Adapun potongan-potongan yang ada pada daftar gaji BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan adalah sebagai berikut:
1. Potongan Jamsostek Sendiri
2. Potongan Pensiun
3. THT
4. SPJ Serikat Pekerja BPJS Keetenagakerjaan
5. Potongan Lain
6. PKK Perkumpulan Kematian Karyawan
C. Prosedur Perhitungan, Pencatatan, dan Pembayaran Gaji Pada BPJS
1. Prosedur Perhitungan Gaji Pada BPJS
Sistem perhitungan terhadap gaji dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan berdasarkan
kegiatan yang telah dikerjakannya. Gaji pegawai bulanan dibayar dalam jumlah yang tetap sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh
perusahaan. Gaji pokok yang diterima oleh setiap pegawai berbeda jumlahnya karena dipengaruhi oleh tingkat jabatan dan kedudukan dalam
perusahaan. Rumus secara sistematis pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang
Medan:
PENDAPATAN BERSIH = GAJI POKOK + TUNJANGAN TETAP
Ketetapan jam kerja yang berlaku pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan antara lain sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
1. Hari Kerja
Hari kerja administratif adalah 5 lima hari dalam seminggu, yaitu Senin sampai dengan Jum’at
a. Hari Senin – Kamis
: 08.00 WIB – 16.30 WIB b.
Hari Jum’at : 08.00 WIB - 17.00 WIB
c. Waktu Istirahat Senin – Kamis : 12.00 WIB – 13.00 WIB
d. Waktu Istirahat Jum’at
: 11.30 WIB – 13.30 WIB 2.
Hari Istirahat Istirahat mingguan jatuh pada hari Sabtu dan Minggu dan untuk hari
libur nasional, semua pegawai berhak untuk libur dengan pembayaran gaji penuh. Hari libur mingguan bagi pegawai karyawan yang
bekerja pada unit kerja yang beroperasi 24 dua puluh empat jam atau bagi pegawai tertentu, Direksi hari libur mingguan yang dimaksud
sebelumnya. 3.
Kerja Lembur Kerja lembur dilakukan apabila diperlukan oleh Perusahaan.
Karyawan yang bekerja lembur sesuai perintah lembur dari Kepala Unit Kerjanya, diberikan upah lembur yang ketentuan dan
besarnya ditetapkan sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
4. Cuti
Cuti yang diberikan kepada pegawai karyawan dari perusahaan sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
a. Cuti tahunan, diberikan pada karyawan yang telah bekerja minimal
satu tahun. Masa cuti yang diberikan perusahaan yaitu 12 hari dalam satu tahun.
b. Cuti besar, diberikan perusahaan kepada Karyawan 5 lima tahun
sekali yaitu sebanyak 45 empat puluh lima hari. c.
Cuti sakit, diberikan perusahaan kepada karyawan misalkan sakit, melahirkan.
Adapun perhitungan gaji yang terdapat pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan antara lain:
1. Gaji Pokok
2. Tarif Grade
3. Potongan Pensiun
4. Potongan Jamsostek Sendiri
5. THT
6. SPJ Serikat Pekerja BPJS Ketenagakerjaan
7. Potongan Lain
8. PKK Perkumpulan Kematian Karyawan
2. Pencatatan Pada BPJS
