KEBIASAAN KE-8 DAN TITIK GEMILANG

Bab 14 KEBIASAAN KE-8 DAN TITIK GEMILANG

Perbedaan antara apa yang kita lakukan dan apa yang sebenarnya mampu kita lakukan akan sanggup untuk memecahkan sebagian besar masalah

dunia ini. MAHATMA GANDHI

GAMBAR 14.1

Kebiasaan Ke-8 dan Titik Gemilang EBIASAAN K E - 8 — M e n e m u k a n Suara Anda dan M e n g -

K nya" adalah sebuah frase dari kalimat terkenal penulis Victor Hugo

menegaskan nilai intrinsik mereka baik melalui kata-kata kita ilhami Orang Lain Untuk Menemukan Suara Mereka—

maupun melalui pelaksanaan semua peran dalam 4 Peran Kepe- adalah gagasan yang sudah tiba masanya. "Sudah tiba masa-

mimpinan.

Berikut ini adalah cara ringkas untuk mengingat apa yang yang dikutip sebelumnya: "Tidak ada yang menyamai kekuatan dari dilakukan oleh masing-masing peran. Perhatikan bagaimana masing- gagasan yang sudah tiba masanya." masing peran secara langsung ataupun tidak langsung menegaskan

Alasan mengapa Kebiasaan ke-8 adalah gagasan semacam itu nilai seseorang sebagai pribadi utuh dan memberdayakan pembebasan adalah karena hal ini mewujudkan pemahaman mengenai pribadi

potensi-potensi mereka.

utuh—sebuah pemahaman yang memberi pemiliknya kunci untuk Pertama, menjadi panutan atau menyajikan keteladanan (individu, membuka potensi tak terbatas yang terdapat dalam ekonomi pekerja tim). Menjadi panutan mengilhami timbulnya kepercayaan tanpa pengetahuan. Seperti yang digambarkan pada jalur bawah pada memintanya. Jika orang hidup dengan prinsip-prinsip yang diwu- Gambar 14.1, ekonomi pekerja manual Era Industri didasarkan pada judkan dalam Kebiasaan ke-8, kepercayaan, pengikat kehidupan paradigma pribadi yang terpecah-pecah. Di dunia kita sekarang, ini, akan tumbuh dengan subur. Kepercayaan akan muncul kalau jalur bawah itu paling-paling hanya akan menghasilkan sesuatu yang kita memang layak dipercaya. Secara singkat, menjadi panutan biasa-biasa saja. Hal itu benar-benar mengekang potensi manusia.

menghasilkan kewibawaan moral pribadi.

Organisasi yang berkutat dengan pola pikir Era Industri akan terus memiliki struktur di mana orang-orang di puncak membuat semua

Kedua, merintis jalan. Merintis jalan menciptakan keteraturan keputusan penting dan orang-orang lainnya sekadar "memutar

tanpa perlu memaksakannya. Hal ini berarti bahwa jika orang me- obeng." Betapa besarnya pemborosan yang terjadi! Betapa besar

ngaitkan identitas mereka dan terlibat dalam pembuatan keputusan- kerugian yang ditimbulkannya!

keputusan strategis, khususnya mengenai nilai-nilai yang dipegang serta tujuan-tujuan prioritas tertinggi, mereka akan mengalami

Ingatlah kembali pernyataan penulis John Gardner: "Sebagian keterkaitan emosional. Manajemen dan motivasi merupakan urusan

besar organisasi yang mengalami masalah telah mengembangkan di dalam diri. Orang tidak perlu lagi diatur-atur dan dimotivasi dari

kebutaan fungsional terhadap kelemahan mereka sendiri. Mereka luar. Merintis jalan menghasilkan kewibawaan moral visioner.

mengalami kesulitan bukan karena mereka tidak bisa memecahkan masalah, tetapi karena mereka tidak bisa melihat masalah mereka."

Ketiga, menyelaraskan. Menyelaraskan struktur, sistem, dan proses Persis itulah yang terjadi.

merupakan penvujudan dari upaya untuk memupuk organisasi dan semangat kepercayaan, visi, dan pemberdayaan. Menyelaraskan

Kebiasaan ke-8 memberi Anda pola pikir dan perangkat keahlian menghasilkan kewibawaan moral yang dilembagakan.

untuk secara terus-menerus menggali potensi yang ada di dalam diri manusia. Ini adalah jenis kepemimpinan yang mengomunikasikan

Keempat, memberdayakan. Memberdayakan adalah buah dari ketiga kepada orang-orang mengenai nilai diri dan potensi mereka secara

peran yang lain—menjadi panutan, merintis jalan, dan menye- amat jelas, sehingga mereka mulai bisa melihatnya sendiri di dalam

laraskan. Peran ini membebaskan potensi manusia tanpa memerlukan diri mereka. Untuk melakukan hal ini, kita harus mendengarkan

motivasi eksternal. Memberdayakan akan menghasilkan kewibawaan orang lain. Kita harus melibatkan dan secara terus-menerus

moral budaya.

THE 8 T H HABIT

Kebiasaan Ke-8 dan Titik Gemilang