Pusat Krisis Kesehatan Kementerian Kesehatan
6. Usulan Pemecahan Masalah
Terkait permasalahan yang teridentifikasi, usulan pemecahan masalah yang diajukan adalah perlu dilakukannya koordinasi untuk, antara lain:
a. Mengoptimalkan upaya monitoring dan evaluasi dengan cara menyusun alat
bantu monev yang disesuaikan dengan kegiatan yang dilaksanakan. b.
Sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan nomor 105 Tahun 2013 tentang Mekanisme Pelaksanaan Anggaran Penanggulangan Bencana, dana yang
dipergunakan untuk membiayai pelaksanaan kegiatan tanggap darurat Dana Siap Pakai, dialokasikan pada DIPA BNPB. Guna mengoptimalkan mekanisme
koordinasi antara Kementerian Kesehatan melalui PPKK dengan BNPB dalam hal pemanfaatan dana tanggap darurat tersebut, perlu ditetapkan Pejabat
Pembuat Komitmen dan Bendahara Pengeluaran Pembantu di satker PPKK yang bertanggungjawab khusus untuk kegiatan tanggap darurat bidang kesehatan.
c. Perlu dilakukan sosialisasi dan advokasi tentang peran pemerintah daerah dalam
penanggulangan krisis kesehatan. d.
Membentuk satuan tugas atau kelompok kerja khusus guna mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan dalam proses hibah BMN yang berada dalam
pencatatan PPKK kepada Dinas Kesehatan Provinsi dan Dinas Kesehatan KabupatenKota.
e. Membentuk satuan tugas atau kelompok kerja khusus guna melanjutkan proses
pelembagaan PPK RegionalSub-Regional menjadi perwakilan PPKK di daerah dan yang menjalankan aktivitas sehari-hari adalah pegawai PPKK bukan pegawai
Dinas Kesehatan Provinsi.
C. SUMBER DAYA
Tantangan pembangunan kesehatan menuntut adanya dukungan sumber daya yang cukup serta arah kebijakan strategis pembangunan kesehatan yang tepat. Dukungan
sumber daya terutama sumber daya manusia, sarana dan prasarana serta pembiayaan sangat dibutuhkan.
1. Sumber Daya Manusia
Pada tahun 2015, jumlah pegawai yang aktif bekerja di PPKK sebanyak 68 orang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 58 orang merupakan PNS aktif dan 10 orang adalah
tenaga honorer. PPKK dipimpin oleh 1 orang Kepala, 4 orang Pejabat Eselon III, 9 orang Pejabat Eselon IV, dan 54 orang staf 44 orang PNS dan 10 orang tenaga
honorer yang terdistribusi di 1 satu Bagian dan 3 tiga Bidang. Rincian penyebaran
Kategori