50
1. Variabel Faktor Internal Karyawan sebagai X
1
Tabel 4.6 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Faktor Internal Karyawan
Pernyataan STS
TS KR
S SS
Total F
F F
F F
1 3
3 24
24 73
73 100
2 7
7 39
39 54
54 100
3 23
23 33
33 44
44 100
4 10
10 26
26 64
64 100
5 8
8 45
45 47
47 100
6 13
13 41
41 46
46 100
7 7
7 30
30 63
63 100
8 35
35 65
65 100
9 3
3 17
17 80
80 100
10 13
13 41
41 46
46 100
11 3
3 50
50 47
47 100
12 20
20 32
32 48
48 100
13 10
10 34
34 56
56 100
14 43
43 57
57 100
15 16
16 10
10 32
32 42
42 100
16 4
4 3
3 32
32 61
61 100
Sumber: Hasil Penelitian Data Diolah, 2016
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa : a. Pada pernyataan pertama, dari 100 responden terdapat 73 responden yang
menyatakan sangat setuju bahwa mereka siap bekerja sesuai dengan tugas dan
Universitas Sumatera Utara
51 uraian yang diberikan oleh Yayasan Pendidikan Al-Azhar Medan, 24
menyatakan setuju, 3 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada satu orangpun responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
b. Pada pernyataan kedua, dari 100 responden, 54 responden menyatakan sangat setuju bahwa mereka merasa dipercaya oleh Yayasan Pendidikan Al-Azhar
Medan, 39 menyatakan setuju, 7 menyatakan kurang setuju dan tidak ada satu orangpun responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
c. Pada pernyataan ketiga, dari 100 responden, 44 responden menyatakan sangat setuju bahwa mereka menerima gaji Yayasan Pendidikan Al-Azhar Medan
sesuai dengan kewajiban saya, 33 menyatakan setuju, 23 menyatakan kurang setuju dan tidak ada satu orangpun responden yang menyatakan tidak
setuju dan sangat tidak setuju terhadap pernyataan ini. d. Pada pernyataan keempat, dari 100 responden, 64 responden menyatakan
sangat setuju bahwa mereka menerima bonus dari Yayasan Pendidikan Al- Azhar Medan sesuai dengan kerja yang saya berikan, 26 menyatakan setuju,
10 menyatakan kurang setuju dan tidak ada satu orangpun responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
e. Pada pernyataan kelima, dari 100 responden, 47 responden menyatakan sangat setuju bahwa menjalankan nilai-nilai yang dibuat oleh Yayasan
Pendidikan Al-Azhar Medan, 45 menyatakan setuju, 8 menyatakan kurang setuju dan tidak ada satu orangpun responden yang menyatakan tidak setuju
dan sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
52 f. Pada pernyataan keenam, dari 100 responden, 46 responden menyatakan
sangat setuju bahwa mereka memiliki prestasi kerja, 41 menyatakan setuju, 13 menyatakan kurang setuju dan tidak ada satu orangpun responden yang
menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. g. Pada pernyataan ketujuh, dari 100 responden, 63 responden menyatakan
sangat setuju bahwa mereka memiliki wewenang untuk bekerja, 30 menyatakan setuju, 7 menyatakan kurang setuju dan tidak ada satu orangpun
responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. h. Pada pernyataan kedelapan, dari 100 responden, 65 responden menyatakan
sangat setuju bahwa mereka merasa memiliki tanggung jawab untuk bekerja, 35 menyatakan setuju, dan tidak ada satu orangpun responden yang
menyatakan kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju terhadap pernyataan ini.
i. Pada pernyataan kesembilan, dari 100 responden terdapat 80 responden yang menyatakan sangat setuju mereka menciptakan relasi dalam ruang lingkup
mereka, 17 menyatakan setuju, 3 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada satu orangpun responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
j. Pada pernyataan kesepuluh, dari 100 responden terdapat 46 responden yang menyatakan sangat setuju mereka bekerja sesuai dengan TOPOKSI mereka,
41 menyatakan setuju, 13 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada satu orangpun responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
53 k. Pada pernyataan kesebelas, dari 100 responden terdapat 47 responden yang
menyatakan sangat setuju bahwa mereka belajar secara terus-menerus didalam organisasi, 50 menyatakan setuju, 3 menyatakan kurang setuju, dan tidak
ada satu orangpun responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
l. Pada pernyataan keduabelas, dari 100 responden terdapat 48 responden yang menyatakan sangat setuju bahwa mereka memiliki keterampilan yang baik
sesuai dengan tuntutan pekerjaan mereka, 32 menyatakan setuju, 20 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada satu orangpun responden yang
menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. m. Pada pernyataan ketigabelas, dari 100 responden terdapat 56 responden yang
menyatakan sangat setuju bahwa mereka memiliki kemampuan yang baik sesuai dengan tuntutan pekerjaan mereka, 34 menyatakan setuju, 10
menyatakan kurang setuju, dan tidak ada satu orangpun responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
n. Pada pernyataan keempatbelas, dari 100 responden terdapat 57 responden yang menyatakan sangat setuju bahwa mereka memiliki sikap yang baik sesuai
dengan tuntutan pekerjaan mereka, 43 menyatakan setuju, dan tidak ada yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
o. Pada pernyataan kelimabelas, dari 100 responden terdapat 42 responden yang menyatakan sangat setuju bahwa kekuatan keluarga yayasan mempunyai peran
penting dalam kinerja individu, 32 menyatakan setuju, 10 menyatakan
Universitas Sumatera Utara
54 kurang setuju, 16 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada yang menyatakan
sangat tidak setuju. p. Pada pernyataan keenambelas, dari 100 responden terdapat 61 responden
yang menyatakan sangat setuju bahwa budaya di Yayasan Pendidikan Al- Azhar Medan berdampak pada kinerja mereka, 32 menyatakan setuju, 3
menyatakan kurang setuju 4 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
2. Variabel Faktor Eksternal Karyawan sebagai X
Kategori