- aspek HSSE Health, Safety, Security, Environment. 9. Maintenance Technician Maintenance Tech, terbagi menjadi 3, Instrument Tech : bertugas untuk selalu merekam data di flow meter acuan penjualan, transmitter dan seluruh alat control system di lapangan dan panel. Mechanical Tech : bertugas untuk melakukan perawatan dan pengecekan rutin terhadap seluruh motor, pompa, mesin, pipa yang berhubungan dengan mechanical system di lapangan. Electric Tech :melakukan perawatan dan pengecekan terhadap seluruh instalasi listrik dari DEG Diesel Engine Generator, GEG Gas Engine generator, dan seluruh system kelistrikan di area plant dan office. Tanggung jawab : melakukan pemeliharaan, perawatan dan pengecekan sesuai kegiatan mingguan,bulanan, dan tahunan. Universitas Sumatera Utara 10. Comdev Commite Devlopment. Tugas : membantu pekerjaan atau aktifitas di setiap departemen, Ooperasi, perawatan, Warehouse dan kantor. Untuk menjaga setiap peralatan dan kebersihan lapangan. Tanggung Jawab : memastikan seluruh area kerja dalam keadaan bersih, dan membantu pekerjaan seluruh kelompok di lapangan. 11. Security Tugas : Menjaga seluruh area kerja perusahaan dua di ORF Onshore receiving Facility, satu di main gate, satu di gate Guest House, satu di Warehouse, satu di main office dan terkadang melakukan pengontrolan terhadap jalur pipa yang ke P.Susu. Tanggung Jawab :Memastikan seluruh area kerja dalam keadaan aman, termasuk jalur pengiriman kondensat dan lain-lain. Universitas Sumatera Utara

E. Rencana Kegiatan

Dokumen yang terkait

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEALER SENTRAL YAMAHA MALANG

0 3 37

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Cv. Hasan Pratama Karanganyar.

0 0 13

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 0 15

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 1 13

Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Motor Bandung.

0 2 25

Peranan Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Sander Energy North Sumatera.Ltd P.Berandan

0 0 2

Peranan Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Sander Energy North Sumatera.Ltd P.Berandan

0 0 1

Peranan Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Sander Energy North Sumatera.Ltd P.Berandan

0 0 8

Peranan Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Sander Energy North Sumatera.Ltd P.Berandan

0 0 4

Peranan Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Sander Energy North Sumatera.Ltd P.Berandan

0 0 14