Gen Struktur Pemban Job

Bi S G

D. Job

Jari Dari tanggung Induk Pem

1. Gen

Gen pengelo dalam Investa sesuai dengan dang Peren Sumber : PT P Gambar 2.1 Descriptio ingan Suma i struktur o jawab mas mbangunan neral Mana neral Manag olaan kegia Daftar Isia asi AI, se target kiner n mengoptim ncanaan PLN Persero

1. Struktur Pemban

on pada P atera-1 organisasi t sing-masing Jaringan Su ager ger bertang atan pemba an Proyek erta bertang rja Unit Ind malkan sum Bidang O Konstru Unit Induk P r Organisas ngunan Jar PT PLN P tersebut dit g di setiap umatera-1, s ggung jawa angunan jar DIP, Petu ggung jawa duk Pemab mber daya y Gener Manaj Operasi uksi Unit Pelaks Kostruk Pembanguna si PT. PLN ingan Sum Persero U tetapkan tug bagian pad sebagai beri ab dan me ringan tena unjuk Opera ab terhadap angunan ya yang tersedi al er Bidang S sanaan ksi an Jaringan S Persero U matera-1 Unit Induk gas pokok, da PT PLN ikut : emastikan t ga listrik s asional PO p biaya, jad ang ditetapk ia, serta me g Keuangan dan SDM Sumatera-120 Unit Induk k Pembang wewenang N Persero terselengga sesuai terca O dan Ang dwal, dan kan oleh D emastikan b n K 014 k gunan g dan Unit aranya antum garan mutu ireksi bahwa Bidang Huk Komunikasi Pertahan kum, i, dan nan Universitas Sumatera Utara semua program pembangunan yang dilaksanakan oleh Unit Induk Pembangunan telah diketahui oleh Direksi, dengan tugas pokok meliputi : 1 Mengembangkan strategi dan kebijakan pokok untuk peingkatan kerja Unit Induk Pembangunan. 2 Memastikan kelancaran koordinasi dan Service Level Agreement SLA dengan pihak supervisi kontruksi dan supervisi desain. 3 Menetapkan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan RKAP Unit Induk Pembangunan. 4 Mengelola dan mengendalikan kegiatan pembangunan dan bertindak sebagai wakil pemilik owner. 5 Menetapkan system manajemen kinerja dan system menajemen mutu Unit Induk Pembangunan serta pengendaliannya. 6 Mengembangkan hubungan kerja sama dengan pihak lain untuk kelancaran dan keberhasilan penyelesaian pembangunan. 7 Mengembangkan dan memelihara kompetensi organisasi dan kompetensi anggota organisasi Unit Induk Pembangunan. 8 Menetapkan Laporan Manajemen Unit Induk Pembangunan.

2. Bidang Perencanaan