Berdasarkan hasil analisis bivariat antara faktor internal psikis persepsi, kepercayaan, keinginan, motivasi, dan kepuasan terhadap beban kerja Tabel 4.26
ditemukan bahwa: 1.
Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara persepsi dengan beban kerja p = 0,576 0,05 dengan nilai korelasi atau keeratan hubungan
. 2.
Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara kepercayaan dengan beban kerja p = 0,993 0,05 dengan nilai korelasi atau keeratan hubungan
. 3.
Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara keinginan dengan beban kerja p = 0,978 0,05 dengan nilai korelasi atau keeratan hubungan
. 4.
Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi dengan beban kerja p = 0,128 0,05 dengan nilai korelasi atau keeratan hubungan
. 5.
Terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan dengan beban kerja p = 0,012 0,05 dengan nilai korelasi atau keeratan hubungan
4.10 Matrik Hasil Interview Tidak Terstruktur
Selama proses interview, peneliti dibantu oleh buku untuk mencatat jawaban responden dan untuk menyamakan pertanyaan yang ditanyakan.
Tabel 4.26 Matrik Hasil Interview Tidak Terstruktur
No Pertanyaan
MA TE
JU
1
Apakah anda merasakan memiliki beban kerja yang
tinggi? Ada, terkadang
saya merasakan
beban kerja saya tinggi
Kalau beban kerja pasti ada
tetapi tidak terlalu
Tergantung pasien yanag ditangani
2 Apa yang menyebabkan
Tugas dan Saya terkadang
Karena harus
Universitas Sumatera Utara
anda merasakan beban kerja tinggi?
tanggung jawab yang
cukup banyak mendapatkan
tugas diluar dari tugas saya
seharusnya bertindak cepat ketika
menangani pasien
3
Apa menurut tugas anda terlalu berat?
Lumayan, tergantung
banyaknya pasien
Lumayan Ya, saya rasa tugas
saya sebagai perawat cukup berat
4
Apa menurut anda lingkungan kerja dan
organisasi instalasi menambah beban kerja
anda? Enggak, saya
rasa tidak ada masalah
Tergantung, kadang
menambah beban pikiran
Enggak, saya rasa biasa aja
5
Apa anda merasa kekurangan motivasi dari
atasan? Tidak juga,
karna memang rasanya saya
gak butuh motivasi
Tidak, kadang atasan mau
membantu Ya, jarang ada
motivasi dari atasan
6
Apa anda merasa puas dengan keadaan sekarang
atau anda memiliki keinginan yang lain?
Dibilang terlalu puas
pun enggak juga
Tidak terlalu puas,
terkadang tugas
tambahan menjadi
masalah 50 : 50
Susah untuk dideskripsikan
7
Apa anda percaya kepada kemampuan anda atau
memiliki persepsi yang lain?
Saya percaya Terakadang
saya takut menghadapi
pasien komplikasi
Percaya, tetapi terkadang memiliki
rasa cemas saat menangani pasien
8
Apakah tata letak ruangan menambah beban kerja
anda? Tidak
Tidak, ruangan tidak terlalu
luas tidak
Universitas Sumatera Utara
BAB V PEMBAHASAN
5.1 Beban Kerja Perawat Instalasi Hemodialisa RSU Dr.Pirngadi Medan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dijabarkan sebelumnya, diketahui bahwa proporsi waktu produktif yang dihabiskan responden dalam satu shift adalah
sebesar 66,29, sedangkan jumlah kegiatan produktif yang dilakukan oleh responden adalah sebesar 78,05. Hal ini mengindikasikan bahwa perawat Instalasi
Hemodialisa RSU Dr. Pirngadi Medan tidak melewati titik optimum 80 Ilyas, 2011.
Setiap pekerjaan merupakan beban bagi pelakunya. Beban tersebut dapat berupa fisik, mental atau sosial. Seorang tenaga kerja memiliki kemampuan tersendiri
dalam hubungannya dengan beban kerja. Mereka mungkin ada yang lebih cocok dengan beban kerja fisik, mental atau sosial, namun sebagai persamaan, mereka
hanya mampu memikul beban sampai suatu berat tertentu sesuai dengan kapasitas sewajarnya munandar,2001
Lebih lanjut, berdasarkan hasil penelitian yang telah dijabarkan sebelumnya, diketahui bahwa proporsi waktu non produktif yang dihabiskan responden dalam
satu shift adalah 19.62, sedangkan jum lah kegiatan
non produktif
yang dilakukan oleh responden 21,95.
Berdasarkan pembagian waktu porduktif dan non produktif yang telah dijabarkan dalam hasil penelitian, diketahui bahwa beban kerja perawat rendah
Universitas Sumatera Utara
dimana 90 atau 18 orang perawat memiliki beban kerja rendah sedangkan yang memiliki beban kerja tinggi hanya 2 orang atau 10.
Peneliti tetap melakukan perhitungan WISN untuk melihat standar beban kerja tiap kegiatan dan melihat apakah ada diperlukannya tambahan perawat
walaupun 90 beban kerja perawat Instalasi Hemodialisa RSU Dr.Pirngadi Medan. Hasil perhitungan menunjukkan walaupun sebagian beban kerja perawat rendah
tetapi tetap dibutuhkannya tenaga sebanyak 0,622 dibulatkan menjadi 1 orang. Berdasarkan observasi yang dilakukan langsung peneliti dapat dilihat bahwa
beban kerja perawat terjadi pada saat jam tertentu yaitu pada saat memasang alat ke pasien dan menghentikan proses dialisa. Diluar dari jam tersebut perawat banyak
menggunakan waktu untuk beristirahat atau dalam kata lain waktu istirahat yang dilakukan perawat cukup panjang.
Beban kerja perawat juga dapat dilihat dari waktu yang jam kerja perawat yang melebihi batas seharusnya, 14.30 wib jadwal pulang perawat shift pagi tetapi
banyak perawat yang pulang lebih dari jam 15.00 wib bahkan 16.00 wib.
5.2 Uji Spearman Faktor Internal dan Eksternal Beban Kerja
