Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

6.1. Kesimpulan

Berdasarkan hasil dan pembahasan hasil penelitian yang telah dipaparkan pada bagian terdahulu, maka dapat dikemukakan kesimpulan sebagai berikut : 1. Prestasi kerja meningkatkan kinerja perawat dengan nilai koefisien sebesar 1,219 dan tingkat signifikan 0,028 yang menyatakan variabel prestasi berpengaruh terhadap kinerja perawat. Prestasi kerja perawat dilihat dari kemampuan kerja perawat sesuai dengan standard yang ditetapkan, tangungjawab dalam menyelesaikan pekerjaan, tingkat kehadiran, kesempatan perawat memberikan gagasan atau ide-ide dalam masalah yang dihadapi dan kerjasama dengan perawat lain. 2. Penghasilan yang diperoleh perawat dapat meningkatkan kinerja perawat dengan nilai koefisien sebesar 1,730 dengan tingkat signifikan 0,036 yang menyatakan imbalan berpengaruh terhadap kinerja perawat. Penghasilan perawat diberikan sesuai dengan lamanya kerja perawat, beban kerja yang dicapai, penghasilan yang diterima sesuai dengan jumlah yang ditetapkan pemerintah dan perawat yang lebih senior mendapatkan penghasilan yang lebih besar. 3. Karir dalam peningkatan kinerja memberikan nilai koefisien sebesar 0,840 dengan tingkat signifikan 0,375 yang menyatakan karir tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat. Karir perawat dilihat dari ada tidaknya Amir Muzakir : Pengaruh Penerapan Merit System Terhadap K inerja Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, 2009 peningkatan karir, jenjang karir perawat disesuaikan dengan lamanya kerja, fasilitas diberikan kepada perawat untuk peningkatan karir, adanya kesempatan untuk naik jabatan, dan kesempatan untuk melakukan aktivitas diluar jam kerja. 4. Pelatihan dalam peningkatan kinerja memberikan nilai koefisien sebesar 3,228 dengan tingkat signifikan 0,001. Dalam hal ini, pelatihan berpengaruh dalam peningkatan kinerja. Pelatihan dilihat dari kesempatan untuk mengikuti Diklat, sarana yang diberikan kepada perawat, perawat yang berprestasi diberi kesempatan mengikuti pelatihan yang dilakukan diluar rumah sakit.

6.2. Saran