2.2.3 Komponen-komponen Imbalan
Menurut Simamora 1997: 542 komponen program keseluruhan imbalan meliputi :
1. Finansial atau material terdiri dari 1 Imbalan langsung meliputi :
a. Bayaran pokok base pay yang terdiri dari gaji salary dan upah wage.
b. Bayaran prestasi merit pay. c. Bayaran insentif insentive pay terdiri dari komisi, bonus, pembagian
laba, pembagian keuntungan, dan opsi saham. d. Bayaran tertangguh deferred pay yang meliputi program tabungan
dan anuitas pembelian saham. 2 Imbalan tidak langsung meliputi :
a. Program-program prokteksi meliputi asuransi kesehatan, asuransi jiwa, pensiun, asuransi tenaga kerja.
b. Bayaran diluar jam kerja terdiri dari liburan, hari besar, cuti tahunan, dan cuti hamil.
c. Fasilitas-fasilitas yang terdiri dari kendaraan, ruang kantor, dan tempat parker.
2. Nonfinansial atau immaterial 1 Pekerjaan itu sendiri yang terdiri dari tugas-tugas yang menarik, tantangan,
tanggungjawab.
2 Lingkungan pekerjaan yang meliputi kebijakan-kebijakan yang sehat, supervise yang kompeten, kerabat kerja yang menyenangkan.
Menurut Ruky 2006: 10 secara rinci komponen imbalan, yaitu : 1. Imbalan langsung, terdiri dari :
1 Upah atau gaji pokok. 2 Tunjangan tunai sebagai suplemen upah atau gaji yang diterima setiap
bulan atau minggu. 3 Tunjangan Hari Raya Keagamaan dan gaji ke-14, 15, dan lain-lain.
4 Bonus yang dikaitkan atau tidak dikaitkan dengan prestasi kerja atau kinerja perusahaan.
5 Insentif sebagai penghargaan untuk prestasi termasuk komisi bagi tenaga penjualan.
6 Segala jenis pembagian catu in naturalin kind yang diterima rutin. 2. Imbalan tidak langsung, terdiri dari :
1 Fasilitas atau kemudahan seperti transportasi, pemeliharaan kesehatan, dan lain-lain.
2 Upah atau gaji yang tetap diterima oleh pekerjaan atau karyawan selama cuti dan izin meninggalkan pekerjaan.
3 Bantuan dan santunan untuk musibah. 4 Bantuan biaya pendidikan cuma-cuma.
5 Iuran JAMSOSTEK yang dibayar perusahaan. 6 Iuran dana pensiun yang dibayar perusahaan.
7 Premi asuransi jiwa dan lain-lain.
Sedangkan rincian imbalan yang terkait dengan responden penelitian ini yaitu penegak hukum, rincian imbalan tersebut tercantum didalam Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia nomor 94 tahun 2012, dirangkum sebagai berikut: 1. Penghasilan
Penghasilan merupakan gabungan antara gaji pokok dan tunjangan jabatan yang diberikan setiap bulan berdasarkan jenjang karir, masa jabatan, wilayah
penempatan tugas, dan kelas pengadilan. 2. Fasilitas
Hakim diberikan hak menempati rumah negara dan menggunakan fasilitas transportasi selama menjalankan tugasnya pada daerah penugasan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan. 3. Jaminan
Hakim diberikan jaminan kesehatan, keamanan dan pensiun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Kedudukan protokol Hakim memperoleh kedudukan protokol dalam acara kenegaraan dan
acara resmi. Kedudukan protokol merupakan serangkaian aturan dalam acara kenegaraan atau acara resmi yang meliputi aturan mengenai tata tempat, tata
upacara, dan tata penghormatan sehubungan dengan penghormatan kepada seseorang sesuai dengan jabatan danatau kedudukannya dalam negara,
pemerintahan, atau masyarakat
5. Tunjangan lainnya Hakim diberikan tunjangan lainnya berupa:
1 Tunjangan keluarga Tunjangan keluarga mencakup istri atau suami sebesar 10 dan anak
sebesar 2 , maksimal 2 orang anak. 2 Tunjangan beras
Tunjangan beras diberikan 10 kg untuk masing-masing anggota keluarga yang terdiri dari suami, istri, dan paling banyak 2 orang anak.
3 Tunjangan kemahalan Tambahan gaji sebagai bantuan untuk kemahalan kenaikan harga
keperluan sehari-hari. Berdasarkan rincian imbalan hakim yang tercantum didalam Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia nomor 94 tahun 2012. Rincian imbalan yang relevan untuk penelitian ini hanya menggunakan empat rincian imbalan, yang
meliputi sebagai berikut: 1. Penghasilan
Penghasilan merupakan gabungan antara gaji pokok dan tunjangan jabatan yang diberikan setiap bulan berdasarkan jenjang karir, masa jabatan, wilayah
penempatan tugas, dan kelas pengadilan. 2. Fasilitas
Hakim diberikan hak menempati rumah negara dan menggunakan fasilitas transportasi selama menjalankan tugasnya pada daerah penugasan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
3. Jaminan Hakim diberikan jaminan kesehatan, keamanan dan pensiun sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan. 4. Tunjangan lainnya
Hakim diberikan tunjangan lainnya berupa: 1 Tunjangan keluarga
Tunjangan keluarga mencakup istri atau suami sebesar 10 dan anak sebesar 2 , maksimal 2 orang anak.
2 Tunjangan beras Tunjangan beras diberikan 10 kg untuk masing-masing anggota keluarga
yang terdiri dari suami, istri, dan paling banyak 2 orang anak. 3 Tunjangan kemahalan
Tambahan gaji sebagai bantuan untuk kemahalan kenaikan harga keperluan sehari-hari.
2.2.4 Kepuasan Imbalan
Kategori