perawat untuk percaya terhadap nilai–nilai dan tujuan rumah sakit, bersedia melakukan tugas sebaik mungkin demi kepentingan rumah sakit dan memiliki
keinginan yang kuat untuk tetap menjadi anggota dari rumah sakit tempatnya bekerja. Komitmen terhadap organisasi diungkap melalui skala komitmen
terhadap organisasi yang disusun berdasarkan teori yang di ungkap oleh Steers dan Porter. Total skor yang diperoleh pada skala komitmen terhadap
organisasi menggambarkan tingkat komitmen perawat terhadap rumah sakit. Semakin tinggi total skor skala komitmen yang diperoleh para perawat,
menunjukkan semakin tinggi tingkat komitmen perawat terhadap rumah sakit. Sebaliknya, semakin rendah total skor skala komitmen terhadap organisasi
yang diperoleh perawat menunjukkan semakin rendah tingkat komitmen perawat terhadap rumah sakit.
C. Populasi, Sampel dan Cara pengambilan Sampel
1. Populasi Populasi adalah keseluruhan individu yang akan diselidiki dan mempunyai
minimal satu sifat yang sama atau ciri–ciri yang sama dan untuk siapa kenyataan yang diperoleh dari subjek penelitian hendak digeneralisasikan Hadi, 2000.
Populasi dalam penelitian ini adalah perawat RSUP Haji Adam Malik Medan yang berjumlah 610 orang dengan karakteristik memiliki masa kerja lebih dari 4
tahun. Hal ini dikarenakan komitmen perawat terkait dengan masa kerja Steers dan Porter, 1991 dan untuk pegawai negeri sipil pada masa kerja 4 tahun
mereka sudah dapat mengembangkan karir dengan adanya kesempatan naik pangkat.
Universitas Sumatera Utara
2. Sampel dan cara pengambilan sampel Sampel adalah bagian dari populasi yang dipilih dengan menggunakan
prosedur tertentu sehingga diharapkan dapat mewakili populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat pada RSUP Haji Adam Malik Medan yang
berjumlah 610 orang. Jumlah perawat yang dilibatkan sebagai sampel dalam penelitian ini sebanyak 235
orang. Pengambilan jumlah sampel mengacu pada tabel Krejcie yang melakukan perhitungan ukuran sampel yang didasarkan atas
kesalahan 5 jadi sampel yang diperoleh mempunyai kepercayaan 95 Sugiono, 2004. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak
sederhana.
D. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala. Skala berisi kumpulan pernyataan yang diajukan kepada responden untuk diisi
oleh responden. Ada dua buah skala yang digunakan yaitu skala mutu pelayanan kesehatan dan skala komitmen terhadap organisasi.
1. Skala mutu pelayanan kesehatan Skala mutu pelayanan kesehatan berisi aitem yang bertujuan mengukur
mutu pelayanan kesehatan pada perawat. Skala terdiri dari aitem yang merupakan penjabaran dari standar pelayanan yang telah ditetapkan oleh
RSUP Haji Adam Malik. Respon jawaban dalam skala penelitian menggunakan empat pilihan yaitu
Sangat Sesuai SS, Sesuai S, Tidak Sesuai TS, Sangat Tidak Sesuai STS. Skala disajikan dalam bentuk pernyataan mendukung dan tidak
Universitas Sumatera Utara
mendukung. Nilai pilihan bergerak dari 0 sampai 3. Bobot pernyataan mendukung yaitu, SS = 3, S = 2, TS = 1, STS = 0. Sedangkan untuk bobot
pernyataan tidak mendukung yaitu, SS = 0, S = 1, TS = 2, STS = 3.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1. Cetak biru skala mutu pelayanan kesehatan
No. Aspek Jenis
Aitem Jlh
Mendukung Tidak mendukung
A. Standar pelayanan RSUP Haji Adam Malik